仕事内容

＜基本的な仕事の流れ＞
▼ご遺族（喪主様）との打ち合わせ。式の企画を提案し、見積書を作成して提出します。
▼通夜の準備。花などの装飾品、お食事などを発注。
▼通夜を執り行い、進行を担当。その後、片付けをして翌日の葬儀の準備。
▼葬儀を執り行い、進行を担当。
▼ご遺族の自宅に仮の祭壇を設けます。
▼アフターフォローの内容などについてお話して、終了です。
※式のない日は、イベントの企画・実施、チラシのポスティングなど紫雲殿の会会員へのご入会案内も行います。

◎充実した研修を用意しています
入社後は、およそ1ヶ月にわたる研修からスタート。当社の歴史や『紫雲殿』のスタイル、通夜や葬儀の流れ、式での振る舞い方などをレクチャー。現場に配属後は、会場の設営や準備などから始め、慣れてきたら先輩に同席して提案の仕方などを学んでいきます。

◎将来のキャリアについて
セレモニースタッフとして経験を積んだら、お客様と式の内容について打ち合わせを行い、演出をするディレクターにステップアップ。さらに、会館を管理する会館主任、複数の会館を取りまとめる支配人と、キャリアを重ねていくことができる環境です。また、当社では、生花や寝台車の手配なども全て自社で行っており、希望や適性に応じて現場以外の業務に取り組んでいくチャンスもあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！】
■普通自動車免許（AT限定可）

◎これまでの職歴、資格などは問いません。意欲重視の採用です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1924年の創業以来、愛知県に根差した葬儀事業を手がけてきた当社。おもてなしの心を何より大切にし、着実に、コツコツと信頼を積み重ねてきました。そんな当社では、スタッフにとって働きやすくやりがいのある職場環境づくりに取り組んでいます。一人ひとりの負担を減らすことでご遺族と接する時間を多く持ち、より一層故人様のことをご遺族と一緒に考えられるスタッフを増員するために、3～5名の採用を予定しています。

給与

月給21万5,000円 ～ 36万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
301万円 ～ 511万円

※経験・能力を考慮して、決定します。
※上記の金額には、みなし残業手当は含まれておりません。超過時間分は、全額支給いたします。
※当社独自の資格制度があり、等級が上がれば手当もアップ！

[年収例]
400万円／27歳（入社3年）
500万円／32歳（入社5年）
600万円／37歳（入社10年）

勤務地

愛知県名古屋市
★転勤はありません

＜住所＞
愛知県名古屋市、豊明市、北名古屋市、日進市、長久手市、東郷町、あま市、春日井市

＜交通＞
駐車場完備。自動車通勤が可能です。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間
※基本的に、8：30～17：30の勤務です。
※月3～4回ほど、18：30～21：00の遅番又は、翌7：30までの夜勤があります。夜勤者用の個室がありベッド、シャワーを完備。基本は待機で、何も無ければゆっくり寝られます。

休日休暇

■4週7休制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績2ヶ月分）
■社会保険完備
■自動車通勤可、駐車場完備
■時間外手当
■役職手当
■家族手当（配偶者／月5000円、子ひとりにつき／月5000円）
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当
■制服貸与
■退職金
■社用車（基本的に1人1台！）、社用携帯電話支給
■社内研修制度「ムラサキアカデミー」
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない