仕事内容

＊自由な髪形・髪色でOK！ネイルやおしゃれ髭もOK！
＊履歴書の写真や面接時も髪形・服装自由です！

由布院駅前に新たなランドマークとなるデザイナーズホテルが2023年11月開業！
オープニングスタッフ募集中！
2023年11月下旬に新規オープン予定のライフスタイルホテル「GEMS YUFUIN（ジェムス由布院）」

カフェとフロントが一体化！スタイリッシュなくつろぎ空間でのお仕事♪
ホテル内にはサウナや温泉、ボトルビールを中心としたカジュアルカフェも併設。
髪色（茶髪・金髪等）髪型自由！オシャレ髭OK！

～JR由布院駅からすぐ近くなのでアクセスも抜群～
新しいホテルで幅広い業務に携わることができ、成長できる環境です。

◆「ライフスタイルホテル」とは？
デザイン性の高い空間と、宿泊以外の付加価値をテーマとしていることが特徴のホテル。
テーマに合わせてホテル独自の仕掛けや楽しみ方があり、滞在そのものが旅の目的になるような新しいホテルの形です！

＜仕事内容＞
接客＆カフェサービス

オープニングスタッフとしてさまざまな業務をお任せします。
お客様とのお話しする機会も多くあり、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
■フロント業務全般（チェックイン・チェックアウトなど）
■カフェ＆バーサービス業務全般
■戸建別荘管理
■電話対応
■WEB管理
■予約受付
■事務処理業務
■清掃業務


宿泊業・観光業界に興味がある方、ぜひお気軽にご応募ください！
新しいホテルで幅広い業務に携わることができ、成長できる環境です。

●英語・外国語を使う仕事です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＊学歴・英語力不問
＊外国籍の方も大活躍中！
＊髪色・髪型自由　
金髪・パーマ・髭OK！オシャレも楽しみながら、お仕事できる環境です♪

＊未経験OK（先輩スタッフが優しくサポートします。）
＊経験者優遇


ホテル業界未経験でも接客の基本から教えていきますので、
経験・知識・ブランクは問いません。

＜求める人物像＞
◆接客が好きな方
◆向上心を持って仕事に取り組むことができる方
◆笑顔でおもてなししていただける方
◆熱意のある仲間と、一緒に仕事がしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

オープニングスタッフ大募集中です！

給与

月給20万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 288万円

試用期間3ヶ月あり※試用期間中 月給マイナス１万円
交通費支給（規定有）

勤務地

大分県由布市 / JR由布院駅

• 勤務先 : GEMS YUFUIN（ジェムス由布院）

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇グループホテルへのヘルプ転勤の場合あり

＜住所＞
大分県由布市湯布院町川北2-11

＜交通＞
JR由布院駅より徒歩１分

勤務時間

シフト制

実働8時間（休憩1時間）
※夜勤・夜警スタッフは休憩3時間

＜シフト時間例＞
（１）7：00～16：00
（２）8：00～17：00
（３）9：00～18：00
（４）10：00～19：00
（５）11：00～20：00
（６）13：00～22：00
（７）14：00～23：00
（８）夜勤21：00～翌8：00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

年間休日数：90日
（１か月を平均して週４０時間以内の勤務シフト）

■有給休暇あり：入社半年後付与（10日間～）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（社内規定有）
◇ 制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない