仕事内容

年間休日125日◎未経験OK【テレマーケティングスタッフ】◆残業10H程度◆個人ノルマ無し

＼未経験歓迎！！年間休日125日・残業10時間以内の当社は働きやすさが自慢です／

◎年間休日125日・残業10時間以内と同業種・同業界でもトップクラスの働きやすさです！
◎3年後売り上げ1000億円に向けて、業績好調による増員募集です！
◎個人ノルマなし、業界トップクラスのシェアの商品のご案内のため未経験スタートの先輩達も大活躍中！

【仕事内容】
お電話でのお仕事になります。
既存のお客様への契約内容の変更提案や電話でのウォーターサーバーのご案内を行います。
マニュアルもございますので、未経験の方でもご安心ください！


【1日の流れ】
8時45分：出勤
↓
12時 お昼休憩 緑に囲まれている環境でリフレッシュしてください。
↓
17時45分：退勤
チームで協力しながら仕事を進めているので、残業は月平均10H程度と少なめです。
お仕事終わりに、ディナーや映画にいったり、、、プライベートもしっかり楽しめます。

★マニュアルがありますので、未経験でも安心して始められます。

【入社後の流れ】
(1)座学研修
まずは2週間ほど仲間と一緒に接客や提案の方法を学んでいきましょう。

(2)実務研修
研修が終了したらまずは先輩の通話を聞きながらイメージしてもらいます。その後、自分主導で少しずつ業務を担当。
もちろん、分からないことはすぐに先輩に質問できるので安心です◎

★一緒に働く先輩達について
・平均年齢26歳
・男女比率 5：5

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大による新規事業のため。
一緒に働いていただける方大募集中です！

給与

月給22万4,040円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 680万円

＜年収例＞
●年収370万円／入社1年目／一般社員
●年収500万円／入社2年目／係長
●年収700万円／入社4年目／課長

月給22万4千円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定みなし残業代（30時間分／4万2千円以上）含む。
※超過分は別途支給。
※試用期間あり／6ヶ月（待遇に変動なし）
分は全額支給します

勤務地

山梨県富士吉田市

• 勤務先 : 本社

◇ テレワーク・在宅OK（3ヶ月ほど出社いただき、1人で対応できるようになった際には、在宅勤務の相談ください。）

＜住所＞
山梨県富士吉田市上吉田4961－1

＜交通＞
マイカー通勤になります。

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：８時間/日
※10：00～19：00に変更する場合もあります。その都度、相談いたします。
【働きやすさ◎】
チームで協力しながら仕事を進めているので、残業は月平均10H程度と少なめです。完全週休二日制の年間休日125日と高水準の環境ですので、プライベートもしっかり楽しめます。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（曜日はシフト制）
■年間休日125日
■年末年始休暇（12月30日～1月4日)
■夏季休暇(7月～9月に3日間取得可能)
■慶弔休暇
※土日休みもご相談ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇退職金・確定拠出型年金制度あり
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援手当あり
⇒小学校就学までのお子様がいる社員には、育児支援手当として、月1万円を支給しています。
◇ 充実した研修制度
◇ 社内表彰制度
◇ 慶弔見舞金
◇ 産休・育休制度あり
⇒2016年より35名の社員が育児休業を取得しました。復職率は100％です。
また、男性の育児休業取得率の昨年は75%と上がってきています。
育児休業中も定期的に連絡を取りますので、安心して復職することができます。
◇ 福利厚生倶楽部導入
⇒旅行・飲食・スポーツ・娯楽施設などの本人及び家族が利用できるサービスを導入
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ テレワーク・在宅OK

★2019年9月に厚生労働省より「えるぼし」の2つ星認定を受けました
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない