仕事内容

介護老人保健施設 ぬくもり田原本（超強化型・定員160名）にて、介護保険施設をご利用になる方の全ての過程でのサポート相談援助業務です。

利用者様やご家族の相談相手であるとともに、地域や関連機関などとの窓口でもある「施設の顔」となるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
◆医療機関やケアマネージャーとの連絡窓口
◆入退所手続き業務・居宅サービス（通所・短所入所）の利用手続き業務・利用者様・家族様との相談業務　など


■デスクワーク中心のため体力的な負担が少なく、年齢を重ねるほどに高まる結晶性知能を活かして働きやすい職種です。

■在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰を支援していただきたいと思います！

■県内５拠点の介護保険施設に所属する相談員・施設ケアマネがまとまって地域連携室を構成し強力にサポートし合う体制が万全です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■ 必要な経験等

　未経験でも大丈夫です！！
　経験者の方大歓迎です！！
　☆施設での経験がない方も一から指導いたしますので、是非ご応募下さい！

■ 必要な免許・資格

　社会福祉士、社会福祉主事任用資格
　又は福祉サービスに2年以上従事されている方　

　普通自動車運転免許

◎施設での経験がない方、ブランクのある方も安心してご応募下さい☆

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為にはマネジメントをお任せできる方がもっと必要です
更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です

給与

月給24万2,700円 ～ 26万9,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
324万2,400円 ～

※車両手当11,500円／月は私用車持ち込みの場合のみ

※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は法定通り追加で支給します。
但し時間外労働実時間数ではありません。

※経験加算あり
◎自身の目標に合わせた「目標共有制度」を導入！！キャリアップへの道が明確です！

上記額にはみなし残業代（月25時間分、37,200円分）を含みます。※超過分は全額支給します

役職も目指せます！

◆相談員マネージャー職のモデル給与◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
　170,000円　～　352,500円
b 定額的に支払われる手当
　資格調整手当　10,000円
　車両固定手当　11,500円
　携帯手当　 3,000円
　処遇改善臨時手当　8,000円
　役職手当　150,000円

勤務地

奈良県磯城郡田原本町 / 近鉄田原本線 黒田駅

• 勤務先 : 介護老人保健施設 ぬくもり田原本

★駅から徒歩5分以内です

＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり

＜住所＞
奈良県磯城郡田原本町黒田285-1

＜交通＞
近鉄田原本線 黒田駅から 徒歩1分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
1） 8：00 ～ 17：00
2） 9：00 ～ 18：00
3）10：00 ～ 19：00

休憩60分　

◎日勤のみのお仕事なので、お子様がいらっしゃる方も働きやすい♪

休日休暇

完全週休2日制
＊１ヶ月単位のシフト制
＊月8～9日休み（4週8休）
＊年間休日105日
＊連続４連休取得を全職員義務化♪
＊リフレッシュ休暇（年間９日間）あり♪
＊シフト制なのでプライベートも充実できます♪
＊正社員の場合、土日祝の勤務があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生
（社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
再雇用：あり（65歳まで）
定年制：あり（一律60歳）
マイカー通勤：可（無料の駐車場あり）
通勤手当：あり（上限31,600円）
試用期間：あり（3ヶ月）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし

☆永年勤続表彰（1年目より）あり
☆マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
☆特別休暇（冠婚葬祭）あり
☆育児休業実績多数あり
☆介護休業実績あり
☆法人内に保育所あり！保育料無料
☆ユニフォーム貸与！クリーニング業者外注

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない