仕事内容

◇全国200店舗以上展開中のストレッチ専門サロン『Dr.stretch』の静岡県2号店（オープン予定）がストレッチトレーナーを募集いたします。

◇ボディケア・トレーナー業務を担当していただきます。ドクターストレッチの各店舗でパーソナルトレーナーとして、マンツーマンでストレッチをかけることで、病気にならない体づくりをサポートします。

◇丁寧な研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。

＜主な内容＞
◇老若男女、様々な方が訪れます。「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」「ゴルフのスコアを上げたい会社員」「健康のために運動を始めたシニアの方」など、目的は多様。100種類以上もあるストレッチから、その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。

＜１日の流れ＞
◇開店準備・・・開店前の準備を行います。店舗清掃や朝礼でのお客様共有などを行います。

◇受付業務・・・ご来店されたお客様の対応や、本日ご来店予定の予約の確認など受付業務を行います。

◇ストレッチ・・・１回あたり約１時間。パーソナルトレーナーとして、１人のお客様を継続してサポートしていきます。アフターフォローとしてセルフストレッチをレクチャーするなど、お客様の目標に合わせたプランを提案していきます。

◇集客活動・・・ご予約がないときは、店前でチラシ配りや、お店のブログの更新など集客活動を行うこともあります。

◇閉店準備・・・レジ金の計算や清掃、終礼をして１日は終了です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◇学歴不問・・・職種、業界未経験の方、新卒・既卒・第二新卒の方、いずれも歓迎

◇未経験者歓迎・・・ほとんどの方がゼロからのスタートです。スポーツが好きな方や、人と接する仕事に興味があれば、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。たくさんの人の健康づくりに貢献できるやりがいを実感しながら働くことができます！　グランドオープンメンバーはみんなゼロからのスタートです。
いっしょに新しい店舗の歴史を作って行きましょう！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◇「スポーツに関わる仕事がしたい！」「健康に携わる仕事がしたい！」など、トレーナーの仕事に興味をお持ちの方を広く歓迎します。

◇一般のお客様だけでなくアスリートのメンテナンスも行っていきます。
（以下事例）
プロアスリート
スペインサッカークラブ 「CEサバデルFC」へのトレーナーを派遣
日本プロサッカークラブ「横浜FC」でシーズン中の選手に帯同
日本プロサッカークラブ「FC東京」＆「SC相模原」へのトレーナー派遣
日本プロサッカークラブ「セレッソ大阪」玉田圭司選手、他

給与

月給22万円 ～ 32万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 400万円

■試用期間3か月。
試用期間の雇用形態はアルバイト採用で時給1,000円です。

■正社員給与には、
上記額にはみなし残業代（月33時間分、44,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

■成績に応じてインセンティブ手当あり
入社3ヶ月目インセンティブ 70,000円達成（2023年5月実績）

■資格手当：10,000円
理学療法士、柔道整復師、アスレティックトレーナー いずれかの資格をお持ちの方　※本採用後 毎月支給されます

勤務地

静岡県静岡市葵区

応募窓口は平日9:00-17:30対応しております。

■GW休業期間のお知らせ
2024/4/27(土)～4/29(月)
2024/5/3(金)～5/6(月)

上記期間中のご応募は
休み明け順次対応させていただきます。

お待たせしてしまい申し訳ございませんが
ご了承のほどよろしくお願いいたします。

＜住所＞
静岡県静岡市葵区

勤務時間

シフト制

実働：8時間
休憩：90分

休日休暇

週休2日制
シフト制：（週に2日 必ず休日があります）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇試用期間有り（※試用期間中は時給915円になります）
◇賞与有り
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない