仕事内容

＼国内初上陸ブランド／
パリに次いで、2号店となるラグジュアリーブティックホテルが京都でも開業！

パリと京都、この二都市の空間・文化・芸術を結び付け、気品溢れる華やかな空間を創出。
世界中の方々へ、最高のサービスをお届けします。
ホテルの顔ともいえるマーケティング　マネージャー/アシスタントマネージャーの応募をお待ちしています。

＜主な業務内容＞
・デジタルマーケティングの戦略立案と運用
・メディア・インフルエンサーとの関係構築・対応
・市場調査、競合分析
・自社WEBサイトの運営、管理
・広報活動
・部下の教育、管理　　　など

＜入社後は＞
まずはフォションのDNAを学ぶオリエンテーションを実施。その後、OJTで実際の業務を少しずつ経験し、直属の上司と一緒に企業理念やブランドのコンセプトなどを確認しながら業務を進めていきましょう。業務に慣れてきたら、部下の教育・管理など、幅広くやっていただき、キャリアアップも出来る環境です。

情熱にあふれる方、大歓迎！！
フォションの伝統と文化を引き継ぎ、京都との融合させるユニークなホテルで、私たちと一緒に働いてみませんか。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
・業界問わず、デジタルマーケティング業務に携わったことがある方（マネジメント経験があれば尚可）
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

【歓迎】
・ラグジュアリーホテル、ラグジュアリーブランド、もしくはライフスタイルブランド経験者歓迎
・英語力あれば尚可
・社内外を問わず、積極的にコミュニケーションをはかれる方
・自社ブランド販売へのパッションがある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1886 年創業のフランス高級料理のイノベーターである FAUCHON（フォション）がホスピタリティ業界に参入し、2018年パリに1号店となるホテルをオープン。そして2021年春、2号店となるホテルを京都にオープンいたしました。
今回は、そんな「フォションホテル京都」の顔でもあるマーケティングマネージャー/アシスタントマネージャーを募集します。
世界に認められたブランドの新ホテルを支える一員として高いホスピタリティをもった方の応募をお待ちしております。

給与

月給30万円 ～
＜想定年収＞
450万円 ～

※経験・能力により考慮
給与改定／年1回（評価による）
賞与／年2回（業績・評価による）
交通費支給（月5万円まで）
職責手当
役職手当
※ただし、入社時期、評価・業績による。
※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、43,294円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

京都府京都市下京区 / 京阪清水五条駅、阪急京都線河原町駅

• 勤務先 : フォションホテル京都

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
京都府京都市下京区難波町406

＜交通＞
市営バス河原町松原バス停より 徒歩で 0分
京阪清水五条駅より 徒歩で 6分
阪急京都線河原町駅より 徒歩で 8分

勤務時間

シフト制

9時間拘束8時間労働
基本的には9～18時になります。
シフト制

休日休暇

シフト制
公休年間108日（月9日間）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業、結婚や忌引きなどの特別休暇あり

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆制服貸与（ランドリー会社負担）
◆休憩室あり（軽食やコーヒーマシーン設置あり）
◆交通費支給（上限5万円まで）
◆出産・育児休業制度
◆役職手当
◆時間外手当
◆深夜手当
◆ホテル内の店舗利用や宿泊利用における従業員割引あり
◆定期健康診断
◆表彰制度（MVPなどに報奨金支給）
◆社内研修制度（新人研修やリーダー研修など）
◆休憩室あり（コーヒーマシーンや冷凍食品販売機設置有り）
◆確定拠出金制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない