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株式会社グランドクロス
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
【正・準看護師】日勤のみ、残業なし！資格を生かして、保育園看護師になりませんか？
株式会社グランドクロス / 看護師
  • 給与
    月給 22万4,002円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県川崎市川崎区
    • 南武線「小田栄」駅　徒歩10分
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし
転勤なし 急募！内定まで2週間

募集要項

仕事内容
定員40名の企業主導型保育園で、子どもの自主性を尊重し、心身ともに豊かに成長できる環境を作っていくお仕事です。
わたしたちは、これからの小中学校で必須になってくるアクティブ・ラーニングの基礎力を幼児期から引き出すことを目的として、子どもたちの非認知能力を英語と日本語のバイリンガル環境で育み、一人ひとりの個性や特技を引き伸ばす保育を行っています。
そのために、【世界で最も優れた】と言われる幼児教育理念「レッジョ・エミリア・アプローチ」に基づいたオルタナティブ教育を導入し、子どもの興味を探求し、関心が叶うように導く形で子どもたちの成長をサポートしています。
企業主導型保育園のため、お子さんを預けながら働くことができるのも魅力の一つ。
お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることもできます。

看護師として、保育業務の中で園生活の安全と健康を維持していただきます。
日勤ですので、夜勤、当直などはありません。

また、保育業務のICT化を進めており、これまで手書きで対応していた連絡帳やおたより、週案などは専用アプリを活用しているため、事務作業が大幅に軽減されました。
結果、残業はほとんどありません。保育園でありがちな持ち帰り業務もありません。

チームワークを大切にしながら、新しい取り組みに積極的に挑戦いただける方、子どもたち一人ひとりと向き合う保育を行いたい方、これまでの保育とは異なる新しいスタイルの保育に興味があり、自身のステップアップのためにチャレンジしてみたい、という意欲がある方のご応募をお待ちしています。

●英語・外国語を使う仕事です
応募資格
未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

正看護師、准看護師、保健師、助産師
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与
月給22万4,002円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

その他英語手当（5,000～30,000円）、職能手当、役職手当あり
勤務地
神奈川県川崎市川崎区 / 南武線「小田栄」駅　徒歩10分
  • 勤務先 : ミントリーフ・インターナショナル・プリスクール平井園

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区小田4-36-14
リヴェール小田2階
勤務時間
シフト制

開園時間7:00～20:00のうち、1日8時間シフト制勤務
◇基本的に残業や持ち帰り業務はありません

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
休日休暇
●年末年始休暇あり

週休2日制
（日曜、祝日、その他）
リフレッシュ休暇（時期問わず3日間）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
慶弔休暇
産前・産後休暇
子の看護、介護休暇
◇ 年末年始休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇賞与年1回（3月）
◇給与改定年1回（4月）
◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇通勤手当（3万円迄／月）
◇時間外手当
◇役職手当
◇資格手当
◇企業主導型のため自園での託児可能
◇マイカー、バイク、自転車通勤OK
◇副業OK
◇髪色自由
◇退職金積み立て制度「はぐくみ基金」
◇給食あり（月5,000円）
雇用形態
正社員

●試用期間あり
職員ミーティングでは意見が飛び交います。経験や年齢に関係なく、よりよい園にするためのアイデアや提案を出し合っています。
ネイティブ職員が常駐しているので、海外の言葉や文化に触れることができます。
自園調理のおいしい給食も自慢。職員も子どもと同じものをいただきます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社グランドクロスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月19日
株式会社グランドクロス
（保育ルームClover、ミントリーフ・インターナショナル・プリスクール）
子どもたちの「発想力・創造力を豊かにする」という保育方針のもと、
子どもたちが活躍する未来を「いま」から作りませんか？
MESSAGE
共育を通じて、日本の国力の底上げに貢献する
≪保育ルームClover≫
“0歳～2歳専門”子どもが自分で考え行動できるようにサポートする小規模保育園

東横線・目黒線沿線に６施設ある0歳～2歳専門の小規模保育園です。
子ども1人1人興味があることは違います。
子どもがどんなことに興味があるのかを日々の生活の中で先生が観察し、保護者と共有しながら、共に子どもの「好きなこと」を伸ばしていける環境を作っていきます。

≪MintLeaf International Preschool≫
“非認知能力を育む”レッジョ・エミリア教育を取り入れたインターナショナルスクール

英語を学ぶのではなく、英語を通じて21世紀を生きていく子どもたちが必要とされるスキル（非認知的能力）を体得することに重きを置いているインターナショナル保育園です。 
教育の在り方が「教える」（Teaching）から「学ぶ」（Learning）へとシフトし始めた今、先生が子どもに一方的に教えるのではなく、子どもが自ら考えて学べる様に先生がアシストしていきます。 
ロボットやAIの台頭で、今とは全く違う世界を生きていく子どもたちの未来を見据え、子どもたちの能力を最大限に引き出していく保育を目指します。
株式会社グランドクロス
（保育ルームclover、ミントリーフ・インターナショナル・プリスクール)
BENEFITS
福利厚生
  • 交通費全額支給
    交通費は月30,000円まで支給します。駐輪スペースがある園は自転車、駐車場はありませんがバイク、マイカー通勤も可能です。
  • リフレッシュ休暇・子の看護休暇・介護休暇
    時期に関係なく取得できる休暇が3日間あります（入社後すぐに付与）。
    また、お子さんの看護休暇、介護休暇は有給です。ご家族の事情でお休みが必要な場面でのサポート体制があります。
  • 退職金積み立て制度「はぐくみ基金」加入
    企業年金基金「はぐくみ基金」に加入しています。毎月のお給料から積み立てることで、将来のための貯蓄や節税効果が期待できます（厚生年金加入者が対象。加入は任意です）。
  • 給食あり
    栄養バランスのとれた、できたての食事を味わってほしい、という思いから、自園調理の給食を職員にも提供しています。（月5,000円）
ABOUT
  • 株式会社グランドクロスは、2009年8月に、“0歳～2歳専門”子どもが自分で考え行動できるようにサポートする小規模保育園「保育ルームClover」武蔵小杉園からスタートしました。
    子ども1人ひとり興味があることは違います。
    子どもがどんなことに興味があるのかを日々の生活の中で保育者が観察し、保護者の方と共有しながら、ともに子どもの「好きなこと」を伸ばしていける環境を作っていきます。
  • 2020年には、企業主導型保育園ミントリーフ・インターナショナル・プリスクールの運営をスタート。これからの小中学校で必須になってくるアクティブ・ラーニングの基礎力を幼児期から育むことを目的として、子どもたちの「非認知的能力」を育むことを重視しています。
    子どもたちが大人になる時代は、今の時代よりも更なる国際化、ロボットやAIが日常に入り込んでいる、今とは全く違う世界を生きていく事になるでしょう。
    そういった子どもたちの未来を見据え、ミントリーフは子どもたちが本当に必要になる能力を最大限に引き出していくことを考えて、保育を行っています。
BUSINESS
事業内容
わたしたちは何のために仕事をしているのでしょうか？
お金のため？ 自分のため？ それとも……
 株式会社グランドクロスは、日本の未来を変えたいという思いで2007年に誕生しました。
 1,000年に1度しか出てこないような素晴らしい会社にしよう！ それが弊社の合言葉です。

日本の未来を変えるには、どうしたらよいのでしょうか？ 
追及していった結果、一つの答えに辿りつきました。
 その答えとは、 0～6歳までの子どもたちの教育、その子どもたちを取り巻く環境、
わたしたち大人たちのあり方をもっと向上させていくこと。
 保育業界を活性化させること＝日本の未来、子どもの未来を変えること。
 今の保育業界を少しでもよりよい流れにしていく、その一助となることが
弊社の使命だと考えています。
  • 認可、認定保育園
    保育ルームCloverの運営
    （武蔵小杉園、コスギタワー園、元住吉園、西小山園1・2）
    “0歳～2歳専門”子どもが自分で考え行動できるように
    サポートする小規模保育園
    です。子ども1人ひとり興味があることは違います。
    子どもがどんなことに興味があるのかを日々の生活の中で保育者が観察し、保護者の方と共有しながら、ともに子どもの「好きなこと」を伸ばしていける環境を作っていきます。
  • 企業主導型保育園
    ミントリーフ・インターナショナル・プリスクールの運営（平井園、川崎小田園、つくば園）
    ミントリーフでは、これからの小中学校で必須になってくるアクティブ・ラーニングの基礎力を幼児期から育むことを目的として、子どもたちの「非認知的能力」を育むことを大切に考えています。
    今の時代よりも更なる国際化、ロボットやAIが日常に入り込んでいる、今とは全く違う世界を生きていく子どもたちの未来を見据えて、本当に必要になる能力を最大限に引き出していくことを目指します。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社グランドクロス
事業内容 保育園運営
コンサルティング
企業
WEBサイト		 https://www.grandcrossinc.com
所在地 神奈川県川崎市中原区新丸子3－953カーサブライト2F
株式会社グランドクロスの
会社情報を見る
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