仕事内容

■こんな方にオススメ
・仕事の量、時間も安定しており、安定して月30万円以上の給与が欲しい方におススメです！
・重機の操縦は力を使わないため、体力に自信が無い方や女性でも活躍しています！
・大手製鉄所構内での仕事だからこそ、通常の現場では扱えないような、大きな重機を運転することができ、乗り物好きにはたまらない仕事です！

■現社員が語る当社の良さ！
・体力を必要としないため、圧倒的に身体的負担が軽い！
・大手製鉄所内での勤務のため、他の工事現場と違って、業務終了時間が明確で、急に仕事が無くなることもない（重機操縦は天候に左右されず実施が可能です）！
・綺麗に作業を終えれた時のやりがいが大きい！
・入社前は、年上の社員も多くなじめるか不安だったけど、入社したら丁寧に教えてくれたり、声をかけてくれて、働きやすい！

■この会社の魅力
・重機オペレーターは景気や災害に業績が左右されないため、創業５３年、健全経営で安定しています。
・従業員の多くは未経験者の中途入社にも関わらず、平均勤続年数は14年と居心地がいい会社です。
・直近2年間の入職者は社員紹介が実績NO.1！社員が紹介したくなるような会社です。
※たまたま居酒屋で会った初対面の方と意気投合。「今の会社は残業代もあまり出ないし、負担もある…」ということで社員が当社を紹介し、入社。まったくの未経験ですが、活躍しています！

■仕事内容
・大手製鉄所内で重機を操縦し、スラグという金属を溶融し精錬する時に出る、非金属性のかすを運搬・集積していただきます。

■入社後の業務イメージ
・入社後1週間は座学で構内ルールなどの作業ルールを学んでいただきます。
・その後2日～4日講習を受講いただき、重機操縦の免許を取得いただきます。
・免許取得後は、早速、重機操縦開始です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許
■操縦していただく重機について
最初は簡単なものから…というあなた向けなのは「ホイルローダー！」操縦方法が覚えやすく、どなたでも始めやすいです！

頭を使ってスリルを味わいながら…というあなた向けなのは「パワーショベル！」段取りを組み、自分が操縦する重機の退路を考えながら進める必要があり機転が利くあなたにピッタリです！

その他にもクレーンやダンプカーなど、ご本人の適正やキャリアに応じたものをお願いしています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員につき2～3名募集

給与

月給33万8,000円 ～ 35万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
460万6,000円 ～ 481万円

当社は日給月給制です。
月22.2日勤務月収例
338,000円（※残業手当・諸手当含む）
※上記に加えて家族手当あり（配偶者5,000円、子ども1,500円／人）
※皆勤手当あり
※深夜勤手当あり
※昇給あり
※賞与あり（年2回）
試用期間1～3ヶ月

勤務地

兵庫県加古川市 / 山陽電鉄別府駅
★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県加古川市金沢町1番地
株式会社神戸製鋼所　加古川製鉄所構内

勤務時間

シフト制

二交替勤務
7:00～18:30
18:00～7：00
※試用期間中は昼勤のみ
【夜間勤務の場合スケジュール※試用期間中は昼勤務のみ】
18:00　出社
18:30～18:45　ミーティング・点検 　
19：00　運転業務開始
1:45～2:45 休憩
5:45～7:00 運転業務終了・片付け等
※その他休憩は適宜

休日休暇

週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない