仕事内容

＼＼20～30代活躍中！！／／
お客様に恵まれ、業界でのトップランナー企業で
成長を続ける要興業のシステム開発を募集します。

＼弊社の強み／
★17時半定時！残業ほぼなし！
┗仕事もプライベートも充実可能！メリハリをもって働けます。
★社員寮あり！
┗入社1年目は費用0円で住むことが可能です！
貯金してもよし！趣味に使うのもよし！
★働く環境◎
┗温かく、優しい方ばかりが集まっていますので、気軽にコミュニケーションがとれる環境です！
★やりがいをしっかりと感じれる
┗成果が目に見えるため、「このシステムのおかげで時間短縮に！」など、直接感謝の言葉を頂くことがあります✨

【主な業務内容】
■自社システムの運用・保守　
■システムの開発
■ベンダー交渉窓口
■ヘルプデスク

【具体的には】
■運用・保守 自社で開発・利用している、各基幹システム
（地図、配送ルートの調整・粗大ゴミの回収システム）
などの運用・保守をお任せします。

■開発・ベンダー窓口
現システムのリニューアルを検討しており、
2023年夏から新システムの開発・構築のための
打合せを開始しています。
各部署からの要望をとりまとめ、ベンダーへの
交渉窓口などをお任せしたいと考えています。
併せてシステム課員のとりまとめ役も
務めていただければと考えています。

■ヘルプデスク
全体業務の1割程度ですが、問い合わせ対応を
お任せいたします。
主な問い合わせは、OA機器のメンテナンスや
ソフトウェアのトラブル対応などです。

【入社後は？】
まずは社内システムの仕組みや運用体制、
全体の業務ノウハウをお教えします。
その後、入社1~2年で現任の業務内容を担って
いただけるようフォローしながら業務を進めていき、
ゆくゆくは今後発生する、開発案件を中心にお任せいたします。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

現状のシステムをベースに、
次期システムを外部ベンダーに開発するための
打ち合わせ中です。

外部システムとなっても、
定期的な改修・改良が必要となりますので
その窓口を担っていただく人材を募集しています。

先ず、現状システムを理解いただき、
次期システム構築の打ち合わせに参加をして、
「弊社システムに何が必要なのか？」
を吟味できる業務知識を得ていただき、
次期システム運用開始後は、社内の意見をまとめ、
ベンダーとの交渉に当たっていただく
窓口業務（責任者）として、活躍願いたいと思います。

給与

月給35万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収470万円／入社3年目／40歳
●年収550万円／入社7年目／45歳
●年収650万円／入社10年目／50歳、課長職

3カ月の試用期間あり（給与・待遇に変更なし）
※これまでの経験に応じて決定いたします。
※時間外労働分は追加で支給

勤務地

東京都足立区 / 日暮里・舎人ライナー西新井大師西駅

• 勤務先 : 株式会社要興業／足立支社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都足立区鹿浜7-9-2

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9:00～17:30
（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
※時短勤務制度
週3～4勤務などの時短勤務あり
（詳しくは面接時にお伝えいたします）
平均残業時間：月 5 時間 補足：程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
補足：（土・日）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6カ月後10日付与）
産前・産後休暇：（取得実績あり）
育児休暇：（取得実績あり）
介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定有）
■社員寮あり（1R・1DK ※入社後1年間、家賃無料も可能）
■社員持ち株会
■保養施設割引制度
■新年会・クリスマスケーキ支給
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない