仕事内容

ユニバーシティコミュニティサービス（UCS）はキャンパス内のカフェ、レストラン、コンビニエンスストア、自動販売機などのフードサービスを監督する重要な役割を担っています。 またUCSの事務管理者としてUCSの主要な窓口となります。

UCSオフィス・アドミニストレーターとして
・チームや外部パートナーとのミーティングスケジュール調整
・ゲストリストの作成とスケジュール管理、適切な場所への案内と受付
・契約書や報告書などの公式文書を管理・整理
・社内外の電子メール対応、フォローアップ
・社内イベント等準備をサポート
・社内ウェブサイトの情報を常に最新の状態に保つ
・週次及び月次報告書を作成し必要に応じプレゼンテーションを行い、総務会（BOG）など上層部が使用する資料の事前準備
・UCS内の他部署の業務や活動をサポート
・UCS内の他のチームに一時的なサポートを提供する
・レクリエーション・サービス(RS)の日本語電話問い合わせ対応

フードサービス担当者として
・キャンパス内の食品業者との連絡役を務める
・フードサービス委員会に参加しフィードバックを提供、品質基準が満たされていることを確認する
・データを収集し基準を設定、交渉に参加しキャンパス内のフードサービスの業者選定プロセスを主導する
・日々の問い合わせ対応、顧客満足とOISTの方針の遵守を確保する
・OISTコミュニティの食の嗜好や要望を理解する為の調査を実施、食の選択肢の多様化と改善を目指す
・ウェブサイトやメニューを更新し地域社会に情報を発信
・他部門と連携し食に関するイベントに特化したサポート
・メニュー、アレルギー情報、ベンダーの報告書を翻訳、コミュニティ全体に明確なコミュニケーションを確保する
・固定資産や厨房機器のメンテナンスや修理を監督、修理の手配や調整

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

必須
1. マルチタスク能力と組織的洞察力を証明できること。
2. 英語による文書および口頭でのコミュニケーションに堪能で、日本語が母国語レベルであること。
3. Microsoft Office Suite（Word、Excel、PowerPoint）を使いこなせること。
4. 自立して、またチームワークを重視する環境の中で業務を遂行できる能力を実証していること。
5. 卓越した問題解決能力。
6. 顧客中心のアプローチスキル
7. クレームに対し、問題を個人的に捉えることなく、落ち着いた態度を維持するスキル

(尚可）
1. ホスピタリティ・マネジメント、または関連分野の学士号。
2. フードサービスまたはホスピタリティ業界での経験

給与

年俸246万9,000円 ～ 465万円

• 交通費支給あり

給与・待遇 は、本学園の規程に基づき経験・能力に応じて支給します。
（待遇）
赴任手当、住宅手当、通勤手当
年次有給休暇、夏季休暇、
私学共済　（http://www.shigakukyosai.jp/）
厚生年金保険
労働者災害補償保険
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

沖縄県国頭郡恩納村
★転勤はありません

バイク、車通勤可！

＜住所＞
沖縄県国頭郡恩納村谷茶１９１９－１

勤務時間

フレックスタイム制

任期： 常勤、３か月の試用期間を含む１～２年間の任期制雇用（更新可）

・コアタイム:10:00～15:00
・標準労働時間7.5h×月間労働日数

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
◇ 年末年始休暇（12/29 - 1/3）
◇ 夏季休暇
◇ 傷病休暇、子の看護休暇等
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない