仕事内容

【秋採用】働き方もご相談可能！パート保育士さんの募集♪

★あなたの理想の働き方を実現します！
ご希望に合わせた働き方ができる♪
ライフワークバランス重視の方に
ぜひおススメしたい保育園です☆彡

★1日のお預かりが平均で20名程度なので
お子様一人ひとりにじっくり向き合える保育ができます！
お子様お預かり状況：日勤帯／1日16～25名程度
夜勤帯／1日1～3名程度
※日によって変動があり

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●院内保育園での保育業務全般
保育園でお預かりする子どもの安心安全を守るお仕事です。

子ども一人ひとりに寄り添ったきめ細かな、
子ども達の自主性を大切にした保育を行っています。

【1日の流れ】
7:45　お迎え準備
8:30　登園対応
9:00　朝の会
9:30　教育プログラム・お散歩
11:00　昼食
12:00　お昼寝
15:00　おやつ
16:00　帰りの会
18:15　降園終了（夜間保育開始）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・保育園でのご就業経験のある方
・未経験の方◎
・入職時期相談可能！
・ブランクのある方も活躍中です♪

夜勤や土日祝日が
ご勤務可能な方大歓迎♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,300円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

☆開園～8時/18時～閉園の時間は時給100円UP
☆土日祝日出勤の場合は時給100円UP


【給与例】
時給1300円の場合

・平日通常時間帯（8時～18時）→時給：1300円
・平日早朝時間帯（開園～8時）→時給：1400円
・平日夕方時間帯（18時～閉園）→時給：1400円

・休日通常時間帯（8時～18時）→時給：1400円
・休日早朝時間帯（開園～8時）→時給：1500円
・休日夕方時間帯（18時～閉園）→時給：1500円

詳細は採用担当までお尋ねください♪

勤務地

埼玉県狭山市 / 西武鉄道 新宿線　入曽駅

• 勤務先 : ひよこ園

★転勤はありません

園名：ひよこ園
預かり年齢：0～2歳児
定員：50名（事業所内保育園）

＜住所＞
埼玉県狭山市水野599-5

＜交通＞
西武鉄道 新宿線　入曽駅から車8分（2.8㎞）

狭山尚寿会病院（旧大生病院）様のお隣にある保育園です♪

もちろん車通勤OK、無料駐車場完備★

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
7：45～18：30内のシフト制
1日4～8時間／週2から勤務OK
（休憩時間は法定通り）

＜シフト例＞
・7：45～16：45
・8：30～17：30

【開園時間】
8：15～17：45／月曜日～日曜日
延長保育｜6：15～8：15、17：45～20：00
夜間保育｜16：30～翌9：30（週1～2回）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

シフトによる※相談可能

・産前産後休暇
・介護休暇
・有給休暇あり（入社後6ヶ月後に付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●労災保険

・昇給あり（年1回）
・時間外手当（1分単位）
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・フォローアップシステム導入
・研修制度あり
・エプロン貸与
・雇用時健康診断料会社負担（上限あり）
・インフルエンザ予防接種代会社負担（上限あり）
・定期健康診断料会社負担（上限あり）
・子育て支援あり

※受動喫煙対策あり・敷地内禁煙

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない