仕事内容

グループホームでの夜勤介護業務
・夜間の定期的な見守り
・排泄の介助
・朝食作り、食事の介助

1日の流れについて（例：夜勤の場合）
16：00　出勤
16：20　日勤者より申し送り
17：30　夕食、食後薬、口腔ケア介助（体調不良者、緊急搬送等の対応あり）
18：00　睡眠薬、就寝介助（終末期対応あり）
18：00～21：00の間で60分休憩
21：00～6：00　見守り、安全確認
22：00～25：00の間で60分休憩
6：00　起床
7：00　朝食、食後薬、口腔ケア介助、記録確認
7：20　日勤者へ申し送り
9：00　退勤

※配置：ワンフロア1名体制
※センサーマット：各フロア４つ
※日誌・申し送り：紙とタブレットを利用
※休憩室：あり

＜アピールポイント＞
・日給22,850円/回と高水準◎
・ご利用者の定員は1フロア9人と少人数！
・マイカー通勤可（無料駐車場有）！
・週1日～OK！

＜施設のご紹介＞
■経営層が現場を一新！居心地の良い環境に
　2024年2月まで経営層が現場で一緒に働き、現場の問題点をひとつひとつ改善したことで働きやすい環境になりました。スタッフ間のコミュニケーションが図れるようになり、施設内も綺麗で明るい雰囲気です。

■「おかえりなさい。」戻りたくなる施設！
　現在の管理者は一度当施設を離れたのですが、やはりこの施設で介護を続けたいと復帰し、仕事に対する姿勢、人柄が認められ管理者を任されるまでになりました。結グループにはこういった一度辞められてから戻られる方も多くいらっしゃいます。働かれている人の紹介で入社する方も多く、長く在籍する方も多いです。本社からのがんじがらめのマニュアルやノルマが無く、現場のぎすぎすした人間関係の無い、自分らしく働ける環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須＞
・介護施設での勤務経験がある方


＜歓迎人材＞
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上歓迎

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

＜グループホーム「結」ケアセンターほどがやをご紹介します＞
横浜市保土ケ谷区仏向町にて、「株式会社日本ライフケア・有限会社タワラ」が運営している2ユニット18名のグループホームです。

リスや小鳥がいる自然豊かな環境の中、入居者様への介護の質の高さが長所の施設です。入居者様個々に向きあう気持ちを持っているスタッフが多い施設なので職員間の仲が良く、レクも充実していてスタッフも一緒に楽しむため明るい職場です。

給与

日給2万2,850円 ～

• 交通費支給あり

⭐️現在エンゲージ経由で応募された方に入社お祝い金としまして、1万円支給しております！※社内規定あり。

＜一律支給＞
日給 22,850円（処遇改善含む）
※時給は日給÷16.5時間で算出（深夜勤務を6時間として7.5時間分の労働時間に換算）
通勤手当 上限15,000円/月
残業代別途支給

 ＜その他＞
正月手当（12/31～1/3）：2,000円/1勤務あたり
昇給 年1回 
賞与 年2回 2,000 円 ～ 40,000 円（前年度実績）
試用期間　3ヶ月（同条件）
雇用の期間の定めあり　1年（4ヶ月以上）
月の残業時間　平均5時間

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区 / 相鉄線和田町駅からバス「新桜ヶ丘団地」徒歩５分

• 勤務先 : 「結」ケアセンターほどがや

車、バイク通勤OK

＜住所＞
神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1380

＜交通＞
相鉄線星川駅からバス「新桜ヶ丘団地」徒歩５分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制：168時間以内／月

【シフト例】
16:00～翌9:00（休憩120分）

勤務は週1回～OKです

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

シフト制
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●労災保険

労働保険（労働条件による）
定期健康診断（労働条件による・社会保険加入者・一部夜勤従事者はあり）
残業代別途支給
インフルエンザ予防接種割引制度
指定薬局での処方薬一部会社負担制度
交通費支給（月15,000円まで）
制服貸与
慶弔休暇あり（社内規定あり）
研修制度あり（OJT研修・動画研修）（一部費用負担※社内規定あり）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない