仕事内容

【人材コーディネーター】

派遣スタッフのマッチング業務です。

「働く人を探している企業様」へ「仕事を探している方」を派遣するお仕事です。

【具体的な仕事内容】
■クライアントからの問い合わせ対応
■スタッフコーディネート業務
■登録希望者への面接・研修
■スケジュール管理、勤怠管理

【仕事のポイント】
人材コーディネーター業務は8割が既存のお客様で、新規のお客様もHPなどの問い合わせ経由なので、100％反響営業です。飛び込みで営業をかける必要はありませんので、ご安心ください。

◎目標達成でインセンティブが支給されること
日々寄せられる問い合わせに丁寧に対応していれば目標を達成することができるのだとか。達成できたときは嬉しいのはもちろん、インセンティブが支給されるので、モチベーションも上がるそうです。

◎アイデアを実現できる環境が整っていること
やりたいことがあれば「やってみてもいいよ」と言ってもらえる環境なので、積極的にアイデアを提案・実現していくことができるのだとか。例えば、ある社員が「新しいマーケティングツールを導入しよう」と提案したところ、実際に導入することになり、現在も現場で活用されているそうです。

◎スタッフの成長をサポートできること
サポートしている派遣スタッフが経験を積んでステップアップしたり、現場で必要とされる人材となって正社員になったりすることもあるのだとか。サポートする中で成長していく姿を見れたときは、大きなやりがいを感じるそうです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

★経験やスキル、前職の雇用形態は一切不問。意欲重視の採用を行ないます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社2年目／入社2年目/25歳
●年収324万円／入社6年目／入社半年/36歳

[年収例]
年収480万円（入社2年目／25歳）
年収324万円（入社半年／36歳）

※初めの試用期間は現場スタートになります。
※6ヶ月～1年の試用期間があります。

試用期間中の労働条件の内容：
※6ヶ月～1年の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は時給1200円となります。

勤務地

東京都渋谷区 / 原宿駅　明治神宮前
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区神宮前3-22-10　斉藤ビル2階

＜交通＞
＜本社＞
JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

10:00～19:00／週5日勤務（実働8時間、休憩1時間）
※毎日定時に退社しています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日126日＞
■（土曜・日曜）
└イベントが重なって土日に出勤になる場合、申請すれば平日をお休みにすることも可能です！
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
※連続して10日以上の実績もございます。長期休暇をつかって旅行へいくメンバーもいます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円迄）
■週1日リモート勤務実施
■役職手当
■家族手当（月2～4万円　※規定あり）
■オフィスカジュアルOK（ネイル自由）
■携帯電話・PC支給
■月末会・忘年会あり（費用は会社が負担します）
■書籍購入補助
■週1回ランチ支給（希望者対象）
■パーソナルジム手当（希望者に限り社長と一緒に週1で参加OK）
■研修制度充実（外部研修等も設けています）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー利用可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない