仕事内容

＜業績好調により増員募集！＞アパレル製品の営業事務業務！*

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・20～30代の若手が大活躍中！
・初めての事務職も応援！
・福利厚生充実！（退職金/お祝い金/資格取得支援金支給など）
・無資格/未経験でも大歓迎！安心して働ける環境があります！
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当社物流センター内で【 営業事務 】をお任せします。
センター長と補佐を中心に、お客様への円滑な提案やセンター運営補助を行います！

未経験の方も歓迎♪
ゆくゆくはセンター運営の根幹に携わる業務やお客様への商談などもスキルとご希望に合わせてポジションもご用意できます！
★具体的な業務内容
■物流センターの運営、営業事務業務
　L 損益管理のため、各種システムへの数値入力
　L お客様へ提出する見積りの作成
　L 定期ミーティングのよる情報共有　など

■人事・労務管理
　L 就業スタッフのフォロー、健康の管理
　L 各種データ入力　など


＜未経験でも大丈夫！充実の研修・フォロー体制です ＞
経験豊富な先輩が、丁寧にフォローしますので未経験の方でも安心してください。

＜とっても有名な”あの”商品を扱っています！＞
誰もが一度は目にしたことがあるアパレル商品を扱っています。
お店で自分が扱った商品を目にすることも多く、ヤリガイも抜群ですよ！！

＜福利厚生も充実 ＞
頑張るスタッフをしっかり評価し、還元していく制度も万全！
安心して働くため所得補償の保険などもご用意。
結婚や出産ではお祝い金支給。退職金制度もあり、末永く働いていただける環境を整えています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験歓迎♪
※60歳の定年制を導入

【求める能力】
※こんな経験をお持ちの方は尚歓迎します！
●EXCEL、WORD等のPCスキル
●顧客折衝経験をお持ちの方。(様々な方と調整しながら、業務を進める場面が多いです)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名 業績好調により増員募集です！

給与

月給19万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

※試用期間：6か月間（条件変更なし）
※残業代全額支給

想定残業時間：30～40時間程度

給与例1
総支給：246,560円
　基本給：190,000円 ＋ 残業手当：56,560円（40時間分）

給与例2
総支給：298,480円
　基本給：230,000円 ＋ 残業手当：68,480円（40時間分）
　
※いずれも実際の残業時間により前後いたします。

勤務地

茨城県古河市 / 栗橋駅

• 勤務先 : YG茨城ハブセンター

★転勤はありません

車・バイク・自転車通勤OK

＜住所＞
茨城県古河市茶屋新田22-4

＜交通＞
JR「栗橋」駅から車で10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◎実働8時間/休憩1時間
◎残業30～40時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ GW休暇

シフト制（公休7～10日/月）
年間休日　111日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 制服貸与
◇ 退職金制度
◇ 確定拠出型年金制度
◇ 各種資格取得支援制度（取得費用全額会社負担）
◇ 生命保険加入（保険料会社負担）
◇ 永年勤続表彰
◇ 会長賞・社長賞
◇ 誕生日祝い
◇ 家族手当（子ども1人につき：月3000円）
◇ インフルエンザ予防接種代補助
◇ 女性検診代補助
◇ 社員保養所（福島）
◇ 社内イベント


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない