仕事内容

【研修充実！選べる勤務地！】
ソフトバンクショップのスタッフとして接客、販売や各種手続きを担当！SNS投稿やPOP作成などPR活動も♪

具体的には
●モバイル端末の販売・契約手続き
●料金プランの案内・提案　
●機種変更の各種手続き
●SNS投稿や店内装飾・POP作成
●販売イベント企画　など
店内を動き回ってお声がけするのではなく、カウンター越しにお客様と向き合い、それぞれのご要望に応じたご提案ができるため、プロとして頼られるやりがいがあります。

◆入社後の流れ
まずは3～6ヶ月をかけ、
端末の特徴や機能、料金プランなどの基礎知識から
接客の細かいノウハウまで、
仕事に必要な知識・スキルを先輩が丁寧に指導。
また、模範的な説明や接客を動画で学べる
eラーニングも用意されているので、
未経験からのスタートでも心配はいりません。
着実に成長を続けられる環境です。

◆将来のキャリアパス
自分の頑張り次第で着実に昇給できる
「毎月の評価査定」があるので、
社歴などに関係なく収入UPを目指すことが可能！
昇格すれば、入社1年目から月給10万円UPを実現させることができます。
早期に管理職へとステップアップすることも可能です。

◆配属先の編成
飲食業界やアパレル業界、ホテル業界、保育士、スーパーの青果担当など、異業種から転職したスタッフもたくさん活躍中！
また、フリーターや派遣社員から正社員デビューした先輩も数多く在籍しています。
教育体制がきちんと整っているので、これまでのキャリアなどには関係なく、活躍できるフィールドです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
★学歴不問！
★社会人未経験もOK！
★経験よりも、人柄を重視した採用を行なっています！
★急成長中の企業で中軸をお任せできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績拡大に伴い、10～12名の増員予定

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収358万円／入社2年目／未経験：23歳（男性）
●年収579万円／入社4年目／未経験：28歳（女性）
●年収835万円／入社5年目／未経験：29歳（男性）

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、29,041円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

熊本県菊池郡大津町215-2 / 新宿駅（徒歩5分）、大久保駅（徒歩3分）

• 勤務先 : 株式会社ULTI-ME

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
熊本県菊池郡大津町215-2

＜交通＞
新宿駅西口　徒歩5分
大久保駅　　徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇（7日間）
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇（7日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上連続休暇取得可能

※休日休暇の日数は、年度により多少変動する場合がございます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給・昇進・昇格制度（毎月）
■決算賞与あり
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■各種社内イベントあり（ボウリング、忘年会、新年会など）※自由参加
■私服勤務可
■特定施設優待あり
■上京支援制度あり
■ブーメラン制度（当社を退職後、希望により復帰できる制度）
■プログラミングスクール費用割引

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない