仕事内容

／
　意欲重視の採用！
　事業をさらに拡大する為、
　支店長候補を募集します！
＼

お仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・顧客の管理総務
・顧客新規開拓
・資料作成
・経営計画の策定
・売上管理　など

また、社員教育や業務の問題改善など
新たな人材確保に向けた提案をお願いします。

100％ではないかもしれないけど、
限られた条件の中で
ベストを探る！
そんな働きかけができる人に
なってくれたら、嬉しいです。


頑張った分、お給料に反映！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新しい仕事にチャレンジするなら、
今より成長出来て高収入も見込め、
働き方改善を叶えられる
企業に転職したいと思うのは当然のこと。

当社は業務姿勢や
実績に対する評価はダイレクトにされる環境です。


／
はたらくを自由に。
当社は成長のチャンスが豊富です！
＼

今回の募集では
ゆくゆくは、支店長候補として
働いていただけるような方を迎えたいと考えています。

どうせ仕事をするなら役職を上げたい。
長く働きたい。
そういう思いで転職される方も多いはず。
新しい会社だからこそ、
重役ポストは沢山あり着実にキャリアを築けます。

ポストが明確なので、
モチベーションも段違い。

入社してから1年で昇進するメンバーもいて
役割が明確で着実に成長し上を目指せるのが当社の強みです。

『夢や目標はあるが、何から始めればいいか分からない方』
『成果を認めてもらえる環境で働きたい方』
『次のキャリアが見えない』

といった不満を抱えている方は当社は歓迎しています。


＊髪型・髪色自由
＊服装自由
＊ピアス・髭ＯＫ
＊学歴・社歴不問
＊注目ベンチャー企業
＊経験者優遇

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

／
重視するのは経験ではなく人柄や意欲！
＼

経験や資格等、問わないのでポテンシャル採用です。
他業種・他職種からの転職も大歓迎です。

人材に関する特別な知識は不要です！

さまざまな業務や知識を吸収しながら、
誠実な対応ができる方
ぜひお待ちしております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

＊面接を積極的に行っております＊

面接と言いましても当社は堅苦しい社風ではありませんので、
少しでも興味がありましたらまずは気軽にご応募ください。

入社するかしないかは、面接後に決めていただいて大丈夫ですので
不安なことややりたいことなどを質問してください。

＜今後の選考の流れ＞
応募⇒面接⇒内定
※基本的に対面での面接になります。
ご応募から内定までは、1～2週間程度。

応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 540万円

研修制度について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは、研修をして知識と基本を学んでいただき、
会社を知ることから始めていただきます。
お仕事はイチから丁寧に教えます。
未経験の方でも大丈夫なよう、
段階を踏んでお仕事をお任せしていきます。
※経験者等は優遇します。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、4万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※スキル・経験を考慮のうえ、支給額を決定します。
※別途業績に応じて賞与の支給があります

勤務地

愛知県名古屋市中村区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区則武

勤務時間

シフト制

【勤務時間】10：00～19：00

＊実働時間は8時間です。(休憩1時間)
＊残業は月に20時間程度
＊4週6休であれば、基本的には自由に休暇を取って頂けます

【シフト例】
・9時00分～18時00分
・10時00分～19時00分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

規定日数内であれば、基本的には自由に休暇を取って頂けます
旅行や習い事など自由に予定を組みやすいです！

ＧＷ休暇(休暇9日)
・5月

夏季休暇(休暇9日)
・8月

年末年始休暇(休暇9日)
・12月・1月

・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊昇給あり
＊賞与あり
＊雇用保険
＊厚生年金
＊労災保険
＊健康保険
＊交通費支給
＊資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない