”架け橋”となって未来を繋ぐ。
これまでたくさんの人と出会うことで、新しい自分にも出会い、私自身成長することができました。
出会うことで多くの価値観にも触れ、多くの経験値を得ることができました。
一生の間にどんな人と出会えるか、その出会いをいかに大切にできるかで人生は変わると思います。
会社も同様です。
当社エルグッドヒューマーも、たくさんの人や企業と出会い、
多くの経験を積むことで、企業力を高め、顧客満足を実現してきました。
私はこの”出会い、そこから得ることのできる経験値”を経営の根幹としています。
仕事の経験値の高い人、熱量のこもった人は、仕事の向かうべき方向性、
その過程で何が起こりうるのかを予測します。
そんな熱い人たちを”繋ぐ”、”出会いの場を提供する”ことを実現したいと思っています。
雇用・労働環境の改善、人出不足、働き方改革への取り組みも進む中、
各種サービスの効率化・生産性の向上も急務となっております。
これらの重要性とニーズの多様化が進んでいる現状を、
”出会い、そこから得ることのできる経験値”をもとにし、
業務に対する知見や専門人財などを融合させ、社員それぞれが価値を創造し、
創造した価値を提供することのできる骨太な組織作りを行っていきます。
これまで出会うことのなかった異業種や人財を繋ぐ”架け橋”となるべく、
私たちは新たな変革に乗り出します。
戦うプロ集団、エルグッドヒューマーが目指すのは、［架け橋］です。
新たな出会いと得ることのできた経験値を持って、架け橋となって未来を繋ぐよう
常に挑戦し続け、これからも躍進し続けていきます。
代表取締役 今田 圭哉
