仕事内容

90年以上の歴史がある当社。管理するのは、西鉄グループが保有するマンションです。あなたには「総会・理事会運営の支援」「マンションで実施する修繕工事の協力会社の調整」「居住者様からのお問い合わせ対応」など、管理組合の運営のサポート業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■お問い合わせ対応
建物の不具合や「駐車場を借りたい」といったご要望に対応。居住者様から直接お問い合わせをいただく他、マンションの管理人や不動産会社などからいただくこともあります。1日あたりの問い合わせ件数は、1人4～10件前後です。

■修繕工事を行なう協力会社の手配・調整
修繕が必要な設備や費用を理事会に提案。承認されたら、協力会社に連絡して日程などを調整します。漏水など規模の大きなトラブルに関しては、協力会社の選定から行ないます。

■総会・理事会運営の支援
マンションによっては理事会や総会が定期的に開催されます。その日程調整などもフロントの役割。入居者や役員に集まっていただき、不具合事項や生活環境の改善に向けた話し合いを行ないます

※担当数は一人約10棟です。

＜住人に感謝される機会も豊富です＞
1年の最後の総会で、「○○さんが1年間サポートしてくれて、本当に助かりました」と感謝の言葉をいただいたり、コミュニケーションを取る機会の多い理事長から「○○さんに管理してもらえてよかった」と喜んでいただいたり。そのたびに、何にも代えがたい喜びを得られる仕事です。

＜社内のコミュニケーション活発！＞
当社では部署をまたいでのコミュニケーションが豊富。自然に業務外でのコミュニケーション量も増えています。ベテランが若手に入居者の方とのコミュニケーションのコツを教えたり、若手がベテランにPCの使い方を教えたりと、雰囲気良好です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎学歴不問！
◎職種・業種未経験者、大歓迎です！

募集背景・人数

1929年に創業して以来、西鉄グループが保有するマンションを管理している当社。毎年、グループでのマンション建築が進んでいるため、案件数は年々増えている状況。現在の管理戸数は9500戸です。大手グループのバックボーンを持つ企業ならではの、高い安定性が特徴です。

今後もさらに多くのご依頼にお応えするには、さらなる組織強化が必須です。そこで、新たな仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給18万円 ～ 30万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

◎前職までの経験や能力を考慮して決定します。

勤務地

福岡県福岡市中央区 / 「赤坂駅」もしくは「大濠公園駅」

• 勤務先 : 西鉄不動産株式会社

＜住所＞
福岡県福岡市中央区大手門二丁目1-10

＜交通＞
福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」もしくは「大濠公園駅」より徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7時間55分

◎コアタイムはありません！自分のペースで働きやすい環境です。
◎残業は月平均10～20時間ほど。担当数が一人約10棟と多すぎないことが、残業時間を削減できている理由です。

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日113日＞
■
└担当マンションの理事会や総会が休日に開催される場合、振替休日を取得できます。
■有給休暇（半休取得も可能）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
└毎年、会社全体で平均2.2%以上はベースアップ！
■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績5.35ヶ月分）
└2022年度の支給実績は「5.5ヶ月分」と、業績が安定している分、高い水準の支給額を常に維持しています。
■表彰制度年3回（3月・4月・10月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■休日出勤手当
■当番手当
■出張手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■資格取得支援
└管理業務主任者等の業務に関連する資格の取得・更新費用は会社負担！
■教育制度（eラーニング、西鉄グループの研修など）
└管理業務主任者の資格取得講座の受講費は会社負担！
■オフィス内禁煙
■福利厚生倶楽部会員
■西鉄グループの施設利用時の優待あり
└ホテル、商業施設、旅行など様々な優待特典あり！
■退職金（勤続3年以上）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない