仕事内容

児童発達支援事業所での未就学の子どもたちをサポート

＊＊＊ 「SMASPO箕面校」について ＊＊＊

当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム、言語支援プログラム等を実施
運動療育プログラムを取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。
お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。

また、子どもたちの心の回復力「レジリエンス」を育てる環境づくり、ストレスを弾き返す機能や気持ちを落ち着かせて次のプログラムへ切り替えるなど、心の安定力の形成にも重点を置いています。

＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊

作業療法士(OT)の方を募集中です。

弊社ではクリエイティブ教育とは別に運動による感覚統合等のプログラムも実施しています。 そこでは粗大運動や微細運動の個別アセスメントを行ない、発達にとって適切な支援をお願いします。
個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。

カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。
福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。

＊＊＊働きやすい環境＊＊＊

厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。
また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。
1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。

☆期間契約社員も同時募集!☆

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

作業療法士資格保有者

給与

月給23万5,000円 ～ 30万円
＜想定年収＞
282万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収288万404円／入社1年目／一般スタッフ
●年収323万9,276円／入社3年目／上級スタッフ
●年収432万504円／入社5年目／管理者

業務経験、保有資格、その他手当により変動

勤務地

大阪府箕面市 / 阪急箕面線「牧落」徒歩4分

• 勤務先 : SMASPO箕面校

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府箕面市桜1-1-1　ジョイタウン佐久良2F-C号室

＜交通＞
阪急箕面線「牧落」徒歩4分

勤務時間

シフト制

シフト制
1）10:00～18:00(19:00)（月～金）児童発達支援事業所
2）9:00～16:00(17:00)（土日）児童発達支援事業所
3）11:00～19:00(20:00)（月～金）放課後等デイサービス
4）9:00～16:00(17:00)（土日）放課後等デイサービス
※内休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■ 退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
■ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
■ 定期健康診断 ：健康診断
■ 資格取得支援制度：業務に必要且つ稟議で許可された資格の費用補助
■ 社内研修制度 ： 社内で行う各種研修
■ 外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講
■ 児発管取得研修：児発管取得における補助
■ アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講
■ 医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
■ 制服貸与
■ 家電、設備等の社割：物品の割引購入サービス
■ 旅行費用割引サービス
■ 賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
■ 産休、育休制度：雇用契約書に基づいて提供
■ ルネサンス豊中限定　特別会員割引
■ 奨学金援助（勤務中は会社が立て替え払い）：PT、OT、ST資格者限定

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない