仕事内容

通販事業において、食品倉庫の商品の入出荷業務に関わるオペレーション管理をはじめ、在庫管理、関連業者との窓口業務などをお任せいたします。
また、今後は食品部門のさらなる拡大にあわせて、管理業務だけでなく戦略的な業務にも携わっていただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・食品倉庫で作業を行う委託業者の業務確認（決められたルールを順守できているかどうかなど）
・物流オペレーションの効率化・改善業務（システム導入・ツールの活用など）
・物流オペレーションの計画の策定・実行・検証
・食品の在庫管理、確認
・業者対応（入出荷スケジュールの調整など）

※倉庫での作業ではなく、オフィスでの業務です。
ただし、実際に現場に赴いて委託業者への対応を行う場合があります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

«必須»
Excelでのデータ入力・書類作成など最低限のPCスキル

«歓迎»
・物流倉庫での勤務経験（冷凍倉庫、食品倉庫だと尚可）
・バックオフィス部門でのマネジメント業務の経験
・Excelの関数が使える
・自ら課題を見つけて解決策を立案し、積極的に改善に取り組める方
・コミュニケーションを取りながら、周りと協力して仕事を進めることができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2023年9月、ジャパネットでは食品に特化した通販の新ブランド「たべる。ジャパネット」を始動いたしました！
新ブランドの立ち上げにあわせて、バイヤーや制作スタッフ、コールセンターも専任チームを新設。カタログやショッピングサイト、テレビショッピングも独立させ、より充実した情報と楽しさを消費者にお届けしていきます。
今回募集するポジションは、この「たべる。ジャパネット」で取り扱う食品の倉庫管理業務です。今後、食品部門のさらなる事業拡大を見込み、体制強化のための増員を行います。

給与

月給24万7,300円 ～ 33万6,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 500万円

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
※残業代別途全額支給
当社では年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を"職能給"として設定しています。
また、年功序列制ではなく公平な評価制度を導入。努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

＜メンバーの年収例＞
・高卒21歳：297万円
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円

＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

※経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

勤務地

東京都江東区 / 地下鉄東西線「東陽町」駅

• 勤務先 : ■東陽町オフィス

※転勤の有無は選択可能です。

＜住所＞
東京都江東区南砂2-7-5

＜交通＞
地下鉄東西線「東陽町」駅から徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

(実働7時間45分/休憩75分）
※週3日（月・水・金曜）はノー残業デーです。
※月残業平均は20時間以内です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（シフト制）
■年間休日120日以上
※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）あり
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■各種手当（時間外手当／通勤手当／家族手当／役職手当／地域手当　他）
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士　他）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（会社全額負担オプション検診受診可能）
■社員販売制度
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内図書
■社員研修旅行（入社2年目以降）
■ランチ補助制度（社員食堂あり＋毎月5食分ランチ無料）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない