仕事内容

【仕事内容】
・派遣スタッフの採用～管理
・既存顧客のフォロー
・法人営業（新規開拓営業、ルート営業など）
・書類作成

具体的には・・・・
●派遣スタッフの採用
求人作成～掲載、採用面接、入社までのフォローを実施。
オーダーをいただいた求人情報を自社採用ホームページや求人媒体に掲載し、人材募集を行います。
求人原稿については、作成していただくこともあります。
次に、応募者との面接を行います。
勤務条件やスキル・経験、就業の目的など一人ひとりと向き合い、その人にあった最適な勤務先や仕事とのマッチングを行います。
最終的に本人の意思確認をし、合意に至れば入社手続きを行い、勤務初日の付き添いまでサポートします。

●派遣スタッフの定着支援
派遣スタッフの勤務開始後も定期サポートを行います。
長く働き続けられる環境づくりに尽力します。
仕事で困っていることはないか、悩みを抱えていないか、など定期的なコミュニケーションを通して一人ひとりをサポートしていく仕事です。
時には顧客と派遣スタッフとの間に入り、問題解決の為に橋渡しを行います。

●既存顧客のフォロー
派遣先の担当者と定期的にコミュニケーションをとり、新規オーダーの受注や顧客満足度の向上につなげます。
弊社のメインユーザーである製造業や物流業のお客様は、生産や物流の状況に応じて必要人員が増減します。人が必要になったタイミングで、必要な人材を弊社から派遣できるよう、日頃から派遣先の担当者から情報収集をしておいてください。
日頃のコミュニケーションが新規オーダーにつながります！
また、既存の派遣スタッフについてフィードバックを派遣先からもらい、必要なフォローを派遣元として行い、派遣先である顧客の満足度につなげます。
また派遣先企業を増やすために新規開拓営業も行っていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車運転免許（AT限定OK）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万9,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
384万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収384万円／入社3年目／営業スタッフ　26歳
●年収500万円／入社10年目／オフィスマネージャー　32歳

経験等考慮し会社が決定致します。

勤務地

大阪府吹田市 / 地下鉄御堂筋線　江坂駅

• 勤務先 : 大阪オフィス

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府吹田市江坂町1丁目23-5 大同生命江坂第2ビル

＜交通＞
地下鉄御堂筋線　江坂駅から徒歩５分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩：60分
※残業例：月平均20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

土日祝休み＋長期連休

●有給休暇
入社半年後10日付与
平均有給取得日数　9.7日

●長期休暇
GW、夏季休暇、年末年始

●その他
忌引休暇
産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、育児時短勤務
介護休業、介護休暇、介護時短勤務
産休、育休も積極的に取得するよう推奨していますのでライフワークバランスを大事にした働き方も可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様）
寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による）
1人1台社用車貸与（社用車での通勤可／駐車場代も負担します）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（選択制確定給付退職金制度）
共済会制度（任意加入）
慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金）
資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者）
社用車貸与あり

※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない