仕事内容

自動車の機能部品を開発製造している自動車部品メーカ―です。
射出成型・ブロー成型で加工した樹脂製品（燃料タンク、バンパー等）を製造（成型～塗装～出荷まで一貫で）およびサンルーフの組立をしております。

その中で生産工場を統括する管理部門で経理職に従事していただきます。

まずは基本的に、OJTで業務に慣れていただきます。日常業務は先輩社員から教わります。
経験に応じてレベルの高い業務を覚えていっていただき、
将来的には、本社にて決算、連結決算関係等の経理業務を取り組んでいただく想定です。
ゆくゆくは徐々に財務諸表等の数字を分析し、事業計画の立案や予算管理、計画等を幅広く行っていき、最終的に海外駐在し海外現地法人にてマネジメントに従事をいただくこともチャレンジできます！

【業務内容】
月次処理（原価処理）
・仕分け入力
・固定資産管理
・債権債務管理
・経費精算業務
・棚卸資産処理
・月次の分析

【転勤・海外駐在】
　国内外への転勤があります。希望などを考慮したうえでローテーションを計画し決定します。
　・国内転勤　本社↔三重・栃木・埼玉県内　（生産拠点、開発拠点での経理実務を習得いただく）
　・海外11拠点（アメリカ・メキシコ・ブラジル・中国・インド・インドネシア・タイ）の拠点へ
　　３～５年駐在して現地社員のマネジメントをおこなっていただく。国内で経験を積んだうえで赴任します。
　キャリア例：工場経理3年→本社経理3年→海外駐在3～5年→本社経理帰任、管理職チャレンジ
【語学力】
　不問、駐在先によって言語が異なります。外国語に抵抗が無い方が条件。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須条件】
・将来的に海外勤務（３～５年程度）にも興味を持てる方
・外国語に抵抗が無い方
【歓迎条件】
・製造業での経理経験
・日商簿記3級以上
・決算業務の経験
・財務諸表の作成経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

定年を迎える社員が増えてきています。ノウハウをつないでいかなければならない中で、今後の軸となる人材の増員を考えています。

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収620万円／入社15年目／係長40歳
●年収950万円／入社20年目／課長45歳

試⽤期間：あり（3カ⽉）　待遇の変更はありません

勤務地

埼玉県狭山市 / 狭山市駅

• 勤務先 : 埼玉県狭山市

＜住所＞
埼玉県狭山市柏原370

勤務時間

08:00 ～ 17:05

実働時間：8時間/日（休憩65分）
就業時間：平常時間　8時～17時5分
　　　　　※工場部門以外はフレックスタイム制導入済み
残業：10時間程度/月、繁忙期30時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日121日以上（基本土日お休み）
　平日の祝日は稼働日。
　長期休暇あり（GW、8月、年末年始：平均各々9連休）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社宅制度：現住所から配属地へ公共交通機関で1時間半以上かかる場合は、社宅制度利用可。
　　　　　入社後6年間、５～６万円上限に本人が１割負担。駐車場は１万円上限に１割負担。
住宅手当：８千円～1.6万円 / 月　※社宅および親元居住の方は対象外
各種保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤交通費　上限10万円（社内駐車場完備、通勤車両自由）
退職金、企業年金
食事手当（社員食堂300円で利用可）
家族手当、単身赴任制度、財形貯蓄制度
制服貸与（全社員共通　作業服）
e-learning等学習制度あり
新入社員研修、新認指導員・主任・管理職研修
品質管理教育、技能教育等、階層別にスキルを取得する制度
各種資格取得講座等の案内、通信教育講座、奨励金
自己啓発に関する制度。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない