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LaZo株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【言語聴覚士さん募集】奨学金支援/福利厚生が充実◎年間休日120日以上◇【C箕面】【la_ps】

LaZo株式会社 / 言語聴覚士
  • 給与
    月給 23万8,000円 ~ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府箕面市
    • 阪急箕面線「箕面駅」
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし
年間休日120日以上 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(7件)

募集要項

仕事内容

児童発達支援事業所での未就学の子どもたちをサポート
*** 「Coccoleto箕面校」について ***

当施設では年齢に応じた言語面、心理面、コミュニケーションや社会性を育むプログラム等を実施

「心理学」、「社会学」、「教育学」の3つを中心とした人間科学もとに言語面、心理面、コミュニケーションや社会性など広く、深く内面的、環境面的アプローチを複合的に行うプログラム構成となっています。

文部科学省公表の小学校の新学習指導要領の考え方に基づき“何を学んだか“ だけでなく “どのように学んだか” に力を入れ、日常生活習慣のためにも、無理なく楽しい遊びの中でこれらの重要な力を育みます。

***専門技術者として技術を活かせる環境があります。***

言語聴覚士(ST)の方を募集中です。

弊社ではクリエイティブ教育とは別に言語機能に関するプログラムも実施しています。
聞こえに関する支援、言語機能、嚥下機能、話しことばの支援などアセスメントを基に、お子様の発達にとって適切な支援をお願いします。
個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。

カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。

研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。

☆期間契約社員も同時募集!☆

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

言語聴覚士資格保有者

給与

月給23万8,000円 ~ 30万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
285万6,000円 ~ 360万円

<年収例>
●年収288万404円/入社1年目/一般スタッフ
●年収323万9,276円/入社3年目/上級スタッフ
●年収432万504円/入社5年目/管理者

業務経験、保有資格、その他手当により変動

勤務地

大阪府箕面市 / 阪急箕面線「箕面駅」
  • 勤務先 : Coccoleto箕面校


<住所>
大阪府箕面市西小路2-7-16 箕面朝日ビル203号

<交通>
阪急箕面線「箕面駅」

勤務時間

シフト制

シフト制
1)10:00~18:00(19:00)(月~金)児童発達支援事業所
2)9:00~16:00(17:00)(土日)児童発達支援事業所
3)11:00~19:00(20:00)(月~金)放課後等デイ
4)9:00~16:00(17:00)(土日)放課後等デイ
※内休憩60分
※持ち帰りの業務なし

<勤務時間の特徴>
●残業はありません

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■ 退職金制度 :企業型DC(企業型確定拠出年金)
■ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 :出産、結婚祝い金
■ 定期健康診断 :健康診断
■ 資格取得支援制度:業務に必要且つ稟議で許可された資格の費用補助
■ 社内研修制度 : 社内で行う各種研修
■ 外部研修制度 :外部講師を招いての研修や外部での受講
■ 児発管取得研修:児発管取得における補助
■ アンガーマネジメント研修制度: アンガーマネジメント研修の受講
■ 家電、設備等の社割:物品の割引購入サービス
■ 旅行費用割引サービス
■ 賃貸契約割引制度:契約時仲介手数料割引
■ Iターン・Uターン支援: 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
■ 産休、育休制度:雇用契約書に基づいて提供
■ ルネサンス豊中限定 特別会員割引
■ 奨学金援助(勤務中は会社が立て替え払い):PT、OT、ST資格者限定

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

LaZo株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月13日
careers at
LaZo株式会社
働きやすい制度の充実!私たちにできることから、社会問題解決に取り組みます。
ABOUT
会社案内
児童発達支援事業所から始まった1部署のサービスが子どもと関わる初めての経験である当社では、事業の中で児童に対する支援・成長に対するサービスが世の中で不足していることを実感しています。 子育てで初めて経験するご両親の悩み、お子さまの悩みのなかで、包括的に支援できる仕組みがないこと、悩みとは別に成長の楽しさ・嬉しさを実感できる場が見つけられないこと。 私たちは各々では難しい様々な局面の中で、適切な支援を通して一人ひとりの子育てが常に幸せと感じられる地域社会の実現を目指しています。
  • 【ミッション】
    子育てに幸せを、働く喜びを感じられる地域社会の実現を目指します。
  • 【ビジョン】
    子育て対する平等な支援・成長に繋がるあらゆる機会が世の中で不足していることを実感する中、価値共創の未来を創造し、固定概念に囚われない積極的なビジネスモデルで社会に貢献できる企業となること
MESSAGE
社会の成長に必要なこどもの成長・働く喜びの形成に関わりながら、社会の福祉の一端として意義のあるサービスの展開をしています。
LaZo株式会社の企業文化(カルチャー)は”変化を⽇常に、挑戦を習慣に”を意識して日々の業務に取り組むこと。
当社はあらゆる機会の提供を約束として、スタッフには成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を、取引先には私たちとともに新たな価値を創造する機会を提供します。

従業員には子育て支援も積極的に行い、子育て中のスタッフも多くスタッフみんなが助け合いながら日々仕事に真摯に取り組んでいます。
一つの物事にとらわれることなく、本当に必要な支援を構築し、お届けすることを今も続けています。
BUSINESS
  • 児童発達支援事業所
    IQLino/SMAPO/KID ACADEMYの3つの特徴的なカリキュラムを提供するカリキュラムによる児童発達支援事業所
  • 放課後等デイサービス
    運動、コミュニケーション、プログラミングと小学生が必要とされる能力の底上げを行う放課後等ディサービス
  • 学童保育施設
    (創才学園withルネサンス)
    教育と心理の専門家による運動と学習の両面から総合的にアプローチする新しいワンストップ型学童クラブ
  • 幼児教育/アフタースクール運営
    北欧デンマーク発祥のレゴ公式認定校。STEAM教育本場のカリキュラムに学ぶ、21世紀型スキル習得のための楽しく学べる幼児教育や学習支援、マイクラプログラミング教室など
BENEFITS
福利厚生制度
***当社のカルチャーは”変化を⽇常に、挑戦を習慣に”***
変化することを当たり前ととらえ、チャレンジスピットを歓迎します。
私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。
  • 教育・研修制度が充実でポータブルスキルの習得ができる
    ・業界未経験者向け実務研修、カリキュラム研修およびOJTによる習得研修
    ・ハラスメント防止対策研修
    ・アンガーマネージメント研修制度
    ・資格取得支援制度あり
    ・オンライン研修やセミナーなど専門知識やビジネススキルアップ研修の受講
  • 人事評価制度によるキャリアアップ支援
    ・マネジメント以外にも専門スキルを伸ばすことでキャリアアップが可能となる人事評価制度を導入、目標に対してプロセスも評価の対象となります。
  • 児童向け事業間でのキャリアの構築、新規事業参加
    ・児童福祉以外にも幼児教育や学童保育など様々な事業展開により同組織の中でキャリアの幅を広げることはできます。
    また、新規事業への参加や企画もできるので「やってみたい」が叶う環境です。
  • 大企業なみの福利厚生支援
    年間休日120日以上、産休育休取得・介護休暇なども整備されています。
    出産・育児などでブランクがあってもOKです。
MEMBERS
メンバーの声の紹介
  • 施設管理者:39歳
    前職:イベントスタッフとかシステム設計などの仕事をしていました!
    初めまして!プライベートでは、6歳、5歳、0歳の3人の子どもを持つ父親。家事は僕が担当です(笑)
    児童福祉や発達支援は全くの未経験スタート。事業立ち上げから7年。おかげさまでスクールは16拠点に増えました!
    LaZoの各施設では月に1回の保護者勉強会など、親御さんへの支援も積極的に行っています。アンガーマネジメントなど専門的なことを学ぶだけでなく、親御さんから募集した質問に答える回もあります。子育ての悩みを解決するだけでなく、同じような悩みを持つ親御さん同士が交流できる機会になればいいなと思っています。
    「子どもたちのための仕事がしたい」「親御さんも含めて支援していきたい」「さまざまな支援の方法を考えていきたい」という方は、ぜひ僕たちと一緒にLaZoで働きましょう!
  • 43歳/入社4年目
    前職:児童相談員をしていました。
    趣味:旦那の影響で中型二輪免許を取得!ツーリングを楽しんでいます!
    元々はパートで入っていたのですが、子どもが中学に入るタイミングで正社員として働き始めました。出勤は10時からなので、家族の朝ご飯も準備してから出勤できます!家庭と両立したい方でも働きやすいと思います。今年から半休制度ができて、参観日の日などは午前中休んで午後から出勤という働き方もできるようになりました◎
  • 55歳/入社5年目
    前職:市が運営している学童のサポートをしていました。
    趣味:映画!クラファンなどで支援することもあり、エンドロールに私の名前が入っている映画もあります(笑)
    元々は児童発達支援管理責任者(児発管)として働いていましたが、今は部長として人事まわりを担当しています。面接では、皆さんの話をしっかり聞きたいので、時間が長くなってしまう事もしばしば・・・(笑)成功体験や失敗談、何でもいいので、皆さんの経験や感じたこと、やりたいことをたくさん聞かせてください!
PHOTOS
働く環境
様々な業態・業種にあった働き甲斐のある職場です。
  • 発達支援事業所ではご利用者のニーズに合った支援方法、カリキュラム、ツールを使って楽しみながら取り組みます。
  • 地域のイベントにも参加し、地域でのお子様の支援活動も行っています。
  • 学童でも少人数でしっかり学びの時間を用意し、放課後の有意義な時間を過ごしていただけるよう環境整備をしています。
  • ブロックを使ったSTEAM教育、マイクラプログラミング教室、学習支援などアフタースクール支援もたくさん
DETAIL
待遇・福利厚生 ■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金  :公的保証
■ 退職金制度 :企業型DC(企業型確定拠出年金)
■ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 :出産、結婚祝い金
■ 定期健康診断 :健康診断
■ 医療保険: 病気入院時に入院費用の補助有
■ 制服貸与        
■ 家電、設備等の社割:物品の割引購入サービス
■ 旅行費用割引サービス
■ オフィス内禁煙        
■ 賃貸契約割引制度:契約時仲介手数料割引
■ Iターン・Uターン支援: 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
■ 産休、育休制度:就業規則に基づいて提供
■ ルネサンス豊中限定 特別会員割引 
■ 転居を伴う異動(転勤)なし
■ インフルエンザ予防ワクチン接種支援
【教育支援】
■ 資格取得支援制度:業務に必要且つ許可された資格の費用補助
■ 社内研修制度 : 社内で行う各種研修
■ 外部研修制度 :外部講師を招いての研修や外部での受講
■ 児発管取得研修:児発管取得における補助
■ アンガーマネジメント研修制度: アンガーマネジメント研修の受講
COMPANY
会社情報
会社名 LaZo株式会社
事業内容 ■児童発達支援事業所運営
■放課後等デイサービス運営
■放課後児童クラブ運営
■STEAM Campus(旧レゴ®スクール)運営
■幼児教育施設運営(学習支援、マイクラプログラミング施設等)
■会員サービス
企業
WEBサイト
https://lazo.ltd/
企業
SNS
所在地 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1-18
応募定員あり早めにご応募ください!