仕事内容

※今回は代理店ではなく大手通信系企業の委託業務です。

グループ企業内の通信システムおよびネットワーク保守のエンジニア管理業務となります。

主な業務としては、ルーター(router)やスイッチングハブ(switching HUB)をはじめ、UTM、VPN、クラウド系サービス等を含む社内ネットワーク保守を実施するエンジニアへの作業指示および管理等を実施していただきます。

状況により、ご自身で設定等を実施いただくこともあります。

法人ネットワーク系エンジニアの管理業務経験者はもちろん、ルーターやスイッチングハブの設定や法人ネットワーク構築関連業務経験者の方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
※YAMAHAルーター設定経験者、CCNA保持者または同等の知識保有者は優遇

時期：即日～長期予定　※始業時期は応相談
場所：三田駅　徒歩1分、田町駅　徒歩4分
募集：2-3名程度
時間：月-金(平日)　9:00-18:00
非稼働：土日祝
報酬：月３５－４５万　※スキル見合いで面談後に決定
※知識、経験、対応可能業務等により増額あり
※週1-4日のスポットでの応募不可

通信系大手企業での落ち着いた環境での長期のお仕事ですので、今後のステップアップに繋げたい方や、プライベートも充実させたい方には最良の案件となります。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

下記のいずれかに該当する方
・通信系サービスまたは通信機器等設定業務経験者(システムエンジニアSE、ネットワークエンジニアNE等)
・法人ネットワーク関連業務経験者
・ルーター(router)またはスイッチングハブ(switching HUB)等を含むキッティング経験者
※YAMAHAルーター設定経験者、CCNA資格保有者優遇
※システムまたはネットワーク系エンジニア管理業務経験者優遇

求める人材:
・社内外問わず様々な方々との円滑なコミュニケーションスキル
・法人向け光回線、ネットワーク等に関わる基礎知識

クラウド系サービス、VPN、UTM、POSレジ、複合機、OA機器、CAT端末、防犯カメラ、ビジネスフォン、医療機器、電子認証システム等のいずれかの設定業務経験者も大歓迎です。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【受付】
時間:9-22時　※土日祝受付可
電話:0120-917-002

※電話番号非通知の場合はつながりません。
※フリーコール接続案内後に無音の場合は、留守番電話に繋がっておりますのでメッセージをお残し願います。
※他の求人も含め現在たくさんのお問い合わせをいただいております。
転送電話や留守番電話に繋がる場合は求人案件名・お名前・ご連絡先をメッセージに入れていただけましたら可能な限り早期に折り返しご連絡させていただきます。

【法人契約可】
地域または案件毎に法人契約も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

給与

月給35万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 540万円

＜年収例＞
●年収540万円／入社1年目／マネージャー、33歳

※経験・対応可能業務等を考慮し、面談後に決定します。

勤務地

東京都港区 / 都営三田線　三田駅　徒歩1分、JR田町駅　徒歩4分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都港区芝5丁目

＜交通＞
都営三田線　三田駅　徒歩1分、JR田町駅　徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 活動交通費支給あり
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない