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  5. 年間休日120日以上！完全土日祝休み！残業10h程度！自社サービスのセールスエンジニア
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
所要時間
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正社員 30+日前
年間休日120日以上！完全土日祝休み！残業10h程度！自社サービスのセールスエンジニア
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ / セールスエンジニア
  • 給与
    月給 31万円 ～ 36万3,000円
  • 勤務地
    東京都世田谷区
    • テレワーク・在宅OK
    • 東急田園都市線　桜新町駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容
お任せするのは、勤怠管理システムのセールスエンジニア業務です。
ユーザー数の増加に伴い、大きく事業拡大を行なっているフェーズであり、勤怠管理システムのセールスエンジニアとしてサービスを牽引していただける方を求めております。
具体的には、営業と同行し、お客様の課題解決やお客様の運用に合わせた勤怠管理の提案や勤怠管理システムの使い方に関するサポート、設定変更相談等を行なっていただきます。
売上のみに重きを置くのではなく、営業を支援し、お客様からの信頼獲得を目的に活動していただきます。

1．商談同席（オンラインまたは訪問）
2．要件のヒアリング、整理、提案
3．お客様環境の構築
4．稼働後のサポート
5. マニュアルの追加及び修正等のドキュメント整備
6. 社内エンジニアとの調整
※これまでのご経験や積みたいキャリアに合わせて業務をお任せします。

業務割合：
お客様へのシステム提案業務50%、お客様のサポート、設定変更業務50%
応募資格
★経験者のみの募集になります

募集背景・人数
社会人経験５年以上
SEとしての開発業務経験のある方

必須要件：
基本情報処理技術者試験以上
専門卒以上（専攻問わず）

歓迎するスキル：
・パソコン操作全般（メール対応、Excel、Word及びPowerPointによるドキュメント作成）
・電話応対経験
・基礎文章力
・ヒアリングスキル
・IT業界経験
・労務管理知識があると望ましい
給与
月給31万円 ～ 36万3,000円
＜想定年収＞
450万円 ～ 560万円

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
勤務地
東京都世田谷区 / 東急田園都市線　桜新町駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK（週２－３日程度、基本は出社できること）

＜住所＞
東京都世田谷区桜新町２－２２－３

＜交通＞
東急田園都市線　桜新町駅　西口より徒歩８分
勤務時間
フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ コアタイム　10時～15時

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日）、祝日、年末年始休暇、 特別（慶弔）休暇、誕生日休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ(夏季)休暇：3日、有給休暇
※年間休日124日　2023年度実績
待遇・福利厚生
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 住宅手当あり
◇ 在宅勤務手当あり
◇育児休業制度
◇介護休業制度
◇財形貯蓄制度
◇確定給付企業年金制度
◇ 資格取得支援制度あり（受験料補助、資格取得報奨金など）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

その他:
社員共済会（社員と家族の親睦および互助共済活動）
サークル活動（フットサル、釣り、ゴルフ、ボーリング等）
東京都情報サービス産業健康保険組合直営保養所（利用可）
雇用形態
正社員

●試用期間あり
営業と共に、お客様ご要望に合う最適な利用方法のご提案を行います。
週１回勤務時間のあと、融資メンバーが集まり、自主的に勉強会を実施しています。楽しみながらスキルアップにつなげています。
世田谷区桜新町の自社ビルです。裏庭には大きな桜の木があります。
新年会を開催しました。多くの社員の参加に加え、内定者も一緒に楽しい時間を過ごしました。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ニッポンダイナミックシステムズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月12日
3年で辞める人、ほぼゼロ。
だからこそ、高みを目指せる
「入社3年の定着率95%」「年間離職率は定年退職者を含めても7～8％」の当社。
【良好な人間関係】【幅広いキャリアの選択肢】【順調なスキルアップが可能】
この3つが揃う当社なら、あなたもエンジニアとして
さらなるステップアップを実現できるはずです。
MESSAGE
私たちの想い
会社としてさらなる進化を遂げるためには、
社員たちの成長が不可欠。
社員一人ひとりの成長が、
会社の成長に繋がると考えています。
だからこそ、ITエンジニアとして成長したい人、
技術を極めたい人に対して
教育や研修などスキルアップのための投資は惜しみません。
「会社は人生を豊かにするためのステージ」
その想いをカタチにするために
私たちが守り続けていることをご紹介します。
・・・・・・・・
「三位一体」を大切にしています
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どんな時も、「会社」「社員」「お客様」の3者がWin-Winになることを考えています。
会社の利益を優先するだけでなく、お客様ファーストになりすぎず、もちろん社員を守るだけでもない。
それが、長く働ける環境作りに繋がっています。

・・・・・・・・
3年で辞める人はほとんどいません
・・・・・・・・
そんな環境があるからこそ、退職者もかなり少なめ。
新卒採用の入社3年定着率は95%。
年間の離職率も定年退職者を含めて全体で7～8％と、
数字としても確かな実績が出ています。

・・・・・・・・
縁はどこまでも続いていきます
・・・・・・・・
中には、独立などの前向きな理由で会社を去る人も。
一度縁があった社員も大事にしているため、
当社の仕事を継続的に受けている人もいるんです。
BUSINESS
事業内容
2024年、創業55周年を迎えます。
安定した事業基盤とエンジニアのプロを育てる教育研修制度を強みに、
私たちの生活に直結する社会的ＩＴインフラの構築、民間企業の発展をサポートするITパートナーとしての領域、当社の技術ノウハウを活かした自社ソリューションの企画・開発・販売、
企業の成長力・競争力に貢献する超上流工程「要求開発コンサルティング」など、
幅広い分野で力を発揮しています。
  • 社会インフラ系
    システム開発
    航空関連、放送関連など社会インフラを支える大規模システム開発を行っています。
    大手ＩＴベンダーのパートナーの立ち位置で仕事をしています。
  • エンタープライズ系
    システム開発
    スーパーやコンビニ等の店舗・本部システム等の大規模システムから、中堅企業の販売管理システム、会計や人事システム等の基幹系システム開発。あるいは、パッケージ導入、カスタマイズなどのサービスを手掛けています。
  • クラウドソリューション＆パッケージ
    豊富な業務知識とノウハウを活かした業務ソリューションを提供しています。
    勤怠管理システム、コンテンツ配信サービス、ＩＴ資産管理システムなどのソリューションがあります。
  • 要求開発コンサルティング
    要求開発方法論に基づくコンサルティングサービスや教育サービス
ABOUT
ニッポンダイナミックシステムズについて
変化の激しいIT業界で、
常に新しい技術や考えを採り入れ、お客様に最適なソリューションを提供し続ける。
これが当社のミッションです。
  • 「いつの時代も、つねに社会に必要とされる存在であり続ける」
    変化に対して「自ら」能動的なアクションを取る「自ら力」を社員に求め、社員一人ひとりがその「自ら力」を発揮する。これこそがＮＤＳのコアコンピタンス。
  • 深い下請け構造の中でユーザやITベンターと直接仕事ができることはエンジニアの仕事の大きなやりがい。自分が手掛けている仕事の価値、責任をしっかりと感じることができます。
    お客様からの信頼もこのポジションならでは。
    この他自社ソリューションもあるので事業基盤も安心。
MORE INFO
多様なキャリアと社風について
55年もの歴史を持つ老舗企業である当社。
その長い歴史と共に歩んでくれた
ベテラン社員が多いことも特長の一つです。
「ずっと働き続けたい」
そんな声も多い当社の魅力をお伝えします。
【豊富な選択肢で、希望のキャリアを実現】
エンジニアとして活躍し、
ゆくゆくはプロジェクトリーダやプロジェクトマネージャとして
キャリアを上げていくことが可能です。
各自のライフプランに合わせて活躍の場面を選択することができます。

【日々の頑張りはしっかり還元】
給与体系は、それぞれの目指すキャリアに合わせて設定。
基本給は、経験や成長を反映したランクに応じて決定するので、
「成果を作るチャンスが少なく、給与が上がらない」といった心配もありません。
年2回支給される賞与については、業績面だけでなく
個人の貢献度による評価も加味して支給額を決定します。
日々の努力がしっかり還元されるので、モチベーション高く活躍できます。

【人間関係の良さも頑張れる理由に】
社内での競争が少ない風土のため、お互いを認め合い、共に高め合える環境です。
また新年会などの集まりはもちろん、毎年4月に開催される社員総会に合わせて飲み会を開催したり、
家族で社員旅行に参加してみんなでワイワイ楽しむなど、社員同士の仲の良さも抜群。
業務以外の委員会活動やサークル活動などを通して、部署や役職などの垣根なしに交流することができています。
社員で企画する共済会イベント（新人歓迎会、社員旅行、新年会）などは、
社員の家族も参加して行なわれるため、社員同士が仲を深める機会にもなっています。
役職なども関係なくフォローし合ったり、フラットにコミュニケーションを取れる環境があることも、
長く働ける理由の一つとなっています。
PHOTOS
NDSの良いところ
ニッポンダイナミックシステムズの自慢は
社員同士の仲の良さ。
家族参加型の員旅行や社内イベントだけでなく、
上下左右に壁を感じることなく仕事ができています。
社長をはじめ経営層が社員と近い存在でいてくれるのも
風通しの良さを表していると思っています。
  • 世田谷区桜新町の本社ビル。
    住宅街の中にあり、隣は子供たちの学習用の畑。春と秋の収穫時には、子供たちの声が響きます。
    そんなのんびりした環境に本社があります。
  • コロナ以降久しぶりに社員旅行が実現しました！
    ＮＤＳの自慢は、ご家族も一緒に社員旅行を楽しむこと。
    小さかった子供たちがいつのまにか大きくなっていてびっくり！
    当社のアットホームな空気感はこういう場面が多いからかもしれません。
  • 教育や研修制度も充実し、スキルアップの機会も多いのが特徴です。
    個々人が力をつけて、ＮＤＳチームとなって組織力の向上につながっています。
  • 若手社員でも自ら企画し、勉強会や著名な方を招いた講演やＷＳなど、やってみたいを実現できるところがＮＤＳの良さ。
    この写真は勉強会の様子です。
    毎週１回、自由参加型でわいわいやってます。
BENEFITS
安心して働くための制度
NDSは社員がイキイキと働き、自身の人生を豊かにするためのステージです。
仕事も、プライベートも充実できるようサポートしています。
  • フレックス制度
    時短勤務制度
    テレワーク勤務
    定時退社日設定
    働き方に多様性を持たせて、ワークライフバランスを目指します。
  • 育児休業制度
    介護休業制度
    育児休業は男女ともに取得実績あり。
    介護休業も必要となる前の相談からしっかりサポート。
  • リフレッシュ休暇
    誕生日休暇
    健康診断
    ストレスチェック
    社員の健康を重要視し、心身ともに健康でいられるような制度を設けています。
    普段から体調管理をするとともに、適切な休みを取れる環境が、高いパフォーマンスに。
  • フォロー研修
    階層別研修
    通信教育
    外部セミナー
    書籍購入
    資格取得支援補助
    合格報奨金
    様々な制度で社員の成長をサポート。一人ひとりが自ら意欲的に学ぶ
    環境づくりにより、自立性のある働き方を目指しています
VIDEO
教育研修制度
MEMBERS
  • R.O
    2009年入社
    SB事業グループ
    e-就業チームリーダ

    官庁系のシステムやデジタルサイネージなどを携わりながら、現在は自社で企画開発している就業管理ソリューションを担当。

    「ものづくり」とは単にものを作って終わりではなく、相手に喜んでもらえて初めて「完成」。
    自社製品をお客様に末永く愛用していただくためにも、まずは説明力や説得力を強化して、お客様の立場に寄り添った開発を牽引できるよう努めています。
  • R.I
    2013年入社
    SI事業グループ

    入社当初は自社製品を扱うSB事業グループに所属。翌年ＳＩ事業グループに配属。大手コンビニエンスストアの大規模システムに携わり現在では流通関連のシステム開発を軸に。

    お客様から、技術力でも人間力でも信頼されるＳＥを目指しています。
  • M.S
    2016年入社
    ITサービス事業グループ

    エンドユーザマーケットを担当する部門に所属し、WEBアプリケーションの開発や大手企業の販売管理システムなど幅広く経験。現在はクラウド技術を駆使したシステム開発に取り組んでいる。

    「NDSに新しい刺激を与え、新しい風を吹き込むのが現場の我々のミッション」と公言する先輩の言葉に刺激を受け、自身も自ら積極的に技術の伝播に努めています。
PHOTOS
SE（ソフトウェア開発エンジニア）の
職場環境について
無理なく、のびのび活躍できる。
そんな環境があるからこそ、100％の力を発揮し
順調にスキルアップし続けられます。
そのための環境設備に全力で取り組んでいます。
  • 【リモートワークも導入】
    在宅での作業が可能なプロジェクトも多いため、東京で活躍するSEの8割以上は在宅勤務で活躍しています。その他の一部職種もリモートワークを導入。フルリモートで働くことはできませんが、自分の時間を大切にしながら働きやすい環境です。
  • 【生活スタイルに合わせて働けます】
    リモートワークを活用し、子育てや介護と並行することも可能。月に1～2回ほどの出社ペースで働いている社員もいます。もちろん、会社での勤務もOKなので、オフィスの近くに住んで毎日出社する人もいます。
  • 【コミュニケーションの機会も豊富です】
    リモート環境下でも関係性を築けるよう、チャットで声を掛けたり、出社時には一緒にご飯を食べに行ったりと、一人ひとりのタイプに合わせた方法を上司が考え、積極的にコミュニケーションを取っています。また評価の一環として、チャレンジ目標（資格に受かりたい、昇格したい、このスキルや技術を身につけたいなど）を定期的に確認しているので、キャリアに関する相談もしやすい環境です。
  • 【柔軟性があり、ゆとりのある環境だからこそ成長できる】
    ITエンジニアとしてスキルアップするための教育研修制度やフォロー体制は充実。また、自主的な勉強会の機会や、有名人を招待して実施するワークショップの企画などもあります。ゆとりを持って働ける環境だからこそ、IT技術の研鑽に全力を注ぐことができるのです。
DETAIL
福利厚生
待遇・福利厚生 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【制度】育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、
    各種福利厚生サービス（TJKベネフィット）

【その他】資格取得支援制度（受験料補助、資格取得報奨金など）
     社員共済会（社員と家族の親睦および互助共済活動）
     サークル活動（フットサル、釣り、ゴルフ、ボーリング等）
     東京都情報サービス産業健康保険組合直営保養所（利用可）
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
事業内容 1.ソフトウェア開発
2.システムコンサルティング
3.パッケージソフト企画・開発・販売
4.クラウドサービス事業（自社ソリューション＆デジタルコンテンツ配信）
5.要求開発コンサルティング＆教育サービス
企業
WEBサイト		 http://www.nds-tyo.co.jp/index.html
所在地 東京都世田谷区桜新町２－２２－３ＮＤＳビル
株式会社ニッポンダイナミックシステムズの
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