仕事内容

メンテナンス営業（経験者歓迎）の中途採用です。
大規模修繕・保全法定のBtoB営業を担当していただきます。
インセンティブ制度があり、ビル・マンションの『改修』や『リノベーション』などが交渉できれば大きなインセンティブのチャンスになります！

～仕事の流れ～
不動産管理会社様がクライアントになります。管理会社様が管理しているオーナー物件のメンテナンス工事の営業がメイン業務になります。
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クライアントから依頼を受けて代わりに現場に行き現場調査。写真確認で見積り、業者手配を行います。
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あなたには部署の窓口をお任せ致します。クライアントとの折衝、施工業者折衝、社内折衝とチームの要になります。

【 チームで営業します 】
業者手配や見積り、営業事務担当のカウンターセールス。実際に施工指示を出す施工担当の工務。
あなたの営業活動をチームでカバーします！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■以下の条件を満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）を所持している方
※学歴は問いません。

■歓迎スキル・経験
・営業経験者（BtoB営業の経験）
・不動産管理業界または施工会社での勤務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1995年に設立し、メンテナンス業を中心にスタートした当社。現在では事業を拡大し、土地売買を中心に、注文住宅や建売住宅、アパート等の総合建設業をはじめて７年目になりました。毎年120％以上の事業成長をしています。今期は200％の成長を目指しているため、10名以上の積極採用をします。同期もできるので心強くはじめてもらえるでしょう。

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／営業担当
●年収500万円／入社2年目／営業主任
●年収720万円／入社3年目／営業エリアリーダー

月給23万円～＋インセンティブ
◎別途、年2回の賞与や各種手当があります。
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。

【業界トップクラスの高インセンティブ！】
経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。

上記額にはみなし残業代（月40時間分、52,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

福岡県福岡市早良区次郎丸 / 地下鉄七隈線　次郎丸（徒歩５分）

• 勤務先 : 株式会社ホゼナル　●福岡営業本部（福岡市早良区次郎丸）勤務予定

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市早良区次郎丸５丁目-6-1　株式会社ホゼナル　福岡営業本部

＜交通＞
福岡営業本部／福岡市早良区次郎丸
地下鉄七隈線　次郎丸駅から近くて通勤が便利です！

勤務時間

08:45 ～ 18:00

90分休憩、実働７時間45分
週休２日（土日中心）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週2日休み
■（月8～11日）
┗シフト制でのお休みとなります（土曜日、日曜日がお休みのメインとなります）
■GW休暇（5日※2023年実績）
■夏期休暇（6日※2023年実績）
実績）
■年末年始休暇（11日※2023年実績）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月上限2万円　
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月7000円、子ひとり月3000円）
■社員旅行（台湾、釜山、香港、沖縄など）
■車通勤応相談
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない