仕事内容

当園の求人をご覧いただきありがとうございます！
私たち【スクルドエンジェル保育園もねの里園】は定員60名の認可保育園です。

<<もねの里園の魅力ポイント♪>>

▼高時給♪16時～遅番の勤務で未経験1,300円スタート！
　※それ以外の時間帯でも未経験時給1,150円スタートです◎

▼アクセス抜群！落ち着いた住宅エリア！
　物井駅より徒歩11分の駅チカ◎
無料駐車場も完備♪

▼勤務シフトは月ごとです◎
　子育て中の方や趣味を楽しみたい方などプライベートも充実◎
　遅番パートさんならWワークもOK◎

<<園見学からもOK！まずはお気軽にお問い合わせください♪>>

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★預かり年齢★
0～5歳児

★定員★
60名（認可保育園）

★業務内容★
・（朝）お出迎え
・（昼）食事補助
・（夕）お見送り
・体調管理
・お散歩
・お歌
・絵本読み聞かせ
・午睡チェック
・事務作業
他、詳細は選考時に問い合わせください。

★お昼休憩はしっかり確保！
★書類の簡素化&ICT化で負担なく勤務♪
★家庭的な雰囲気の園で、子どもたちが安心や
信頼感を持てるような保育の実践をお願いします！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方もしくは資格取得予定の方
【歓迎条件】
・保育園でのご就業経験のある方歓迎
・未経験者歓迎◎
・ブランクのある方も相談可能です♪
・即日勤務OK
・入職時期相談可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,150円 ～ 1,320円

• 交通費支給あり

※経験・能力考慮いたします
・開園～9時/16時～閉園まで時給150円UP

★月収例★
・扶養内の場合
時給1,150円／週3日／実働6時間
→月：88,200円（手当含む）

・扶養外の場合
時給1,150円／週4日／実働6時間
→月：117,600円（手当含む）

※試用期間は6ヶ月（同条件）

勤務地

千葉県四街道市 / 物井駅

• 勤務先 : スクルドエンジェル保育園もねの里園

★転勤はありません

＜住所＞
千葉県四街道市もねの里6-17-7

＜交通＞
JR総武本線　物井駅　徒歩11分　
※車通勤OK!駐車場完備

＜周辺施設＞
ヨークマートもねの里モール店、物井さとくらし公園、コメリパワー四街道店、ケーズデンキ四街道店

＜駅からの経路＞
１．西口を出て線路沿いを左に直進
２．物井道祖神を左手にカーブの道のりを進む
３．四街道工業団地協同組合を左手に通過
４．4分ほど進むと左手に保育園！

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
～19:00の中で実働4時間～OK（遅番勤務）
週3日～4日

※扶養内勤務OK

【開園時間】
7：00～19：00／月～土曜日
※18：00～延長保育、閉園時間変動あり

【シフト例】
・13:00～19:00
・14:00～19:00
・15:00～19:00　など

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

【休日】
・シフトによる
・日曜日・祝日
★月1シフト提出

【休暇】
・ゴールデンウイーク休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社後6ヶ月経過後に付与）
※有給休暇平均取得率93％！！

【その他】
・産休・育休・介護休暇あり
※取得実績多数有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●労災保険

・昇給あり（年1回）
・時間外手当（1分単位）
・交通費支給（上限30,000円）
・各種社会保険完備（勤務時間による）
・車通勤可能。無料駐車場あり
・フォローアップシステム導入
・研修制度あり
・雇用時健康診断料会社負担（上限あり）
・インフルエンザ予防接種代会社負担（上限あり）
・定期健康診断料会社負担（上限あり）
・エプロン貸与
・受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない