仕事内容

未経験OK！社用車貸与有！
親会社がメーカー安定基盤！
身近なコンビニの冷凍機械や空調機のメンテナンスのお仕事！
将来を見据えてキャリアアップできます◎
■正社員／未経験可／資格手当■
■直行直帰OK／賞与年2回■

【仕事内容】
コンビニやドラッグストア（一部工場・ビジネスホテル・商業施設・スーパー）の空調機や冷凍冷蔵機器の設備メンテナンスを行って頂きます。

■定期点検及び修理
∟点検班とメンテナンス(修理班)で分かれて作業をします。
　シフト制ですので、今週は点検のみ、今週は修理のみというかたちでシフトに沿ってご勤務いただきます。
∟夜間・休日の当番制がございます。
　自宅待機となりますので、修理依頼の呼び出しがなくても当番の手当は発生いたします。
　※業務量はシーズンによって変動し、夏季は冷凍機械の需要が高まり繁忙期となり、逆に冬は落ち着いていますので修理依頼がない日もございます。

※会社から社用車と携帯を貸与されます。
※直行直帰もOK！社用車で通勤もできます。

【おすすめポイント◎】
✔全国の社員70％～80％は未経験入社！
✔受験料は2回まで会社負担となり積極的にチャレンジできます！

＜週休2日制／年間休日114日＞
全員で支店すべての物件を担当する為、お休みの日に行かなければいけないことはありません。
有給も取得しやすく、安定就業できます。

＜転勤なし＞
正社員となりますが、転勤なしで働けます◎
「愛知県内でずっと働きたい」という方にはオススメです！
希望をすれば転居を伴う異動も可能です。

＜OJT研修有＞
入社後、1週間程度は専門用語や工具の使用を覚えて頂きます。
その後、先輩と同乗し現場を回りながら基本的なことを学んで頂きます。
1人立ち後もチーム制の為、分からないことは確認できる環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【活かせる資格や経験】
・電気工事士
・施工管理技士(管・電気)
・冷凍機械責任者
・冷媒フロン類取扱技術者
・設備や機械の保守・メンテナンス経験ある方
・営業や接客経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

複数名

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

◎資格・経験・能力など考慮し決定いたします。
◆昇給(年1回）
◆賞与(年2回/昨年実績：4か月分）
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市南区 / 本星崎駅　エスディ・メンテナンス

• 勤務先 : 愛知県内のコンビニやドラッグストア

◇ 駅から徒歩6分
※設備185

＜住所＞
愛知県名古屋市南区本星崎町

勤務時間

08:30 ～ 17:30

平日8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
・平日夜間及び土日祝に月4~8回(平日夜間2～4回、休日2回前後)程度当番がございます。
・当番の数は季節によって変動します。
・当番中は自宅待機で、修理依頼があれば現場に駆け付ける形です。（手当あり）

休日休暇

完全週休2日制
◆年間休日114日
◆（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（6カ月経過後10日付与）
◆慶弔休暇

※土日出勤の場合は、振替休日となります。
※月1回程度土曜日出勤が発生します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆慶弔金制度
◆インフルエンザワクチン接種補助
◆交通費支給（10万円迄／月）
◆時間外手当
◆家族手当（配偶者：月1万7500円、子：月4500円）
◆住宅手当（月1万～2万円）
◆資格手当（上限3万円）
・第2種電気工事士・2級施工管理技士(管・電気)、第2・3種冷凍機械責任者、第2種冷媒フロン類取扱技術者…5,000円
・第1種電気工事士…10,000円
・1級施工管理技士(管・電気)、第1種冷凍機械責任者、第1種冷媒フロン類取扱技術者…15,000円
◆合格祝い金（対象資格につき1回3000円～5000円）
◆役職手当（月5000円～12万円）
◆転勤プレミアム手当
◆当番(待機)手当（平日夜間：4千円、土日祝：1万円）
◆待機時出動手当（1件500円）
◆指定連休手当（1日5000円）
◆単身赴任手当（月3万円～5万円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない