仕事内容

急性期病棟と回復期病棟の勤務です。

看護師の看護補助として、入院患者様などの生活介助を担う介護スタッフです。
当院は脳外科を主な医療サービスとしており、回復までには細やかなケアが必要です。
患者様は70代を中心に40代～80代の方々。急性期病棟と回復期病棟に分かれており、急性期では検査や手術などの様々な治療、回復期では退院に向けたリハビリなどを行う患者様を担当します。

具体的には、
・「食事介助」配膳や下膳、一人で食事をとることが困難な患者さんには食事の介助を行います。また誤嚥などのリスクもありますから、自力で摂取できる場合でも、見守りが必要なこともあります。
・「排泄の介助・入浴介助」排泄の介助では、トイレまでの移動や寝たきりの方のおむつ交換などを行います。入浴の介助や、オペ後などで入浴が不可能な場合はベッド上での清拭、洗髪などを介助が必要です。体が不自由な患者さんには更衣のお手伝いなども行ないます。多くの介助、たとえば入浴や清拭、おむつ交換などは、看護師と一緒にします。
・病室内の環境整備やベッドメイキング、シーツの交換・洗濯、浴室の準備・清掃など
・手術室・検査室などへの移送・付添いなど
・回復期病棟では、七夕や節分など、季節のレクリエーションも考えていきます。

【日勤業務（例）】
8時30分／夜勤者から申し受け、朝食（食事介助、下膳、歯みがき介助等）、清拭
10時／オムツ交換、入浴介助、環境整備
12時／昼食（配膳、食事介助、下膳、歯みがき介助等）
13時／休憩
14時／オムツ交換、入浴介助、環境整備
15時／トロミ茶作成・配茶、オムツ・リネン補充
16時30分／ゴミ出し、夜勤者への申し送り

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員のため

給与

月給24万6,200円 ～ 25万7,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
333万3,000円 ～ 348万9,300円

※基本給は経験に応じて考慮します。
※看護助手、介護職の経験1年以上の方

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区 / JR線　兵庫駅　　徒歩7分　　 神戸高速　大開駅　徒歩5分 地下鉄　上沢駅　徒歩9分

• 勤務先 : 社会医療法人榮昌会吉田病院

＜住所＞
兵庫県神戸市兵庫区大開通9-2-6

＜交通＞
・「ＪＲ兵庫駅」中央・西出口より徒歩7分
・「神戸高速大開駅」浜手方面出口より徒歩5分
・「地下鉄上沢駅」東出口より徒歩9分
（自転車、バイク通勤可）
　最寄りの駅より徒歩5分～10分以内

勤務時間

シフト制

・勤務シフトは「日勤8時30分～17時00分・60分休憩」「夜勤16時30分～9時00分・120分休憩」の2交代勤務。
・早出、遅出勤務：朝食、夕食の食事介助業務がメインとなります。
勤務時間は「7時30分～16時00分・60分休憩」「10時30分～19時00分・60分休憩」手当500円/回

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

•年間休日119日　
　4週8休＋夏季休暇（4日）年末年始（5日）+特別休暇
•有給休暇（就業後6ヶ月で10日支給）
•慶弔休暇　産休・育児休暇など

・夜勤体制　急性期病棟；看護師3名、看護助手1名　計4名
回復期病棟：看護師3名、看護助手2名　計5名

•夜勤明けの翌日は、基本休み。
•1シフトに休み希望は3日まで可能。
•残業ほぼなし。月平均1時間程度。
•有給休暇の取得率ほぼ100％！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・月給246,200円 ～257,200円 基本給+資格手当+皆勤手当＋処遇改善手当＋調整手当+夜勤手当（月5回想定）　
※早出勤務手当500円、遅出勤務手当500円
・昇給1回（6月）
・賞与年2回（6月・12月）年2.5ヶ月
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・資格取得支援（介護福祉士、実務者研修、初任者研修）
・交通費支給（月3万5000円まで）
・学会参加費、研修費、交通費支給（規定あり）
・制服貸与
・職員寮完備（家賃3万円）オートロック完備
・職員旅行（国内、海外）、忘年会
・永年勤続者表彰・金一封
・当院受診治療費免除
・保育料を補助（半額支給／上限2万円まで）※規定あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない