株式会社アビリティ

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

未経験OK【SES営業】20～50代活躍中／ITエンジニアと企業のマッチング提案

株式会社アビリティ / 法人営業

給与
月給 24万円～ 50万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都渋谷区
- 代々木駅
勤務時間

09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間

募集要項

仕事内容

お客様から寄せられるエンジニアニーズに関して、ITエンジニアが叶えることが出来るソリューションをご提案していただきます。

【具体的には】
●企業に対して
・プロジェクト内容や求めるエンジニアのスペックに関するヒアリング
・ニーズにマッチしたエンジニア提案
・契約後フォロー

●ITエンジニアに対して
・スキルヒアリング
・ニーズにマッチしたプロジェクト提案
・プロジェクト稼働中の状況や悩みに関するフォロー

お客様の対応は既存顧客への対応がメインとなっているため未経験の方でも安心して仕事に慣れていただけます。
パートナー企業からのご紹介や自社HPへの新規問い合わせ対応（Web打ち合わせかご来訪がメイン）も増えていますので、新規対応スキルも磨くことが可能です。

お客様やエンジニアと良好な関係を築いていけるようなコミュニケーションを取ることが大切です。

当社には開発系、インフラ系を含めて優秀なエンジニアが在籍しています。一人ひとりの適性や能力を見極めつつ、お客様とエンジニア取ってプラスになるような提案を考え、実践していきましょう！

【営業未経験、業界未経験の方向けQ＆A👀】
Q．飛び込み営業はありますか？
A．飛び込み営業はありません。パソコンと電話で完結することがほとんどです。

Q．テレアポはありますか？
A．テレアポで新規のお客さんにアプローチすることはありません。

Q．どうやってお客さんを増やしていますか？
A．週1回、月1回、競合他社の営業が集まる商談会に参加して営業情報を交換しています。また、自社ホームページに新規問い合わせが来ることも多いです。

Q．ITは詳しくないけど大丈夫ですか？
A．私たち営業はプログラミングをするわけではないので、大丈夫です。ただ、どこの業界で働くにしても業界用語は覚える必要があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験OK・第二新卒歓迎

【未経験入社の方へ】
・入社後は、OJT研修にて業務に慣れていただきます。
・人によって慣れるスピードは様々ですが、3か月程は先輩と一緒に仕事をしていただきます。
・入社時は、業界未経験かつ社会人経験も浅かった社員も活躍中です！先輩社員がしっかりとサポートします。

👨🏻‍🤝‍👨🏻営業部メンバー
・54歳男性　入社9年
・36歳男性　入社10年
・27歳女性　入社5年

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調のため、増員を計画しています

給与

月給24万円～ 50万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円～ 700万円

◆未経験者◆
月給：24万円～40万円
年収：336万円～560万円

◆経験者◆
月給：30万円～50万円
年収：420万円～700万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、44,700～93,075円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 代々木駅

勤務先 : 代々木本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木3階

＜交通＞
JR代々木駅　徒歩1分
都営大江戸線　徒歩1分
副都心線北参道　徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンジニア、お客さま、自社がWin-Win-Winの関係になるよう営業がサポートします。

社歴の浅い若手社員も打ち合わせに参加できるので、ベテラン社員の会話から気付きを得ることも多いです。

一人ひとりが必要な研修を受けられる研修制度。若手社員用、中堅社員用、ベテラン用、多種多様な研修を用意しています。

社内に寄せられる案件は多数。エンジニアのためになりそうな案件を選びエンジニアに提案。

休憩時間の社員同士の会話から新たなアイディアが生まれることがあります。休憩時間も大切にしています。

エンジニア同士、得意な部分を教えることでスキルを磨き合っています。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社アビリティの採用・求人情報

最終更新日： 2023年10月18日

最適な職務環境で、希望を叶える

業務内容、勤務条件、評価制度、対人関係
全部大切なので、全部叶える

株式会社アビリティ

ABOUT

代表あいさつ

2005年設立以来、「能力」「信頼力」「成長力」を企業理念として
日々進化していくIT技術を取り入れながら、顧客のニーズに応え
共に歩み成長していくこと目指してまいりました。
当社は「人」を大切にしたいと考え

「エンジニアが安心して働ける環境」
「スキルアップできる環境」
「社員同士交流を深める環境」

自分だったらこんな会社に勤めたいと思うような環境と育成に取り組んできました。

たくさんの人が、知恵と努力を重ね、ソフトウェアが作られると思っており
良い人材、良いチームワークがあってこそ、良いソフトウェアができるのです。
3名で始めた会社は現在既に50名を超え、数多くのシステム開発に携われることができました。
時代の流れでお客様のニーズは日々変化し
それに応えるべく更なるバージョンアップが必要と感じています。
常に最新の技術を身につけ、ITプロフェッショナルとしての誇りを持ち
社会に貢献し続ける企業を目指して邁進してまいります。

【業績は右肩上がり】
大手をはじめとした取引企業が日々増えており、エンジニア需要も比例して増加中。
数多く寄せられる案件からエンジニアのスキルアップに繋がる案件を営業が選び、エンジニアに紹介しています。

エンジニアは自分が選んだスキルを身につけることができるので自分が望んだキャリアを積むことができます。

スキルを身につけたエンジニアはさらに条件の良い案件に参画できるというプラスのサイクルを実現することで、コロナ禍でも稼働100％、業績も右肩上がりに成長を続けています。

資格取得やセミナーなど、支援制度が充実しています。研修は年度で最適なものを実施していますが、文系出身の方は研修期間を増やしたりなど、個人に見合った研修を行っています。
ネットワーク設計から導入・保守までをトータルにサポートするほか、公共事業・流通・証券・銀行・医療系など、様々な業界での業務系システム開発、スマートフォン・タブレット向けアプリの開発などに携わっています。あなたの経験や希望をお聞かせください。一緒にチャレンジしましょう。

MESSAGE

エンジニア視点に立った取り組み

★☆SES懸念点を排除☆★

SESにありがちな懸念点、不安点を取り除くことで
エンジニアが安全安心して働けるようにしています。

１．エンジニア、営業、お客様の連携を密にすることで、事前にトラブルを防いでいます。
高稼働が続く場合や弊社からの申し入れに全く耳を傾けてくれない場合は現場撤退も行います。
２．会社都合のアサインはせず、エンジニアに案件内容を提示。業務内容や場所など重要なポイントを見えて判断できます。
３．短期案件、火消し案件は最初から営業が除外しており、中長期の案件がほとんどです。お客さんから評価されて5年以上同じ現場にいる技術者もいます。

◆入社後のvision◆
入社3年後は若手社員にエンジニアに必要な「いろは」を教え、
5年後はアナタが育てたエンジニアが新しい芽を育てられるような
チームを作っていただきたいと考えております。
アビリティはエンジニアが上を向いて咲ける土台作りに全力を注いでいます。

BENEFITS

福利厚生

社員の要望から出来た制度なので、使い勝手は抜群です。

資格報奨金制度

賞与に資格取得のお祝いを上乗せします。また、一部の資格は資格手当として毎月の給与に反映します。
テレワーク手当

通勤しているときには無かった余計な電気代がテレワークで発生してしまうので、負担軽減として一部手当を支給します。
サークル手当

気の合う社員同士で集まってBBQに行ってきた！みたいな社員交流会（サークル）費用の一部を会社に申請できます。
確定拠出年金

将来のために積み立てする制度です。任意加入ですので、制度に入るかどうかをライフスタイルに応じて選択できます。

MORE INFO

選考フロー

Web、お昼休み、18：00以降の実施も可能です。
応募から内定まで2週間～4週間程度を予定しています。

書類選考

応募から数日以内にご連絡致します。
1次面談

あなたの希望が弊社で叶えられるかをすり合わせします。○○がしたい、○○に興味があるなど転職先に求めていることを教えて下さい。
代表面談

過去のご経歴を中心にお聞きし、○○なポジションで活躍して欲しい旨をお伝えいたします。
内定

入社後に参画予定のプロジェクトを複数提示しますので、ご興味あるプロジェクトを教えて下さい。

MEMBERS

メンバー紹介

社員の9割が開発エンジニアで平均年齢32.6歳。
Java, C#.NETを中心に様々なスキルを持ったメンバーが多く在籍しています。

社内開発エンジニア

教育関係のシステムをPHPで開発。リモートワークも交えながら作業中。

前職は残業時間も多く、社員同士がコミュニケーションを取る場所が無かったため、自分の時間を作れず、仕事の相談や要望を言えなかった。
アビリティは社長が元エンジニアと言うこともあり、エンジニアの話を聞くを大切にしていたのが転職の決め手。
Javaエンジニア

若手社員2名と一緒にお客様先で開発作業中。上流工程にも対応できる主力メンバーの1人。

前職から転職活動をするに数年ブランクがあり不安だったが、面接で「過去にそれだけの開発経験があれば大丈夫！」と自分の経験を評価してくれたことで入社を決意。
C#.NETエンジニア

新卒入社。研修終了後、先輩社員と現場にて作業。現在は後輩を育てる頼もしい先輩。

文系専門卒で学生時代にPCを使った経験は授業くらい。新卒社員は文系5：理系5と文系出身のエンジニアも多く在籍しており、研修も3ヶ月しっかり受けられるため入社を決めた。
採用担当

人事を中心に総務、営業、開発テストと一通り何でもする便利屋（筆者）。

最初のWeb面談は私が担当します。堅苦し形式的な面接は得意ではないので「●●に興味があるんだけど出来る？」「今▲▲に不満があるけど、アビリティではどうなってる？」みたいなゆるめの話から始められたらと思います。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社アビリティ
事業内容	【システムインテグレーション事業】 💻業務系システム開発・公共事業・物流系システム・証券系システム・銀行系システム・医療系システム・スマートフォン、タブレット向けアプリケーション開発・セキュリティ系システム...等 💡システムコンサルティング 🔧システム構築運用【Webソリューション事業】 🏳‍🌈Webアプリケーション開発・大学向けインターネット出願システム・大手飲食店検索サイトの店舗詳細ページに関する開発・貸し会議室予約システム...等 🎈Webコンサルティングサービス【インフラ事業】 🔐サーバー設計構築、運用保守 🔌ネットワーク設計構築、運用保守【アウトソーシング・サービス事業】 🤝システムエンジニアリングサービス（SES）
企業 WEBサイト	http://abinet.co.jp
所在地	東京都渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木3階

株式会社アビリティの
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