仕事内容

■仕事内容：港湾で稼働する大型特殊機械・装置や倉庫内で稼働する天井クレーンなどの保守・点検・修繕から据え付け工事などの施工管理までをお任せ致します。
■業務詳細：東海地区のガントリークレーン(通称：港のキリン)のメンテナンスにおいて、高いシェアを占めています。その他の港湾荷役機械（陸上で貨物を移動させる門型のトランスファークレーンなど）のほぼすべてを同社で24時間365日フルサポートしています。長く使えば部品の磨耗や構造物にも疲労による損傷が生じてくる可能性があり、巨大なクレーンに上り部品や電気配線などを定期的に点検・メンテナンスを行って頂きます。もし不具合により停止してしまった場合はすぐに復旧させるため修理を行います。
■研修：入社後、約1年間は愛知本部で研修を実施予定です。
■組織構成：
メンテナンス部には約150名が所属しており、全国の港湾で勤務にあたっています。初任地としては大阪営業所を予定しています。転勤の可能性もありますが、頻度は高くありません。
■教育体制：
まずは同社に慣れて頂き、過去のご経験やスキルに近しい業務からお任せ致しますので徐々に覚え立ち上がっていって頂きたいです。ガントリークレーンなど港湾設備メンテナンスの経験者はもとより、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行っていた方や、設備保全を行っていた方は近いご経験をお持ちの為早くキャッチアップすることもできるかと思います。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須条件：下記いずれかのご経験と資格をお持ちの方
・機械設備（規模や種類不問）のメンテナンス・保全経験、重機・建機の整備経験、電気工事経験、サービスエンジニア経験など
　（目安：1年以上／種類問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・施工管理経験をお持ちの方
・クレーンデリックの運転士の有資格者
・電気工事士有資格者

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1名

給与

月給25万7,800円 ～ 28万8,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
430万円 ～ 580万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■技術給（自動車運転免許　月3,000円）含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度支給実績（5.3ヶ月／年）+特別手当3万円

勤務地

大阪府堺市堺区 / 自家用車通勤が適切です

• 勤務先 : 74年間黒字経営だからこそ、安定的に年収が上がっていきます！「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、同社は社会インフラを支える役割を果たしています

＜住所＞
大阪府堺市堺区松屋大和川通2丁目19-1

＜交通＞
自家用車通勤が適切です

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7時間30分/日　休憩60分
※お仕事進捗状況によりフレックスとなります。

休日休暇

週休2日制・シフト制　年間105日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
日曜・祝日＋他週1日休み可（業務の都合による）
年末年始（12/30～1/4）、有給、慶弔特別
※担当業務により日・祝の出勤あり（振休・代休取得可）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 距離に応じ規定により支給、駐車場有（無料）
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 借上げ寮（１万円負担）となります
退職金制度：有 再雇用制度有り。退職金は2年目以降支給。
定年：60歳
教育制度/資格補助：■入社研修、OJT研修、スキルアップ研層別研修、資格取得研修など
■資格取得制度：費用は全額会社負担

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない