仕事内容

カーディーラーの営業スタッフ◎創業54年の地域密着型企業でノルマや新規開拓なし／反響営業／店舗販売

松阪地域に密着し、車の販売から車検や整備まで手がける当社。店舗に来店されたお客様のニーズに合った車のご案内をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
▼来店されたお客様への応対
来店されたお客様に来店目的を伺います。以前担当したお客様がメンテナンスで来店されたら、お声がけし雑談することも。

▼ヒアリング
希望やご予算といったお客様の話を丁寧にお聞きします。メーカーや車種問わず新車・未使用車・中古車を扱っているため、一人ひとりのお客様に合った車のご案内が可能。ムリに売り込む必要はなく、お客様に寄り添ってニーズを引き出しましょう。

▼成約・納車
成約後の事務処理や納車手続きは他のスタッフと分担して進めます。

▼アフターフォロー
メンテナンスは専任スタッフにバトンタッチ。定期的にお客様に電話し、購入した車に不具合がないか確認します。

■バックオフィス業務
中古車販売サイトの写真撮影や掲載業務、ＰＯＰ作成、展示車の管理をします。

※一緒に働くメンバーは20～70代と幅広く、スタッフ同士で協力し合うアットホームな雰囲気の職場です。

＜仕事のポイント＞
◎個人ノルマなし！チーム一丸となって目標達成を目指します。
◎新規開拓や外回りなし！お客様と長期的な信頼関係を築けます。
地域密着店だからこそ、お客様とは長いお付き合い。乗り換えやご家族の車購入の際に「〇〇さんお願いします」と指名いただけることが多く、お仕事のやりがいを感じますよ。

＜入社後の流れ＞
まずは、先輩のヒアリングに同席したり、ロープレしたりしてお客様のニーズの引き出し方を学びましょう。商品知識よりもお客様とのやりとり重視なので、早くて入社後1週間で営業デビューする方も。店舗でのお仕事なので、分からないことがあれば先輩や上司にすぐに相談できる環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許をお持ちの方

営業職未経験から始める先輩が沢山在籍！店舗販売の完全反響営業です。接客経験だけでなく、全くの異業種から転職も歓迎！お気軽にご応募ください。面接時に店舗見学いただけます。

※職場は完全禁煙となります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

整備・販売での地域シェアが高まりリピート、口コミ、家族でご利用頂くお客様がぞくぞく増えています。業績好調のため営業・販売スタッフを増員します。

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

●家族手当（配偶者）
●家族手当（子供）
●資格手当（自動車整備士、保険資格他）
●役職手当（マネージャー、リーダー、サブリーダー等）
●業績手当（業績に連動した手当を支給）

勤務地

三重県松阪市

• 勤務先 : ウッドベル　カータウン買とりくん

★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
三重県松阪市市場庄町１３３５

勤務時間

08:40 ～ 18:00

（実働8時間／休憩1時間20分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

年間休日105日、有給休暇取得5日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 資格取得支援制度
自動車保険募集人資格や中古自動車査定士資格取得にかかる費用は全額会社が負担。オンラインによる外部研修にも参加可能です。
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない