仕事内容

■仕事内容
【システム・ユーザの対応】
(1)業務で使用する各種システム・サービス等の運用（アカウント管理、API連携の構築、利用ルール・セキュリティ等の継続的な見直し・改善）
(2)業務で使用するユーザ環境の準備・維持（貸与PC・VDI手配と設定、メジャーバージョンアップの対応、トラブル対処）
(3)業務で使用するインフラ・ネットワークの管理（オフィスネットワーク、VPN・ファイルサーバ等）
(4)当社運営webサイトの管理（コンテンツ更新時の対応、OS・ミドルウェアの管理）

【規定・ルールの対応】
(5)ISMS運用（各種運用タスク実施、年次の審査対応）、情報セキュリティの確保（情報収集、必要な対応の実施）
(6)社内向けマニュアル・規程の整備と更新、IT統制の監査の対応

【計画・調査】
(7)IT計画の作成、新規システム・サービス導入時の調査・検討
(8)情報システム利用のあらゆるフェーズでの継続的な改善の検討・実施

少数精鋭なので、「こうするのが望ましい」という自分の判断・提案が採用されやすいと思います。 当然、内容の適切さが求められ、予算との兼ね合いもありますが、自分の裁量で進めることができます。

■募集背景
組織拡大に伴い増員いたします。

■配属部署
人事総務部長、リーダー、メンバーの３人体制になります。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須スキル
・実際に稼働している（またはこれから稼働する）システムの開発経験
・ネットワークの仕組みの理解（TCP/IP、セグメント・サブネット、DNS・ルーティング等）
・Linux、Git等の使用経験

■歓迎スキル
・サーバ構築、運用（Apache触ったことがある、SSL設定できる等）
・ハードの知識、管理の経験
・情報セキュリティの知識
・コーディングの経験（JavaScript / Python / Shell Script等）
・AWS、GCP、Google Workspace等のクラウドの利用・管理の経験

■求める人物像
・「情シス」としての経験は問いませんが、基本的なスキルを持っており、何らかの開発・仕組みの構築をしたことのある方
・「ベンチャー」のフェーズから次のステップに進みつつある当社を支えて発展させる仲間として共に尽力してくれる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給29万1,667円 ～ 41万6,667円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,731円～108,078円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / 神田駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都千代田区神田須田町1-32-7

＜交通＞
メトロ銀座線神田駅より徒歩2分、メトロ丸ノ内線淡路町駅より徒歩3分、JR神田駅より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時
～19時勤務等

・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日124日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
・健康診断
・社会保険制度（関東ITS健康保険組合）
・副業OK（規定に順ずる）
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない