仕事内容

「より多くの経験をしたい」
「困っている人を助けたい」
「地域に腰を据えて活躍したい」など、
あなたの理想のキャリアを見据えて活躍いただけます!

<<具体的なお仕事内容>>
入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。助け合いながら業務を進める環境ですので、未経験の方も安心してご応募ください。
※適正に応じ、お任せする業務の配分は異なります。

(1)法人営業
既存営業メインです。定期的な訪問やご連絡を通し、ご契約中の不動産会社様・オーナー様に対して課題のヒアリング・提案を行います。
お客様との信頼関係を築く、誠実さやコミュニケーション力が磨かれるポジションです。
例）既存不動産（加盟店）に伺って要望などのヒアリングをしながら密な関係を作ることがミッションのため、無理な新規開拓やノルマはありません。

・債権管理
入金の遅延や病気・不慮の事故など様々な事情で家賃を滞納されてしまった入居者様へお電話・訪問を行い、原因の聞き取りやフォローを行いながら、一緒に家賃支払いに向けて解決策を探っていくお仕事です。
ケガや盗難等、様々な事情を抱えるご入居者様にしっかりと寄り添い、ときには生活や就業の見通しに沿った返済計画を一緒に考えていただくこともございます。
滞納した家賃を回収することで、オーナー様からも感謝されるやりがいのある仕事です。

＜＜ポイント＞＞
・接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。30～40代も活躍中！
・研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※都会手当10,000円含む
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
一部手当（扶養手当、住宅手当等）、昇給・賞与は試用期間中は対象外です。
※上記額にはみなし残業代(月45時間分、65,029円分)を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 地下鉄堺筋線 堺筋本町駅徒歩2分

• 勤務先 : 大阪支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4番1号　STAR　BUILDING4F

＜交通＞
地下鉄堺筋線 堺筋本町駅徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土・日）
■祝日
※繁忙期（月末）は土日祝出勤の可能性あり。必ず代休を取得していただきます。
■年次有給休暇
※半休の取得も可能！有休取得率も高めです！
■年末年始休暇（12/28～1/4）※2023年予定
■夏季休暇（8/11～8/16）※2023年
■GW休暇（暦通り）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年2回
■賞与 年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■都会手当（東京2万円、大阪・名古屋1万円）
■出張手当
■役職手当
■旅行手当（宿泊補助あり）
■インセンティブ制度あり

＜試用期間終了後は以下の待遇もご用意＞
■住宅手当（賃料の20%（上限1万円））
■食事補助あり（月3780円を会社負担）※希望者のみ
■扶養手当（配偶者月1万円、子ども1人あたり月5000円（子ども３名まで））
■安全運転手当（該当者のみ／3月・9月にまとめて支給）
■語学手当（2万円／N1取得者）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない