仕事内容

◎以下のような園長業務をお任せします。

・新入園児の受け入れ（見学対応、入所説明や書類作成）
・安全管理や衛生管理
・施設維持管理
・シフト作成
・職員の指導、育成
・職員の採用、人事評価
・指導計画作成、確認
・保護者対応
・監査対応
・本部との連携　等

子どもたちが過ごしやすく、 職員が働きやすい園になるよう、方針やルール決め、各種調整などを行っていただきます。
職員と共に、協力しあいながら楽しい園運営を目指していただける方、大歓迎です♪

■ここがポイント
★園長が園の運営に集中できるようサポート体制を整えています。
└事務スタッフが常駐！事務書類の作成は事務スタッフが中心に行います。
└行政やクライアント対応は本部スタッフがフォローします。

★理想の保育を創り上げることができます。
└環境整備や保育内容は基本的に園長さんへ一任。
└保育スタッフとアイデアを出し合い、魅力的な施設運営をしましょう。

■ここが魅力
小規模保育のため、子どもたちの成長をじっくりと見守ることができます。
子育てを経験しているスタッフも多く活躍中。お互いに経験を活かしながら協力し合える環境です！
迷った時はマネージャーに相談し、悩みや不安も一緒に解決できます！

■勤務地について
2020年に竣工、埼玉県内最大の4階建て大型マルチテナント型物流センター内の保育所です。
物流センターに勤務される方のお子様をお預かりします。
センター内には、カフェのような社員食堂やコンビニなど施設も充実しています!

＜アクセス＞
・東武東上線・越生線「坂戸」駅から車で10分
・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
・「坂戸」駅よりシャトルバス運行中

応募資格

未経験者、大歓迎！

〇必須条件
保育士（保育実務経験あり）
※看護師・准看護師も可
＊高卒以上
＊60歳未満の方（定年が60歳のため）

○こんな方歓迎です！
・保育士として次のステージを目指す方
・保育園の運営に興味と意欲をお持ちの方
・スタッフの指導や育成を得意とする方
・長く働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給25万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 312万円

＜給与＞
月給250,000円～260,000円
※経験・能力を考慮の上決定
※固定残業手当10時間分/19,000を含む。
※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給、10時間を超過した残業分は追加支給。

賞与…年2回（決算業績による）
昇給…年1回

＜試用期間＞
6カ月
月給250,000円
※経験・能力を考慮の上決定
※固定残業手当10時間分/19,000～を含む。
※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給、10時間を超過した残業分は追加支給。

勤務地

埼玉県坂戸市 / ・東武東上線・越生線「坂戸」駅から車で10分

• 勤務先 : ママスクエアDPLさかど保育園

＜住所＞
埼玉県坂戸市西インター１丁目２－１（DPL坂戸１階）

＜交通＞
◎マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・東武東上線「坂戸」より車で10分
・「坂戸」駅よりシャトルバス運行中
・バス「中里」下車徒歩8分

勤務時間

シフト制

7：30～19：30内のシフト勤務（実働8時間、休憩60分）
※オープンもしくはクローズよりの時間帯で、8時間勤務できる方歓迎
※延長アリの場合、20：30までとなる可能性あり
※土曜勤務できる方歓迎

■園の開所時間：8：00～19:00
　※延長保育がある場合は20：００まで

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフト制・日祝休み

年間休日125日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（実績あり）
介護・看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜交通費規定内支給＞
・日額1600円、月額32000円まで
・公共交通機関に限る

＜自転車通勤OK＞
・駐輪場無料
※自転車保険加入必須

＜マイカー通勤OK＞
・駐車場無料
・車通勤手当あり（社内規定による）

＜その他＞
・社会保険完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない