仕事内容

〈 この求人のポイント 〉

◎店舗達成インセンティブは月給に加えて毎月3~5万円支給されます！
業績によって異なりますが、店舗の売り上げ目標が達成した時に従業員に対して一律で達成インセンティブを支給しております。
※一人で業務をこなせるようになるまではインセンティブの100%一律支給がされない場合があります。

◎英語力がさらに身につく職場環境です！
入社時の必須条件ではないですが、海外のお客様もご来店されますので英語に触れる機会が多くあります。

◎残業がほぼなし！
従業員は20時の閉店後、20時5分頃には退社されることがほとんどです。

◎月給に加えて英語手当が毎月2~5万円支給されます！
例)
TOEIC900点以上、英語で接客できるレベル→5万円支給　

◎英語が話せないスタッフは日本人のお客様メインでの接客になります！
必ずしも英語力が必須というわけではありません。
日本人のお客様メインでの接客をお願いしております。
もちろん英語の勉強をしていただけると英語手当が月給に上乗せされます。

〈　具体的な仕事内容　〉
◆店頭接客・販売
GINZA XIAOMAで取り扱うエルメス製品の販売をお願いします！ スタンダードなモデルからレアリティの高いモデルまでたくさんご用意していますので、お客様のニーズを叶えやすいのがポイントです。また、店頭に来店するお客様の対応だけでなく、SNSや当社のECサイトからの問い合わせ対応もお願いします。

◆アフターフォロー
当社でエルメス製品をご購入頂いたお客様のアフターフォローもお任せします。「ちょっと汚れがついちゃって、クリーニングに出したいんだけど」等のご依頼にはクリーニングを手配するなど、長く製品を使用いただくためのお手伝いをお願いします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須】
下記のいずれかに該当する方
（1）ハイブランドに興味をお持ちの方
（2）接客・販売において豊富なご経験をお持ちの方
※目安として3年以上従事していた経験がある方
☆上記に該当しなくても「ぜひやってみたい！」という意欲がある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【一つでも当てはまればなお歓迎】
◆人とコミュニケーションを取るのが得意な方
◆協調性を大切にしながら仕事に取り組める方
◆向上心が高い方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき、10名以上の増員を計画しています

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
〈 月収例 〉
基本給25万円＋英語手当3万円＋店舗達成インセンティブ3万円＝月収31万円

勤務地

東京都中央区 / 銀座駅、新橋駅、東銀座駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都中央区銀座7-6-11

＜交通＞
☆各線『銀座駅』より徒歩4分
☆各線『新橋駅』より徒歩4分
☆各線『東銀座駅』より徒歩8分

勤務時間

シフト制

10：45～20：00（実働8時間、休憩75分）
☆週5日のフルタイム勤務
☆基本的に希望が通るようなシフトにさせていただく予定です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制

月8日～9日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性の取得実績もあり！

☆5連休以上も取得可能
※年2回リフレッシュ休暇あり（夏季6日／冬季5日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆インセンティブ（月3万円～5万円）
◆残業代全額支給
◆髪型・ネイル自由
◆交通費全額支給
◆制服支給
◆健康診断（年1回）
◆社員割引
◆育児時短制度
◆インセンティブ（月3万円～5万円／達成率に応じて変動）
◆英語手当（月2万円～5万円／英語スキルに応じて変動）
◆通勤交通費全額支給
◆残業代全額支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない