仕事内容

全国のホームセンターに対し、新商品の紹介・販売を行ないます。商品の提案だけでなく売り場づくりや商品開発にもアイデアを出せる環境です。

◎主な仕事は？
ホームセンターを中心とする、各社のバイヤーとの商談、近隣店舗への商品の搬入、売り場づくりのサポートなどを行ないます。新店舗を開店する際には、ポップを貼ったり、商品を並べたり、実際に売り場づくりを担うことも。展示会に出展する際には、準備などに携わることもあります。また、商談資料や見積書などの書類作成、クライアントごとに商品データの入力なども行なってください。

◎クライアントについて
全国展開しているホームセンターもあれば、地方に1店舗しかないホームセンターなど、規模は様々。大手クライアントの場合、本部のバイヤーとやりとりすることが多くなっています。規模により、イチから売り場づくりに関わることもあれば、決まった売り場に商品を置いてもらうだけのことも。一人の営業が担当するクライアントは1～4社と少ないため、それぞれに合わせた提案をすることが可能です。

◎行動量はどれくらい？
訪問件数は1日2～3件。ホームセンターをクライアントとしているため、九州エリア全般、担当によっては出張も発生します。社用車があるため、車を運転しての移動が多い状況です。

◎どんな提案をする？
店舗のある地域の特性を加味した提案を行ないます。例えば、造船場が近くにある店舗の場合は、硬いスクリューだけでなく藻などの柔らかいものも削り取れるような商品を提案する。沿岸部の場合は、道具が錆びやすいため錆取りに用いられる商品を提案する、など。地域について学び、エンドユーザーのニーズを考えましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！】
以下2つの■にあてはまる方が募集の対象です！
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

全国のホームセンターへ向けて、様々な工具を提供している当社。商社として最適なものを仕入れて販売するだけでなく、プライベートブランドを展開し、現場の声を反映させた商品の製造・販売も行なっています。現在は、今後の事業拡大に向けて組織体制を整えているタイミングです。そこで今回は、福岡営業所で営業として活躍してくださる方を複数名募集することにしました。

給与

月給21万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 380万円

月給21万円～24万円（一律支給の営業手当含む）
※経験・能力を考慮し、決定します。

[年収例]
390万円／26歳（入社3年）
410万円／30歳（入社3年）
上記額にはみなし残業代（月12時間分、２万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

福岡県福岡市東区 / ＪＲ吉塚・箱崎駅から徒歩１０分

• 勤務先 : 福岡営業所

★転勤はありません

福岡営業所に配属
◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市東区社領２－９－２２

＜交通＞
福岡営業所／JR吉塚・箱崎駅から徒歩１０分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
※残業はほとんどありません。月平均20時間以下です。

休日休暇

週休2日制
■（土・日　※年2回、たな卸しのため土曜日出勤あり）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績4ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月額３万円まで）
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当
■資格手当
■家族手当
■社員持株会
■退職金
■マイカー通勤OK
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇希望者は確定拠出型年金加入可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない