仕事内容

集配ドライバー（4tトラックでの集配業務をおまかせします）

【福山通運の新店募集】集配ドライバー4t（正社員）オープニングスタッフ大募集中！

4tの中型トラックで荷物をお預かりする集荷業務、荷物
をお届けする配達業務をお任せします。担当エリアは、
近隣で、長距離運転はありません。回り方やルートはほ
ぼ固定で、企業や商店などの法人企業が中心です。1日
の配達は約30～50件、集荷は約10～20件くらいです。

■チームで協力し荷物を運ぶ
10～20人程度のチーム制を取り入れ、効率的に仕事を進
めています。荷物が多い時ときには、チーム内で調整し
分担するので、個人の負担が過度になることはありませ
ん。チーム制だから、自然と助け合える風土があり、社
員同士のキズナを強め、長く働ける環境に繋がっています。

■日々の積み重ねで高収入へ
チームで集配業務を行いますが、新規荷物を獲得すると
個人の業績給ＵＰに繋がります。日々の集荷・配達業務
を通じ、コツコツと信頼関係を築いていくことが大切で
す。何かあった時に頼みやすい関係になっていれば、自
然と依頼される荷物も増えて、収入もアップしていきます。

■年間休日110日／土日中心
個人を対象とした「宅配」とは異なり、企業（店舗）間
の貨物配送を行う「企業間物流（B to B）」が特徴。だ
から、再配達はほぼなし。深夜配送・長距離輸送一切な
し。また、土日は休み（日曜は完全休み）が取りやすく
年間休日110日。土日にゆっくり家族と過ごすことも可能。

■研修期間／2～3ヵ月
入社後、2～3ヵ月間の教育期間があるので、未経験者も
安心して仕事を始められます。サービスや安全運転のた
めの社内ルールについて座学で学んだ後、先輩ドライバ
ーのトラックに同乗して、集配の手伝いからスタート。
2～3ヵ月をかけて独り立ちを、しっかり支援していきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

中型自動車運転免許保有者

もしくは、改正前（2007年6月1日以前）に
普通自動車運転免許を取得した方

ドライバー経験は、必要ありません。
営業、販売、飲食業、理美容師、製造職、
介護職、建築土木、配送など前職は様々、
多くの未経験の先輩が活躍しています。
【定年60歳】

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を計画しています。

給与

月給28万円 ～ 45万円
＜想定年収＞
364万円 ～ 585万円

研修中 月給25万円以上(研修期間最大3ヶ月)
一律手当含む
※研修期間あり

努力次第で年収600万円以上も可能です

480万円／30歳：月収40万円
（一律手当含む）

540万円／40歳：月収45万円
（一律手当含む）

勤務地

茨城県猿島郡五霞町

• 勤務先 : 福山通運株式会社　茨城五霞支店

＜住所＞
茨城県猿島郡五霞町ごかみらい12-1

＜交通＞
お問い合わせください。

勤務時間

7:00～16:00（実働8時間）
勤務先により多少前後します
残業あり

※1ヵ月単位の変形労働時間制
（月間所定労働時間160～177時間）
日曜の集荷・配達を中止するなど、
働き方改革の具体的な取り組みを推進中。
当社ドライバーの月平均残業時間は、
同業の平均的な残業時間に比べて、
3割少ない水準です。

休日休暇

月9～10日（交替制）
休日は土日中心（日曜は完全休み）
年間休日110日
毎月下旬に翌月の休日を相談して決定

※年次有給休暇　
※慶弔休暇　
※産前・産後休暇　
※育児休業 等

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給／年１回
賞与／年２回
社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
従業員持株会
独身者用・世帯者用社宅あり（拠点による）
資格取得援助（中型、大型、けん引等）
共済会
定年再雇用
保養所（健康保険組合所）

通勤手当
家族手当
地域給
集配手当
無事故手当
職能給
役職手当
時間外手当
休日出勤手当
他

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない