仕事内容

訪問介護・通所介護事業所でのケアプラン作成を中心とした介護支援業務

☆ケアマネジャーの一日☆
9：00　出社・ミーティング
　　　 連絡事項を確認
9：30　ご利用者・ご家族と面談し、
　　　ケアプラン変更の説明
11：00　入居者の状況確認・スタッフから
　　　　の聞き取り（モニタリング）
11：30　関係者への連絡・スケジュール調整
12：00　お昼休憩
13：00　ご利用者・ご家族との面談
　　　　（モニタリング）
14：00　サービス担当者会議の準備・資料作成
15：30　サービス担当者会議
16：30　ケアプランの修正
17：30　関係者への連絡・スケジュール調整
18：00　退社

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須＞
・介護支援専門員
・自動車運転免許

＜歓迎＞
居宅ケアマネ未経験OK◎
施設等でケアマネ経験ある方、大歓迎です

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

＜居宅介護「結」ケアセンターかきおをご紹介します＞
神奈川県にて在宅介護や施設介護サービス、調剤薬局を展開する「株式会社日本ライフケア／有限会社タワラ」が運営しています。
小田急線柿生駅から徒歩4分の好立地！
利用者様の考えやできることを尊重した介護サービスをモットーに、利用者様の豊かな毎日をサポートしています。

＜働きやすい環境が整っています＞
土日祝がお休みで、きちんと自分の時間を確保できます。仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができますよ。
インフルエンザの予防接種割引制度や、処方薬の一部を会社が負担する制度など、「結」グループならではの待遇をご用意しています。

給与

月給22万3,000円 ～ 27万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
305万2,000円 ～ 371万2,000円

⭐️現在エンゲージ経由で応募いただき、採用となった方限定で10万円の入社お祝い金をご用意しております💡※社内規定あり

＜一律支給＞
基本給：188,000円
管理手当：15,000円
資格手当：20,000円
インセンティブ（担当件数手当）：0～55,000円

＜別途支給＞
残業代（1分単位で支給※申請制）
通勤手当：月上限15,000円まで
昇給 年1回 
賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分）

■想定年収
20代、ケアマネージャー、経験3年
月給：240,100円
年収：3,255,000円

30代、ケアマネージャー、経験10年
月給：266,100円
年収：3,567,000円

勤務地

神奈川県川崎市麻生区 / 小田急線 柿生駅から徒歩で4分

• 勤務先 : 居宅介護「結」ケアセンターかきお

＜住所＞
神奈川県川崎市麻生区上麻生6－31－1 ドウェル・イナリヤマ

＜交通＞
小田急線 鶴川駅から徒歩で21分
小田急多摩線 五月台駅から徒歩で26分

勤務時間

シフト制

9:00～18:00（休憩1時間）

実働：8時間
月の残業時間 平均5時間

休日休暇

●年末年始休暇あり

土日休み
週休2日制
年間休日112日
有給休暇（法定通り）
冬季休暇（12/31～1/3）
慶弔休暇
介護休暇、育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・定期健康診断
・残業代別途支給
・昇給 年1回 
・賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分）
・交通費支給（月15,000円まで）
・インフルエンザ予防接種割引制度
・指定薬局での処方薬一部会社負担制度
・定年60歳 再雇用65歳
・制服貸与（施設による）
・研修制度 / 資格取得支援あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担）
(1)マニュアルに沿ったOJT研修を実施
「スタッフによって教える内容が違う！」をなくし新入社員の方が働きやすい環境を作っています。
(2)介護研修動画無料で見放題
経験が浅い方やもっとスキルアップしたい方のために介護研修動画や一般教養（接遇やマナーなど）が見放題になっています。
(3)実務者研修等の会社指定の研修は全額会社負担、勤務時間内に受講可能。
勤務時間内に研修を受講できるので、資格取得で休日を潰す必要なし！「結」グループはワークライフバランスを応援します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない