仕事内容

＼少数組織のため1人1人が高収入！月給30万円～！／

職種：2t車・3tクレーン車・大型ドライバー
・運ぶもの　木材・建材・住宅設備機器
・1日の走行距離　100km前後の近距離配送です。
・担当エリア　千葉県・東京都ほか　
・1日の配送件数　平均2～3件

【1日の流れ】
会社にて積み込みからスタートします。
その後、建設現場へ荷物の配送（都内）と問屋にて荷物の引き取り（新木場周辺）を実施。

・積み込みと降ろしの方法　基本手積み手降ろし
・保有車両台数　7台
・全車両にカーナビ搭載。土地勘がなくてもOK！

・月給30万円以上！高収入で、プライベートも充実。
まだ創業2年。少数組織ということもあり、社員1人あたりの給与は高めです。
さらに、高額月給に加えて、住宅手当（寮や社宅）もあり。貯金も十分にできます。
お休みも毎週日曜＋土曜日隔週でしっかり取れますし、
同僚と相談してまとまった休みをとって旅行をすることも可能です！

・ドライバー初心者でも、効率よく一人前になれる環境あり。
経験にもよりますが、独り立ちまでは約3ヶ月。
先輩社員が同乗し、荷物の積み方、おろし方、効率的な回り方などを教えていきます。
中型免許・フォークリフト免許・小型クレーン免許などの資格取得費用は、会社でサポートします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。

【必須】
・45歳未満の方
※第3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため
・普通免許（AT不可）
※免許・資格取得支援制度あり！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

創業から5年。
木材・建材・住宅設備機器の都内案件を中心に、多くの依頼をいただいています。
業務好調につき若干名、ドライバーを募集致します。
今後も一緒に会社を大きく育てていってくれるような方を、お待ちしています。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収720万円／入社5年目／リーダー、32歳
●年収450万円／入社3年目／24歳

月給30万円～50万円
※上記金額には、40時間分（5万円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給あり。
※経験・能力を考慮の上、決定致します。

【月収50万円以上が可能】
※隔週休みで、月収50万円以上稼げます！（入社1年目、40代男性）
上記額にはみなし残業代（月40時間分、５万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

千葉県市原市 / 姉ヶ崎駅

• 勤務先 : 【本社】

★転勤はありません

※2023年9月本社移転予定(市原市内)
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
千葉県市原市姉崎1654-1

＜交通＞
JR内房線「姉ケ崎駅」より車で10分

勤務時間

07:30 ～ 18:00

（実働8時間・休憩2時間）
※残業は日平均1.5時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日95日＞　
・隔（日曜＋シフト制）
・祝日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（7日程度）
・有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（8月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（規定支給／月3万円まで）
・時間外手当（40時間分（5万円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給あり。）
・家族手当（配偶者:月1万円｜子1人:月5000円）
・住宅手当（単身者:月1万円｜既婚者:月2万円）※要相談
・退職金制度（勤続5年以上）
・研修制度
・資格取得支援制度・手当あり
・ロッカーあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない