仕事内容

当社では、住宅用の太陽光発電システムや蓄電池を取り扱っています。国内で限られた数しかない、環境機器のメーカーとして実績を増やしています。今回はそのアフターメンテナンスを行なっていただくスタッフの募集となります。

＜当社について＞
山口県に本社を構え、日本全国に支店や営業所がございます。また中国とアメリカに拠点があり、海外でも事業展開をしています。人々の生活を支える環境機器の製造・販売、製造過程に発生する作業、メンテナンスまで一貫して行ないます。

＜取り扱う内容について＞
■修理内容／機器の故障や施工ミスなど原因に合わせて対応します。慣れればスムーズに行なうことができます。
■機器の種類／15種類をメインに扱います。自社製品の情報は常にインプットしていただきます。

＜業務内容＞
■問い合わせ・訪問対応
販売店やユーザーから寄せられる、故障などトラブルの問い合わせがありますのでヒアリングを行ないます。その後2名1組のチームで現場を訪問し、メンテナンスを実施します。1日2～3件程の現場対応が発生します。関西・四国エリアの戸建て住宅がメインの訪問先となります。
■見積もり作成
基本的にはアフターメンテナンスがメイン業務ですが、繁忙期は見積もり作成の業務もお願いすることがあります。1日に5～15件程の依頼に対応します。
■電話対応
商品の取り付け・操作方法について、問合せがあった際に対応します。

＜入社後の流れ＞
まずは研修にて基本的な商品知識などをお教えします。その後、現場配属となったら、OJT形式で業務を覚えていただきます。電気の知識などがある方は、半年以内に独り立ちできるようになります。未経験の方でも、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必須資格＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎するスキル＞
・第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・何かしらの機器のメンテナンス経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
398万5,364円 ～

＜年収例＞
●年収480万円／入社3年目／26歳　家族有

※3ヶ月間の試用期間がありますが、待遇に違いはありません。
※給与には月14時間分の固定残業代（2万7,019円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

大阪府吹田市 / Osaka Metro・北大阪急行電鉄「江坂駅」

• 勤務先 : 長州産業株式会社大阪支店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府吹田市豊津町10-34井門江坂駅前ビル3F

＜交通＞
Osaka Metro・北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
◎月の残業時間は20時間以下です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日118日＞
■完全週休2日制（土・日※祝日のある週は土曜出社となります）
■祝日
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、出産、慶弔）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分）
■交通費（上限4万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（世帯主以外：2万円/月、世帯主：5万円/月）
■家族手当（扶養家族1人で1万4000円、1人増えるごとに4000円を追加で支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■資格取得支援制度（取得費用を会社が負担）
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない