仕事内容

新規事業課に配属予定となります。
新規事業課の中でも主にDX推進チームのお仕事をお任せいたします。

▼クリニックサイト運営管理
▼医療モールアプリの運営開始に向けた業者との打ち合わせ
▼業者とのスケジュール調整・進捗管理
▼提案資料作成サポート
▼コーポレートサイト運営管理
▼ECサイトの構築、運用
▼広告運用
（能力・ご経験・適性を勘案し、マッチした業務をお任せいたします。）

【新規事業課で行っている取り組み】
■医療DX事業：デバイス一元化によるシームレスな受診フローを確立し、患者様・クリニック・薬局にとって、より便利な環境を提供
■H・C・R（Health・Conscious・Restaurant）事業：健康バランス定食を提供する待合機能を有した医療モール併設のカフェレストラン
■フローズン宅食デリカ事業：「おいしさ」と「健康エビデンス」のコラボ

【グラスプの魅力】
「医療ビル」「医療モール」の企画開発、マーケティング、運営、コンサルティングといった枠にとらわれず、生活者を中心とする多様なステークホルダーに必要不可欠な真価を示す社会インフラを創出していきます。
私たちは、今後も様々な分野で地域医療に貢献していくため、多種多様な経歴を持った人材を求めています。
これまでのご経験を活かすのみに留まらず、医療を軸とした業務に多面的に関わる中で、出来ることやご自身だけの強みを、どんどん増やして頂ければと思っています。ぜひ、貪欲に前向きにスキルアップを目指して頂きたいです。
そのための機会やサポートを私たちは惜しみません。ご自身の成長が、そのまま当社の成長にも繋がると考えているからです。
他では得られない専門性が未経験から身に付きます。
新しいことにも積極的に取り組んで行きたいという前向きな方に来て頂きたいです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必須＞
■一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint 等）
■イラストレーター、フォトショップ
■ワードプレスの改修
■ホスピタリティを持ってコミュニケーションが取れる方
＜こんな方は特に歓迎！＞
■サイト制作（コーディング）
■会社と共に成長し、経験を自分自身の糧にしていきたいとお考えの方
■地域医療に貢献したいとお考えの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき増員を計画しています

給与

月給30万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社2年目／28歳女性バックオフィス
●年収500万円／入社3年目／35歳男性営業事務
●年収900万円／入社4年目／42歳男性ディレクター

上記額には固定残業代（月40時間分、71,000～100,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市北区 / Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」・JR大阪環状線「大阪駅」・JR東西線「北新地駅」

• 勤務先 : 株式会社グラスプ

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市北区堂島１－５－１７堂島グランドビル6Ｆ

＜交通＞
Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」　徒歩５分
JR大阪環状線「大阪駅」　徒歩10分
JR東西線「北新地駅」　徒歩５分

勤務時間

フレックスタイム制

■標準労働時間：1日あたり８時間 ／ 1か月あたり160時間
■コアタイム：11時00分～15時00分
■残業：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日125日以上】

◇ 完全週休2日制（土・日）
◇ 祝日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 誕生日休暇
◇ 生理休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

※入社後６か月は契約社員となります。
（入社６か月後の正社員登用実績多数）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない