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  6. 社会貢献コンサル営業◎3年目で年収900万円も可◎年休125日/昇給・賞与年2回 ※要普通自動車免許
株式会社笑美面
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
社会貢献コンサル営業◎3年目で年収900万円も可◎年休125日/昇給・賞与年2回 ※要普通自動車免許
株式会社笑美面 / 法人営業
  • 給与
    月給 29万2,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目13-6
    • テレワーク・在宅OK
    • JR「新横浜」 駅より 徒歩10分
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容
◆社会に必要とされる商材で営業をしたい!
◆早く昇格したいけど、今の会社だと時間がかかる…。
◆福利厚生が充実した会社で働きたい!
そんなあなたにぴったりの環境です◎

<この会社に入るメリット>
【働きやすさ】
◎プライベートの時間もしっかり確保:年休125日/有給消化率:100%※取得義務5日分消
◎リモートワークも可能:営業活動が1人でできるグレードになれば、出社は月2~3回程度でもOK!
◎手当も充実:配偶者が扶養の場合は月2万、お子様を扶養される場合は18歳まで月1万支給!
◎フォロー体制も抜群:新人がすぐに活躍できるよう、トップ営業に動画に協力してもらうなど300本の動画研修を用意!

【キャリアアップ】
●明確な評価制度●
┗入居の契約件数や、売上げ金額に応じて資格手当を支給します。半期に1度評価があり、マイスターの称号を得たら半年間資格手当が付与され続けます。

●スピード昇給・昇格●
┗業務実績に応じて年2回の昇給チャンスがあります。1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。入社半年~1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメントなど、実力と成果により、スピード感のあるキャリアアップが可能!

≪お任せする仕事≫
■各地域の居宅事業所や医療施設に訪問し、介護施設への入居を検討している家族の紹介を受けます。

■紹介を受けた高齢者の方や家族と面談し、どのような環境を望んでいるかを丁寧にヒアリングします。内容に応じて同社が提携する約9000の施設から適した施設を提案し入居までお手伝いします。

<1日のスケジュール>
09:00 WEB朝礼
09:15 営業
12:00 昼食
13:00 午後営業開始
17:00 営業活動終了、日報や営業内容の入力
17:45 WEB終礼
18:00 業務終了
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

★第一種運転免許普通自動車 必須
★営業経験、販売経験、医療介護施設での勤務経験のある方は優遇します。

<こんな方は歓迎します!>
□目標達成に意欲的で、これまでに実績をあげてきた方
□社会貢献度の高い事業に興味のある方
□新規営業経験、販売やサービス(提案など折衝が必要なもの)経験をお持ちの方
□成果に対して報酬を受ける働き方が好きな方
□チームワークを大切にできる方

※営業経験者は全体の半数ほど。福祉・介護業界の他に他業界・職種から転身した者もいます。
【実際の弊社での活躍者事例】
・海上自衛隊、消防士→笑美面
 ┗入社5年:現在グランドマイスター
・ブライダルコーディネーター→笑美面
 ┗入社4年:現在マネジャー
・生命保険営業→笑美面
 ┗入社半年:現在ミッショングレード2
・携帯販売→笑美面
 ┗入社1年:現在ミッショングレード3
・理学療法士→笑美面
 ┗入社1年半:現在マネジャ
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

<今後の事業成長に向けた増員募集です!>
業界の先駆け的存在として、数多くの高齢者と施設のマッチングを成立させてきた当社。今回は増員による来期事業拡大のため、前向きな募集を行ないます。

【採用責任者から一言】
ここまで興味を持ってご覧なって頂いた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう!
こんなに正々堂々と世の中の社会課題に立ち向かいながら、キャリアアップできる笑美面の仲間になりませんか?
給与
月給29万2,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
400万円 ~

<年収例>
●年収510万円/入社1年目/(入社1年)
●年収610万円/入社2年目/(入社1年半)
●年収950万円/入社4年目/(入社3年半)

※上記金額は地域手当32,000円+40時間・69,600円のみなし残業手当を含みます。超過した場合、残業代を別途支給いたします。
※試用期間は3ヶ月。内1カ月は研修期間となり研修期間中の給与は月給200,000円+地域手当18,600円 計218,600円+各種手当(規定による)となります。
※上記金額は20時間・29,600円のみなし残業手当を含みます。超過の場合、残業代を別途支給。
※研修期間終了後の試用期間中の給与は変更なし 月給292,000円(地域手当32,000円+40時間・69,600円のみなし残業手当を含みます。超過した場合、残業代を別途支給いたします。)
※入社1ヶ月後に、研修期間終了の試験を受けていただきます。
※試用期間中、研修中の給与になる以外の条件面での差はありません。
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目13-6 / JR「新横浜」 駅より 徒歩10分
★転勤はありません

大阪(大阪市淀川区・堺市)・東京(錦糸町)の各オフィスにも拠点あり
◎転勤はありません。本人希望があれば転勤可能です。
◎テレワーク・在宅OK

<住所>
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目13-6アイシスプラザ3 8F

<交通>
新大阪オフィス/大阪メトロ「西中島南方」駅より 徒歩5分
大阪堺オフィス/JR「三国ヶ丘」駅より 徒歩3分
東京錦糸町オフィス/JR「錦糸町」駅より 徒歩3分
神奈川オフィス/JR「新横浜」 駅より 徒歩10分
勤務時間
09:00 ~ 18:00

実働時間:8時間/日
※1ヶ月の平均残業時間は25時間程度です。

休日休暇
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
※施設見学などで、月1~2回程度で土日出勤の可能性があります。
※振替休日の取得可能です。
■祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■資格手当(下記にて詳細記載)
■家族扶養手当(配偶者/月2万円、子一人/月1万円)
■社員持ち株制度
■退職金あり(勤続5年以上)
■健康宣言取組中
■オフィス内禁煙
■地域手当(首都圏に移住し、関東エリアに勤務する方が対象)

★資格手当について
<マイスター制度(プレイヤー限定)>
入居件数(笑顔にした人数)などに応じて
資格手当を支給する「マイスター制度」という制度があります。
評価は半期に1回。マイスターという評価を得ることで
半年間資格手当(半期ごとに見直し)が支給されます。
(マイスターランク)
・エリアマイスター:10万円/月
・シニアマイスター:16万円/月
・グランドマイスター:20万円/月
※別途、介護系の資格手当もあり。
※在宅勤務用Wi-fi貸与あり
雇用形態
正社員

●試用期間あり
入社した新人さんがすぐに成長でるように研修内容を動画化。TOPコーディネーターが撮影協力してくれ、300本を超える研修動画があります。
笑美面は生産性を追求しています。その一環で朝礼、チーム会など、社内ミーティングのほとんどはWEBミーティングで行っています
早期キャリアアップを目指している方には取締役、役員がキャリアアップに向けての1on1の支援などをしています(立候補制、任意)
自分たちの仲間は自分たちで集める!リファラル採用への支援を手厚くしています。採用に至らなくてもリファラル活動のお食事代などを補助しています
自己研鑽を積極的に支援してます。その一環で1か月3
000円までの書籍代を補助しています(事前申請等は必要です)
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社笑美面の採用・求人情報

最終更新日: 2023年10月25日
「心の介護」を当たり前に
そんな社会をつくりませんか
「家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会」の実現を、
一緒に目指してくれる仲間を探しています。

世の中の社会課題に向き合いながら、収入アップ、キャリアアップを叶えたい。
そんな気持ちを少しでもお持ちなら、ぜひご応募ください。

■■ 株式会社笑美面 採用ページ ■■
MESSAGE
目指すビジョンと求める人物像
「心の介護」が当たり前の社会をつくるため
成果にこだわるあなたの力を求めています
創業者・榎並が笑美面を立ち上げたきっかけは、家業の不動産業に携わっていた際、
老人ホーム運営に進出しようとしたことでした。

介護サービスについて勉強し、ヘルパー2級の資格を取得し、1ヶ月の実習に参加した榎並ですが、
現場実習に出ると3日くらいで違う感覚を持ちました。
「介護業界のことを全然知らない自分が、今行うべき事業ではない」と。

しかし、実習を通じて介護事業そのものにはすごく“やりがい”を感じ、
胸を張れる仕事として一生携わっていこうと考え、介護施設のマッチングサービスを始めたのです。
こうして、2010年9月に株式会社笑美面は設立されました。

現在、展開している事業は大きく二つ。
プロのチカラでシニアホーム選びから入居までを支援する「シニアホーム照会サービス」と、
介護家族に安心を提供する質の高いシニアホームを増やす「シニアホーム運営コンサルティング」です。

*

私たちが、なぜこの事業を行っているのか。
それは、超高齢社会の課題である「介護家族の介護負担とシニアホームの情報不足」を解決し、
本気で「家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会」を実現したいからです。

シニアホームに対するイメージの悪さ、家族を入居させることへの罪悪感、
シニアホーム選択のために必要な情報入手が困難などの理由から、
入居の選択肢を躊躇したり、諦めたりするケースが多く見られます。
結果、「物理的な介護」に追われ、肉体的・精神的に負担を感じている方も少なくありません。

しかし、適切な情報と選択のプロセスを踏むことにより、
介護家族や本人にあった「暮らしを叶える」入居が可能になることを私たちは知っています。
そうすることで「物理的な介護」から解放され、「心の介護」ができるようになり、
介護家族も本人も幸せにすることができるのです。

*

「心の介護」が当たり前になる社会をつくっていくためにも、このサービスを日本全国に広めていきたい。
そのためにも、私たちはまだまだ新しい仲間の力を必要としています。

求めているのは、成果にこだわって行動できる方。
というのも、介護家族や本人とシニアホームのマッチングを少しでも増やしていくことが、
私たちが目指す未来の実現につながっていくからです。

現在活躍しているメンバーの中にも、保険会社や不動産会社、旅行会社の営業、
ブライダルコーディネーターやエステティシャンなど成果にこだわってきたメンバーが多いです。

仕事の成果はしっかり評価し、収入やポジションへと還元しているため、
「営業に挑戦し、成果を上げた分だけ収入を得たい」と入社してきたメンバーもいます。

さらなる飛躍を目指す私たちと、一緒に成長していきませんか?
MORE INFO
成長できる5つのポイント
入社1年2ヶ月でマネジャー登用の社員も!
成長できる体制が整っています。
出身業界、経験職種に関係なく早期に活躍できるよう、
しっかり成長できる体制を整えています。
その特徴を、5つのポイントにまとめてご紹介します!

【1】…豊富な研修動画をご用意!
――――――――――――――――
トップメンバーの営業スタンス・スキルなど、業務に必要なプロセスはすべて研修動画にしており、
いつでも自分のタイミングで閲覧できるようにしています。
中途入社者の研修にも動画研修をうまく取り入れ、早期に立ち上がる仕組みをつくっています。

【2】…上司にいつでも相談できる!
―――――――――――――――――
各幹部陣のスケジュールがすべてオープンにされており、
各メンバーはそのスケジュールを見て、好きなタイミングで相談できるようになっています。
各幹部も、メンバー最優先で時間を使うようにしています。

直属の上司とは毎日会話する機会がありますし、毎週1回は1時間の1on1も実施しています。
目標の進捗のみならず、キャリアに関する相談や、会社のルールや仕組みへの意見出しもできます。

ミーティング以外でも、先輩や上司から「何か困っていることはない?」と聞いてもらえるほか、
キャリアやプライベートの話題については女性メンバー同士でも相談し合っています。
一人で悩みや不安を抱えることはありませんのでご安心ください。

【3】…コンディションを常に把握!
―――――――――――――――――
毎月パルスサーベイを実施しており、個人、組織のコンディションを常に把握しています。
業務や仕事、人間関係の悩みなどサーベイ上に出たアラームについては、
幹部陣がすべてフォローし、安心して働ける職場づくりを進めています。

【4】…仕事の成果はしっかりと評価!
――――――――――――――――――
がんばっても正当な評価が上がらなければ、モチベーションは上がりません。
当社ではグレードごとに目標を設定しており、半年に1回のペースで振り返りを実施。
達成した社員には収入面で還元するほか、早期の昇格なども行っています。
実際、入社1年2ヶ月でマネージャーに昇格したメンバーもいます。

入居件数などに応じて資格手当を支給する「マイスター制度」という制度もあり、
ランクに応じて毎月10~20万円の資格手当が支給されます(半期ごとにランク見直し)。

【5】…チームで達成に取り組む風土
―――――――――――――――――
チームの目標達成度も個人評価に反映しているため、
「自分さえ良ければいい」というメンバーは笑美面にはいません。

誰かが困っていたらすぐに声を掛け合う雰囲気がありますし、
スケジュールがバッティングしたときはお互いにサポートし合っています。

こうした助け合いの風土は、チーム内に限らず、
エリアをまたいでマネージャー同士で連携することも珍しくありません。
より良い成果を上げるため、会社全体が一丸となっています。
MEMBERS
中途入社者の声をご紹介!
さまざまな業界、前職のメンバーが続々と入社してくれています。
そんな中途入社者の声をご紹介します!
彼らと一緒に、当社のこれからを一緒につくっていきましょう!
  • 酒井 聖奈さん(2021年8月入社/前職:理学療法士)
    ■…転職理由と、この会社に決めた理由
    ――――――――――――――――――――
    以前は理学療法士をしていましたが、病院の外に出て働きたいと思ったこと、成果を上げたら収入がアップする営業職に挑戦したいと思ったことから転職を決意。保険や不動産などいろいろな業界の営業職を受け、いくつか内定ももらっていたんです。

    そんな中でこの会社への入社を決めたのは、理学療法士の資格と前職での経験を活かせると感じたから。前職より収入アップを目指せるのはもちろん、高齢者の笑顔を守るためのやりがいある仕事ができそうだと思い、入社を決めました。若い会社ということもあり、面接の際に「女性が働きやすい環境づくりもこれからなので、一緒につくっていきましょう」と言っていただけたことも魅力に感じましたね。

    ■…入社後の感想と仕事のやりがい
    ――――――――――――――――――――
    新しい知識の習得など、入社2年目の今でも学ぶことは多いですが、先輩や上司がやさしく教えてくれるため、とても働きやすいと感じています。また、頑張れば頑張った分だけ成果も上がり、その先のやりたいことの選択肢も増えていくため、日々刺激を受けながら働くことができています。

    仕事でやりがいを感じるのは、ありがとうの言葉をいただけたときです。病院や居宅、自宅で介護をするご家族様、介護を受けているご本人様から相談をいただき、できるだけ希望に合ったホームをご案内できたとき、とても喜んでいただけるんです。ご家族様ごとにそれぞれ要望も異なるため、経験を重ねるほど成長できている実感も得られますね。

    ■…印象に残っているお客様とのエピソード
    ――――――――――――――――――――
    印象に残っているお客様とのエピソードは本当にたくさんあります。その中でも一つ挙げるなら、ご本人様のお身体の状況があまり良くなく、できるだけ早く施設に入居したいと病院からご相談をいただいたときです。当社はスピード対応に強みがあり、その時は1週間ほどでご入居いただけたのですが、ご家族様からも「最後に一緒にいる時間をたくさん持つことができた」と喜んでいただけたのが印象に残っています。

    ■…転職の前後で変化を感じたこと
    ――――――――――――――――――――
    前職と比較すると、働き方が大きく変わりました。リモートワークができるようになったことで、通勤時間も無くなりましたし、満員電車にも乗らなくてよくなりました。仕事やプライベートに充てられる時間が増えたことは嬉しく思っています。また、前職は病院内にいる人とだけ関わる仕事でしたが、営業になったことでいろいろな場所へ行き、さまざまな人と接する機会が増えました。会う人が増えたことで、自分の世界も広がったように感じています。

    ■…知り合いに自分の会社を勧めるなら?
    ――――――――――――――――――――
    頑張りをしっかり評価してもらえる環境があり、成果を出した分だけ収入がアップする点をオススメしたいです。また、頑張りが収入アップにつながるだけでなく、その先のポジションにチャレンジさせてもらえることも魅力です。実際、私と同じタイミングで入社した2名の同僚も含め、3人が入社1年半ほどでマネージャーへと昇格しました。もちろん営業として成果を出したからですが、まだまだ若い会社だからこそチャンスも多い環境だと思いますね。
  • 中井 侃輔さん(2022年10月入社/前職:旅行会社の営業)
    ■…転職理由と、この会社に決めた理由
    ――――――――――――――――――――
    以前は旅行会社で営業をしていたのですが、コロナ禍の影響でやりたいことがどんどんできなくなり、比例して給与面も厳しくなってしまって。将来設計を考えた結果、別の業界で営業に挑戦しようと転職を決意しました。
    笑美面は、転職活動で1社目に受けた会社だったのですが、自分のやりたい営業スタイルに合っていたこと、また将来性を感じたことから入社を決めました。面接時に会社のビジョンをお伺いしたのですが、世の中が変化している中で、それに合わせた会社の未来に可能性を感じられたのも大きなポイントでした。私の母が介護職に就いていたことから、福祉業界のイメージを持てていたことも後押しになりましたね。

    ■…入社後の感想と仕事のやりがい
    ――――――――――――――――――――
    営業経験はあったものの、福祉業界は未経験だったこともあり、最初は難しく感じました。医療や介護の知識を身につけることも必要ですし、病院や介護支援事業者の担当者とどうやって信頼関係を築いていくのかという点は大変なところもありましたね。

    しかし、笑美面には研修制度がしっかり整っていたため、知識がゼロの状態でも問題なく学ぶことができました。知識を詰め込むやり方ではなく、動画を用いることで、自身で繰り返し学べることから知識の定着も早かったです。他にも分からないことは自分で調べたりしながら、徐々に分かることが増えていくことで、だんだん仕事も楽しくなっていきました。

    仕事のやりがいは、ご入居までをサポートしたご本人様やご家族様に喜んでいただけたとき。ご家族様から「最近、行き詰まっていたけど相談して良かったです」とお声をいただけたときは本当に嬉しかったです。相手の気持ちに寄り添えるのがこの仕事の良いところだと思います。

    ■…印象に残っているお客様とのエピソード
    ――――――――――――――――――――
    ご本人様の希望に合う施設を探し、ご入居までをサポートする仕事です。希望に合う施設といっても、ご家族様やご本人様によってお身体状態もご要望もさまざまです。終の棲家として考えられる方も多いため、入居後のギャップがないようにきちんとご説明することが重要だと考えています。

    以前担当した方も、病院でずっと過ごすことに抵抗を感じつつも、なかなか条件に合う施設が見つかっていませんでした。しかし、粘り強く探して予算面でも折り合う施設をご提案したところ、非常に気に入ってくださって。入居時にはご家族の方々もみなさん集まってくださり、とても温かい気持ちになったのを覚えています。

    ■…転職の前後で変化を感じたこと
    ――――――――――――――――――――
    転職してもうすぐ1年になるのですが、以前は何も分からない状態で、すぐ相談していた自分が、最近では「こんな条件に当てはまる施設を知らない?」など周囲から相談される機会が増えてきたんです。営業メンバーはそれぞれ担当エリアを持っているのですが、「このエリアは中井さんが詳しい」とイメージしてもらえるようになったのかなと嬉しい気持ちになりました。

    ■…知り合いに自分の会社を勧めるなら?
    ――――――――――――――――――――
    実は、前職の同僚にも勧めたことがあるんです。その際に伝えたのが、納得のいく評価が得られるということ。当社では、半年ごとに評価の機会があるのですが、成果をしっかり評価してくれるのはもちろん、どこをどう改善すれば次の評価を得られるかをきっちり伝えてくれるんです。前職では給与や評価の面で不満を感じることもありましたが、今はそんなことはありません。マネージャーを目指すのかハイプレイヤーを目指すのかなどいろいろなキャリアがありますし、その進み方をきちんと説明してくれるのがありがたいと思っています。
  • 村上 文子さん(2022年10月入社/前職:保険会社の営業)
    ■…転職理由と、この会社に決めた理由
    ――――――――――――――――――――
    以前は保険会社で営業をしていましたが、働き方を改善しようと転職を考えるようになりました。ただ年齢的なこともあり、同じ保険会社での転職を考えていたんです。そんなとき、人材紹介会社の方が「村上さんに絶対に合うから」と進めてくれたのが笑美面でした。保険の営業をしていた時から年配のお客様と話す機会があり、介護についても勉強していたことからまずは選考を受けてみることにしたんです。

    面接で詳しくお話を聞く中で、40代半ばですが、自分の将来にワクワクする感じになりました。この会社なら長く働けそうだし、何より人の役に立つ仕事ができると感じて。また、これからどんどん成長しようとしている会社で、「あなたが活躍できる場を一緒に考えてください」と言ってもらえたのも嬉しかったですね。自分自身も一緒に成長し飛躍していけると感じたんですよ。

    ■…入社後の感想と仕事のやりがい
    ――――――――――――――――――――
    入社して感じたのは、自分より若い方が多く活躍していて、ノリの若い会社だということ。だからといって置いてけぼりにされることもなく、パソコンの使い方なども丁寧に教えてもらい、スムーズに馴染むことができました。メンバー同士の横のつながりもそうですし、マネージャーや上司にも相談しやすい環境で、自分の声をしっかり聞いてもらえる感覚があります。そこは前職との大きな違いです。

    また、動画研修が充実していて、あとから見返せるので、知識やスキルをしっかり定着させられるのも安心でした。入社して半年くらいで一通りの流れはイメージできるようになりました。大変なことや悩むこともありますが、一人で抱え込まないようにと見守ってもらえている安心感もありますね。

    仕事のやりがいは、お客様に喜んでいただけること。前職でも感謝の言葉をいただくこともありましたが、笑美面に入社し、お客様からこんなにも感謝していただけるんだとありがたい気持ちになりました。

    ■…印象に残っているお客様とのエピソード
    ――――――――――――――――――――
    どのご家族様も印象に残っていますが、一番思い出深いのは、私が最初に対応したご家族様です。ご本人様に医療行為が必要ということで、ご家族様も施設への入居を迷われていました。私も入社後間もないタイミングで、先輩にサポートしてもらいながら、毎日1時間くらい、まるで親友のようにたくさん対話をしました。最終的に施設へのご入居が決まったときは、「村上さんがいなければここまで来れなかった」と言っていただけて。その時は本当に嬉しい気持ちになったのを覚えています。

    ■…転職の前後で変化を感じたこと
    ――――――――――――――――――――
    一番の変化は、子どもと過ごす時間が増えたことです。リモートワークができるようになったことで、子どもたちが学校へ行くのを見届けてから仕事を始められるようになりました。前職では自分が先に出勤することがほとんどでしたので、その点は大きな変化です。一緒にいる時間が増えたことで、子どもたちも喜んでくれているように感じます。

    ■…知り合いに自分の会社を勧めるなら?
    ――――――――――――――――――――
    一般的な営業では、お客様に話を聞いてもらう土台をつくるところから始めることが多いと思います。しかし笑美面の営業は、話を聞く土台がすでにできているお客様を紹介していただけます。自分たちのことを必要としてくださるお客様に自信を持って提案できることは魅力だと感じますね。

    また、安定した収入を得られるのもこの会社の魅力。前職では成果に応じて月ごとの給与の変動が大きかったですが、今の会社ではそんなことはありません。気持ち的に安定した状態で営業活動ができることもオススメしたいポイントです。
ABOUT
介護家族にとって、ホーム介護の利用が当たり前の実現を目指す
シニアホームに対するイメージの悪さ、家族を入居させることへの罪悪感、シニアホーム選択のために必要な情報入手が困難などの理由で、入居の選択肢を躊躇したり、諦め(あきらめ)たりするケースが多く見られます。介護家族が「心の介護」に専念できるように介護家族が納得するシニアホーム選びとシニアホーム業界の質の向上を共に支援。「介護家族にとって、ホーム介護の利用がポジティブ/当たり前になっている状態」を目指します。
  • ●笑美面は何をやっているのか●
    【シニアホームコーディネート業】
    お客様にとってベストなシニアホームを探し、入居までをサポートすることです。シニアホームは、お客様にとっての終の住処。つまり、コーディネーターの仕事は、お客様の人生のフィナーレを支えることでもあります。社会課題を解決し、お客様を笑顔にする。その仕事は何よりも尊く、やりがいに満ちた仕事であると言えます。お客様の要望、身体の状態、予算、家族の意向…。一人として同じ条件がない中で、ベストなソリューションを実現する。そのためには高いコンサルティング能力が必要。奥が深い分、大きなやりがいや成長を得ることができます。

    【シニアホーム運営コンサルティング事業】
    高い志を持ちながらもシニアホームの多くが運営に手いっぱいで、より質を上げるための情報獲得や発信などが十分にできていない傾向にあります。私たち笑美面はプラットフォームなどを通じて、運営事業者側の情報非対称性を解決することで、介護家族に安心を提供するシニアホームを増やしていきます。
  • ●笑美面のSDG‘sについての成果●
    【SDGs5-4】介護や家事などは、お金が支払われる仕事と同じくらい大切な「仕事」であるということを、それを支える公共のサービスや制度、家庭内の役割分担などを通じて認めるようにすることの推進。具体的に、自宅での介護の約65%は女性の方が行っております。適切なシニアホームへの入居は介護者の物理的な介護負担を減らし、自由になった時間で中断していた仕事を再開したり、我慢していた趣味を再開できるようになったり、介護者の人生が充実することに繋がります。介護者の人生が充実しゆとりがあることが「心の介護」に繋がります。
BUSINESS
シニアコーディネーター(コンサルティング営業)
【シニアホームコーディネート業】
お客様にとってベストなシニアホームを探し、入居までをサポートすることです。シニアホームは、お客様にとっての終の住処。つまり、コーディネーターの仕事は、お客様の人生のフィナーレを支えることでもあります。社会課題を解決し、お客様を笑顔にする。その仕事は何よりも尊く、やりがいに満ちた仕事であると言えます。お客様の要望、身体の状態、予算、家族の意向…。一人として同じ条件がない中で、ベストなソリューションを実現する。そのためには高いコンサルティング能力が必要。奥が深い分、大きなやりがいや成長を得ることができます。
    PHOTOS
    笑美面メンバーの仕事の様子と大切にしていることについて
    • ●継続的なフィードバック●
      笑美面では半期毎にミッショングレードという等級に応じた、ミッションを決めており、半期ごとに自分の仕事(ミッションに対しての成果やグレードに応じた戦略推進など)ができていたかを振り返って頂きます。適切なフィードバックは、フィードバックを受けた側は冷静に自身の現状や能力を振り返り、次はどのように行動すれば良いか自身で判断する力を養うことに繋がります。 これにより、業務に対する自信がつき、仕事への意欲や自発性も向上すると信じて実施しております。また、新人時代から取締役に1on1を入れたメンバーは1年2か月でマネジャーとなっています
    • ●時間や場所に縛られない●
      笑美面はコロナ禍においても、業績を伸ばし続け、その背景のにリモートワークを上手に活用できたことが挙げられます。純粋に仕事の生産性を上げることを目的とし、生産性が結果上がったことを背景に積極的にリモートワークを取り入れています。1ヶ月に4回しかオフィスに出社せず、アプローチ先を直行直帰を中心にして業務をしている方もおります。ただし、積極導入においてはデメリットが目立つ時もあり、業務を覚えきっていない新人がリモートワーク中心にして上手く相談ができず、コンディションを崩すことがあったため、認定制としています。
    • ●若手が育ちやすい●
      笑美面では、新しく入社したメンバーが育ちやすい仕組みを絶えず磨き続けています。特徴的な内容に関して、TOPコーディネーター等のノウハウを動画化し、新人研修や若手メンバーの育成に役立てたり、全メンバーにエミーブルメント(会社の造語:自分で考え、気づきを得て進化に繋げる)ミッションとして自分の取組みなどで上手くいったものをナレッジとして蓄積して公開して、良い取組みをTTP(徹底的にパクる)する文化を作っているため、ブラックボックスに隠れたノウハウを取りに行く必要が無く、物理的に新人が育ち状況ができております。
    • ●メンバーの多様性●
      笑美面ではにLGBTQ人財の積極活用、LGBTQ人財の雇用支援事業などを行っておりました。基本的に、笑美面メンバーは「ミッション・ビジョン」を実現すること。そのプロセスとして3つの笑美面スピリッツを本気で大事しています。この実現を本気で叶えたい人の集まりのため、LGBTQ人財も含め、笑美面では多様な人財が集まっています。また、人財の活躍の多様性が社外でも認められており、D&I Award2022の最高位「ベストワークプレイス」認定、TIC賞を受賞しました。
    BENEFITS
    笑美面の福利厚生についてのご紹介
    • 家族扶養手当(配偶者)
      配偶者が扶養に入っている場合に2万円/月の家族手当をお支払いしております。
    • 家族扶養手当(子ども)
      子どもがご自身の扶養に入っている場合、子ども1名につき、18歳まで1万円/月の家族手当をお支払いしております。
    • リモートワーク支援
      貸与される社内携帯のデザリング機能は1ヶ月に50ギガの容量まで利用可能となっており、外出先や自宅からスムーズにリモートワークが可能となっております。
    • 様々な休暇支援体制
      ■完全週休2日制(土・日)
      ■祝日
      ■有給休暇
      ■夏季休暇
      ■年末年始休暇
      ■慶弔休暇
      ■産前産後休暇
      ■育児・介護休暇
      ■生理休暇
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社笑美面
    事業内容 シニアライフサポート事業
    ・シニアホーム紹介サービス
     (入居検討者向け支援)

    ケアプライム事業
    ・シニアホーム運営コンサルティング
    (シニアホーム運営事業者と関連企業向けビジネス)
    企業
    WEBサイト
    https://emimen.co.jp
    所在地 大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F
    応募定員あり早めにご応募ください!