仕事内容

当法人が運営するクリニックにて、看護業務全般をお任せします。総合診療の医師を、看護師としてサポートします。

＜働く人をサポートする、都会型の総合診療クリニックです＞
診療範囲は、内科・外科・小児科・皮膚科・ワクチン・健康診断・美容医療・予防医療など。英語・中国語に対応しており、キャッシュレス決済やリアルタイム待ち時間表示など、最新テクノロジーも導入しています。

＜具体的な仕事内容＞
◆外来診療における患者問診
◆注射や採血などの基本的な手技
◆医師の処置サポート
◆英語を用いたコミュニケーション（必須スキルではありません）
└ 外国籍の患者様も多く来院されるため、英語や中国語が話せる方は仕事に活かせます。

＼＼仕事のポイント／／
★残業はほとんどありません♪基本的に定時退社できます！
Web予約や電子カルテシステムの導入など、業務効率化を積極的に進めており、紙媒体はありません。また、「定時になったら退勤」という社風が根付いている当院。【1日6時間勤務】で、プライベートの時間も大切にできます。クリニックは駅ビル内なので通勤も便利！勤務前後にショッピングやランチを楽しむ方も多いです♪

★スタッフ同士の仲の良さも自慢です♪
当院は、スタッフ同士の連帯感が強く、ギスギスした雰囲気は一切なし！スタッフが結婚したときには、みんなで寄せ書きを書いてお祝いしています！また、海外留学経験がある看護師も多く、フランクに接することができることも特徴です。

★社内イベントも豊富
理事長がイベント好きということもあり、年に4回は"イベント・食事会補助費"を支給。各グループでお疲れ様会を開催したり、クリニック全体でのBBQや忘年会なども開催しています。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

■看護師免許を保有している方（実務経験年数不問）

＼こんな方、大歓迎です! ／
◎英語が堪能な方（日常会話程度でOK）
◎様々な方が来院されるため、適切なコミュニケーションが取れる方
◎国際的な環境下で成長していきたい方
◎秘書・PC業務、広報などの事務職経験がある方
◎プロ意識をもって仕事に取り組める方

◎既卒・第二新卒者の方はもちろん、社会人経験10年以上の方も歓迎！ブランク不問です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜医療サービス向上のための増員募集です＞
日々忙しく働くビジネスパーソンをはじめ、学生・ファミリー・外国からの観光客など、多くの患者様が来院する『東京ビジネスクリニック』。幅広い診療科目に加え、「毎日開院」「21時までの診療」など患者様の要望に沿える体制を整えています。今後、さらに居心地の良いクリニックを目指していくため、増員募集をすることが決定しました。

給与

時給2,750円 ～

• 交通費支給あり

勤務地

東京都千代田区 / JR東京駅、丸ノ内線東京駅、東西線大手町駅

• 勤務先 : 東京ビジネスクリニック　グランスタ丸の内院

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区丸の内1-9-1ＪＲ東日本東京駅構内地下1階　東京ビジネスクリニックグランスタ丸の内

＜交通＞
・東京駅構内　丸の内北口地下一階改札から徒歩１分。
・大手町駅　徒歩5分
・日本橋駅　徒歩5分

仕事終わりにカフェやショッピングも楽しめます。

勤務時間

シフト制

・シフト制（9-15時または15-21時）実働6時間！
・定時交代のため、基本的に残業はありません。
（遅番、土日祝、週2～3日ご勤務可能な方優遇）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

完全週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり
●労災保険

◇ 交通費支給あり（上限2,000円/日）
◇ 育児支援・託児所あり

■えるぼし認定（2つ星）を取得
■健康経営優良法人認定
◇ 労災保険

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない