仕事内容

□ 休みも大切にムリなく働きたい
□ 組織の中で、上にのぼりたい
□ 独立して自分の手でやりたい

どんな希望もエルシードなら叶います！
必要なのは原状回復工事にまつわる経験だけ。

今よりも給与をあげたい。可能性も広げたい。

そんな方はぜひ一度お話しませんか？

1人ひとりの働き方や将来の希望が叶えられる環境をご用意してお待ちしています。

＜仕事内容＞
東京23区、千葉近郊を中心とした現場にて、空室・入居中での現状回復工事を行います。営業スタッフと連携しながら工事の進行をお願いします。

具体期には・・
・クロスや床の張替
・木部・金属の修復（リペア）
・塗装工事
・ルームクリーニング
・水廻りの建具調整・パッキン交換 など

◎ムダをなくしています
たとえば工事の手順1つとっても、ムダをなくし効率的に作業ができるから、残業なしでしっかり稼げます。

◎少数だからストレスがない
営業スタッフとも距離が近いので、状況を理解した上でコミュニケーションがされるため、ストレスがありません。

◎風通し・自由度の高い職場
少人数の会社なので、働き方やお休みなども自由に相談いただけます。1人ひとりが裁量をもって仕事ができる環境です。

＜入社までの流れ＞
▼ 面接日の調整
▼ 面接（社長が担当します。何でも気軽に聞いてください）
　→面接時に作業技能を見させていただきます！
▼ 入社日の相談
▼ 入社

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

◇ 現状回復工事にまつわる経験をお持ちの方（年数不問）

たとえば…
・クロスの張替
・床の張替
・塗装工事
・大工工事

1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください。
社員としての職歴は不要です。
将来的に独立したいという方も大歓迎です。

◎若手～ミドル・シニアまで幅広い年代が活躍できる

◎「社員として落ち着きたい」「会社組織で上を目指したい」という方も大歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

お客様や忙しい賃貸オーナー様、不動産管理業者様にかわって引越しに関する入退居立会業務、原状回復、内装リフォーム工事を中心に事業を展開している当社。丁寧な仕事で信頼を積み重ね、多くのお客様からご依頼をいただいています。これからもお客様のご期待にお応えするために、この度採用を行う運びとなりました。

給与

月給30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

※経験・能力を考慮して決定します。

勤務地

千葉県市川市原木1-29-10 / 原木中山駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 東京23区、千葉近郊の各現場
◇ 直行・直帰OK

＜住所＞
千葉県市川市原木1-29-101F

＜交通＞
東京メトロ東西線「原木中山駅」から徒歩4分

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※現場によって前後する場合がございます。

＜ムリなく働ける＞
業務を効率化しムダな時間のロスをなくすことで、スタッフ1人ひとりがムリのないスケジュールで働ける環境を整えています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ シフト制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW
◇ 有給休暇

◎工期内に完了できれば、お休みは比較的自由に取ることができます。プライベートの時間もしっかり大切にできます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給あり
◇ 賞与あり（業績による）
◇ 社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康保険）
◇ 交通費支給あり
◇ マイカー通勤OK（駐車場あり）
◇ U・Iターン支援あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 工具貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない