仕事内容

入社祝金最大１０万円！保険の内勤営業/月給26万円＋歩合/賞与年２回

専門部署が開拓したお客様にお電話して保険商品の概要、注意事項をご説明し、ご契約まで継続的なお客様フォローを行いながらプランのご提案をするお仕事です。保険商品の詳しい知識や営業スキルが身に付けられます！

●頑張った分だけ評価される環境です
　目標はご自身で設定いただきます。
　無理なノルマや飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません！

●入社後の流れ
　業務についてはイチから丁寧にお教えします。
　まずはOJTで仕事の流れ、業界知識等を学んでいただきます。

●充実した教育制度
　専門の外部講師が営業スキルをしっかりフォローします。
　営業経験が無い、という方でも安心してスタートできます！

【こんな方にピッタリ】
・営業スキルを磨いていきたい方
・個人の営業活動に対し歩合も含めた高い給与で還元されたい方

【キャリア展開について】
個人の営業スキルを磨き、営業のプロフェッショナルとして成長していただくことが基本のキャリア展開となります

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜歓迎条件＞
・人とお話しすることが好きな方

＜未経験スタートの先輩も多数在籍中＞
先輩たちの前職は、飲食店、販売員、ホテルスタッフなどさまざまです。
必要な知識は、入社後にイチからお教えしますので未経験の方もご安心ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収547万円／入社3年目／営業職
●年収976万円／入社7年目／営業職

上記額にはみなし残業代（月25時間分、45,000円分）を含みます。超過分は全額支給します。
※賞与あり（年2回）

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 仙台駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【働きやすい職場環境】
◎仙台駅近くのAERオフィスビル内の勤務
◎飲食店、ショップが周りに多いのでお仕事帰りに食事やお買物にも行けちゃいます♪
◎転勤は一切無いので仙台で腰を据えてお仕事することが可能です
◎１人でお仕事出来るようになれば在宅勤務も可能です

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23F

＜交通＞
＊地下鉄（東西線・南北線）
「仙台駅」から徒歩3分

＊JR東北本線・仙山線・仙石線・常磐線
「仙台駅」2階出口より徒歩3分

＊バス
「仙台駅北口」バス停留所目の前
「仙台駅（旧さくら野前）31番バス乗り場」から徒歩3分

勤務時間

シフト制

・10:00～19:00
◎残業少なめ／月7.2時間（昨年度実績）
◎基本的には10:00出勤ですが、お客様とのお約束時間に合わせて
11:00出勤も可／休憩1時間＋小休憩あり

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日118日＞
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・入社祝金最大100,000円支給（社内規定あり）
・年2回のボーナス支給あり（3月・9月）
・在宅勤務も可能（社内規定あり）
・保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・住宅手当あり（上限20,000円/月）
※交通費・住宅手当の合算で30,000円/月の支給上限あり
※徒歩通勤の場合も通勤手当あり
・慶弔金制度（結婚祝金/出産祝金/復職祝金/傷病見舞金/災害見舞金/弔慰金など）
・産前産後休暇/育児休暇制度
・髪型/髪色/服装/ネイルは自由
・私服OK
・きれいな休憩室も完備しています

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない