仕事内容

『月給35万円～スタート』
あなたの成長したい気持ちを物心両面でご支援します。
自ら挑戦をしていける活力のある方ならリロードエッジでどんどんキャリアアップをしていけます。

現在、都内２３店舗を運営する飲食事業のマネージャーを行なっていただきます。

〈　求人のポイント　〉
◎評価制度がしっかりしているから頑張った分だけキャリアアップできる
毎週の上司との面談や年二回(3月、９月)の評価査定などによって給与アップやキャリアアップが実現できます。
年齢・社歴重視ではなく、実力重視です！

◎成長中の事業だからキャリアアップしやすい環境！
10月に23舗目をOPENし、国内100店舗を目指して成長中。
今後も事業拡大をしていくにつれて、マネージャーや部長などの枠が増えていくため、キャリアアップのチャンスが大いに用意されています。
毎年＋２店舗のペースで新規出店しており、来年には海外事業部もスタートします。

◎社内に堅苦しい雰囲気は一切なし！
新人から社長まで日々様々な意見やアイデアが飛び交うのが日常です。

◎プライベートも大事にできます
プライベートも充実していただけるように様々な福利厚生を用意しています。
結婚祝い金、出産祝い金、役職手当、子供手当など金銭的な支援もライフステージに合わせて行っております。

誰でものびのび働ける環境であるからこそ、あなたも自身と会社のために積極的に事業に関わっていただきたいです。

＜具体的な仕事内容＞
■担当エリアの数字管理
■店担当エリアの販促戦略
■評価目標の管理
■店舗の人材戦略 などを各店舗の店長と連携しながら進めていきます。

※飲食事業部本部の配属です。本社では人事スタッフ３名、マーケティングスタッフが３名います。店舗責任者や、アルバイトスタッフとのやり取りも発生します。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【歓迎項目】
飲食店の店長経験があり、エリアマネージャーにチャレンジしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給35万円 ～ 58万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 712万円

＜年収例＞
●年収456万円／入社1年目／マネージャー（29歳）
●年収512万円／入社2年目／マネージャー（32歳）
●年収612万円／入社3年目／部長（36歳）

上記額にはみなし残業手当（月45時間分、100,000円分～）とみなし深夜手当（月100時間分、30,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都新宿区

• 勤務先 : 【店舗】 市ヶ谷・新橋店・浅草橋店・池袋店・田町・品川・恵比寿・渋谷・八丁堀・大手町・ 高田馬場・上野・中野・武蔵小杉・南越谷・吉祥寺五反田・上野　など

＜住所＞
東京都新宿区市谷船河原町９－１ＮＢＣアネックス市谷ビル5Ｆ

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
【A】10時00分～19時00分
【B】16時00分～23時00分
【C】15時00分～24時00分

休日休暇

週休2日制
■シフト制（月8日　※土日休みや連休の取得も可能です！）
■有給休暇
■産前産後休暇　★取得・復帰実績あり
■育児休暇　★取得・復帰実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜福利厚生＞
昇給年2回
賞与年2回※業績賞与
交通費（全額）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞
時間外手当（超過分を追加支給）
家族手当（子ども：1人目1万5000円／月、2人目・3人目5000円／月）

＜制度＞
引っ越し祝い金制度※条件あり
グループ会社割引制度（飲食・エステ・ネイル・美容クリニック）
　→自社飲食店全店舗30％オフ、美容クリニック最大50％オフ等
結婚出産祝い金制度
社内結婚祝い金制度
賄い制度
表彰制度
お友達紹介制度（2万円～15万円　※アルバイト・正社員の採用※規定あり）


＜その他＞
制服貸与
各種研修
社内総会・パーティ
誕生日プレゼント支給
食事会
社員旅行（過去はグアム等に行きました）
社内イベント（BBQやキャンプなど）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない