仕事内容

【業務内容、製品について】
・海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」は、以下の(1)～(4)の業務を中心に担当して頂きます。

(1)試運転調整（構築中の不具合対応含む）
(2)定期点検
(3)故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む）
(4)技術指導（協力会社技術者育成等含む）
※あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。ファシリティマネジメント等の業務は別のスタッフが担当。あくまで機器の中心の業務となります。

【この仕事の魅力】
・NTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた当社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な立場として活躍が可能です。
・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【MUST】　次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・空調設備（空調機、熱源機器など）に関する基礎知識
・大規模空調設備に関する以下いずれかの経験
　(1)　5年以上のメンテナンスの経験
　(2)　5年以上の不具合対応の経験
　(3)　5年以上の品質保証の経験

【WANT】　下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・空調メンテナンス会社での業務経験（空調機等のメンテナンス・トラブル対応）
・空調機メーカーでの業務経験（品質保証等）
・データセンター事業会社での業務経験（設備保守）
・空調系サブコンで、試運転調整業務や空調機器の保守に携わった経験
・第一種冷凍機械責任者、第二種電気工事士、等
※経験を資格で語る場合の目安として記載しています。もちろん機械設備系の資格などお持ちの方歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

東京・大阪で46名

給与

年俸500万円 ～ 800万円

• 交通費支給あり

※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/14を毎月支給

勤務地

大阪府大阪市西区 / 肥後橋駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 通常は自宅勤務
◇ 週1～2回オフィス勤務　
◇ 必要に応じ、首都圏を中心とした客先データセンターへ出勤

＜住所＞
大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14

＜交通＞
メトロ四つ橋線肥後橋駅より徒歩6分、京阪渡辺橋駅より徒歩7分、京阪中之島駅より徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間 ／ 1か月あたり150時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇（3日）
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）
◇ 特別連続休暇（2日）
◇ 各種特別休暇等
◇ ライフプラン休暇
◇ 看護休暇
◇ 出産休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない