仕事内容

【福祉用具のレンタル・販売】スタッフ募集！研修充実・未経験歓迎！ほぼ既存顧客対応です。

＼創業時から黒字経営のみ！安定していると評判の企業で福祉業界デビュー！この度は20代・30代スタッフの募集です／

☆20年連続業績アップ！地域貢献に注力してきたため知名度も高く、安定して働けます。
☆業務はルート営業が中心！新規営業は少ないので、未経験でも安心です。
☆業務で必要な資格の取得費用は会社が全額負担！安心してキャリアアップを目指してください。

【職種】福祉用具のレンタル・販売スタッフ【20代・30代】

＜お任せすること＞
・介護保険を利用した福祉用具レンタル商品や住宅改修工事の説明・選定・申請・契約手続き
・ルート営業先のケアマネージャ様への商品管理や顧客報告
・ご利用者様宅の使用状況確認、定期点検、集金など
ご説明する商品は、ベッドや車椅子、歩行器をはじめ、手すりや段差解消の改修工事など多岐にわたります。
一日10件程度のお客様を訪問し、QOL向上に必要な福祉用具を選定するためのお話を伺う営業です。

※将来的にはマネジメントもお任せします。

＜入社後の研修＞
入社後3日間は、研修センターで商品組立やメンテナンスなどの研修を行ないその後、ベテランスタッフからOJTにて営業マナーなどを学んでいただきます。
独り立ちまでの期間は、おおよそ3ヶ月から6ヶ月。
入社後1年間は定期的な研修を用意していますので、知識を身につけていけます。

福祉用具専門相談員などの資格取得についてサポートあり。
費用については会社が全額負担します。

＜一緒に働くメンバー＞
今回配属を予定している部署は、中途入社のメンバーばかり。
業務は一人で行なうことが多いのですが、アットホームでにぎやかな職場です。
定着率も高く、長く活躍するスタッフが多数です。

＜会社の魅力＞
スタッフ全員、毎年昇給！
賞与も年2回あり、業績に応じ決算賞与もあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
【必須】33歳まで（長期キャリア形成のため）
※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。

＜こんな方にぴったり＞
・介護事業に興味がある
・介護保険制度を理解し将来の仕事にしたい
・地域に密着した仕事がいい
・お客様とじっくりと向き合いたい方
・昇給や賞与でしっかり評価してほしい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

株式会社かじせは、地域密着に注力している福祉用具レンタル・販売企業です。
おかげさまで、創業100年、黒字経営のみと、業界でも非常に安定しており、地元で愛され続けています。
ご利用者様からのご依頼が増加しているため、この度、増員することにいたしました。

頑張った成果は、しっかり給与・賞与に反映します！
コミュニケーションを大切にしながら、既存のお客さまご期待に応えられるよう、私たちと一緒に活躍していきましょう。
人柄やコミュニケーション能力を重視しておりますので、ご経験がなくても安心してご応募ください。

給与

月給20万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 660万円

月給20万円～42万円

※経験・能力だけでなく人柄やコミュニケーション能力を考慮して決定します。
※成果を反映する年俸制を導入。年1回面談にて相互の目標を設定し年収を決定します。
※残業代は全額支給します

【年収例】
年収300~420万円／入社2~10年目・26~32歳
年収420~500万円／入社７~11年目・32~41歳、チームリーダー（主任）
年収500~700万円／入社７~25年目・45~50歳、ゼネラルマネージャー（責任者・部長）

勤務地

大阪府泉佐野市 / 南海本線　泉佐野駅

• 勤務先 : 株式会社かじせ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

■株式会社かじせ　本社
大阪府泉佐野市高松北1-4-15
※転勤はありません。

＜住所＞
大阪府泉佐野市高松北1-4-15

＜交通＞
南海本線　泉佐野駅　徒歩2分
※車通勤ご希望の方は応相談。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働7.5時間・休憩1.5時間）

※残業は月平均10-15時間程度です
※残業はほとんどありません。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日100日＞（さらに年間有休休暇5-10日以上取得）
・週休１~2日制（土曜日は交代制）
・日曜日・祝日は完全休日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（４~５日）
・年末年始休暇（４~６日）
・慶弔休暇、産休育休介護休暇あり、育休フレックス制導入

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・給与改定年1回（8月）
・賞与年2回（8月・12月）
・決算賞与年1回（6月/業績による）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（自宅～会社まで距離算出法にて出した金額を支給）
・時間外手当（17:00-19:00みなし残業で固定支給）
・家族手当（配偶者:月10000円｜子1人:月5000円）
・住宅手当（持ち家単身者:月１万円｜持ち家既婚者:月１万円）
・皆勤手当（月１万円）
・退職金制度（勤続３年以上）
・研修旅行制度
・資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない