仕事内容

鎌倉エリアの寺社の手入れや文化財庭園の整備をメインに行なう当社で、造園師として剪定・草刈り・清掃などをお任せします。最初の1年は手入れで最も重要である掃除を覚えてもらい、庭園空間とは何かについて考えていただきます。

【お任せする案件】
■文化財庭園（メイン業務／7割はこちら）
3～10年計画で進めるビッグプロジェクトもあります。まっさらな状態から作り上げるアートではなく、すでにある庭に手を入れ、その庭園で一番望ましい状態に近づけるように手入れを行うイメージです。一般の方が見ると、造園師が入ったことすら分からないほどの微細な変化。それくらい自然に見えるように手入れするのが当社の勘どころです。

―文化財庭園における業務計画の流れ―
最初の1年は庭園内の掃除をし、昔の写真や絵図、当時の人が書いた日記などの文献を調査。寺や庭園の様子を知り、手入れの計画を立てることに費やします。2年目からは、段階を追って修復作業へ。1つのプロジェクトは、3～7名体制で進めます。

■個人宅
お寺からご紹介いただいた檀家さんなど、一般のお客様からのご依頼です。「今年はまだ椿が咲かないので、見に来てほしい」「孫が生まれたので新しく木を植えたい」「いつもの手入れをお願いしたい」といったもので、1件あたり3～4名。1日で終わるものもあれば、1週間ほどかかる案件もあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■要普通自動車免許（AT限定可）
└入社後に限定解除をしていただければ大丈夫です。
※準中型免許があれば望ましいです。

◎造園業界未経験の方も歓迎します。
◎経験者はもちろん大歓迎。
◎「鎌倉という文化に携わりたい」「歴史ある庭園に携わりたい」「文化財の保存・継承に携わりたい」という想いをお持ちの方、お待ちしています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

鎌倉エリアの寺社の手入れと、文化財庭園の整備を主軸として活動する当社。代表の松中は文化財庭園保存技術者協議会会員としても活動しており、浄智寺といった国の指定史跡、北鎌倉の寺院、横浜市内の日本庭園などを手がけています。現在、代表をのぞき7名の会社ながら、多くのご依頼をいただき、造園師の増員が必要となっている状況。そこでこのたび、新しい方をお迎えすることになりました。

私たちの仕事は、歴史をひも解き、その庭園を現代に甦らせ、鎌倉という地域が紡いできた文化や歴史を大切に繋ぐ存在です。ともに造園に携わってくださる方を、未経験・経験者問わず歓迎します。

給与

月給24万1,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
289万2,000円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収333万円／入社3年目／25歳
●年収375万円／入社6年目／41歳

月給 241,000円
※上記金額には、みなし残業手当60時間分・84,070円を含みます。超過した場合は、別途残業手当を支給します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

神奈川県鎌倉市 / 長勝寺バス停
★転勤はありません

本社／神奈川県鎌倉市大町5-4-20
◎転勤はありません。
◎バイク・自転車通勤OK！（駐輪場無料）

＜住所＞
神奈川県鎌倉市大町5-4-20

＜交通＞
JR各線・江ノ島電鉄「鎌倉駅」より車で10分
京急バス「長勝寺バス停」より徒歩1分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

勤務時間
8：00～17：00（実働7時間）
※残業は月30～60時間ほどです。（道具の準備・片付け、現場移動等を含む）

＜ある1日の流れ＞
8：00　 現場に到着、作業開始
10：00　休憩
10：30　作業再開
12：00　昼休憩　
13：00　作業再開
15：00　休憩
15：30　作業再開
17：00　撤収

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日125日＞
■（土日・他会社が定める日／月6～8日休み）
※第2・第4土曜日は出勤となる場合があります。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（1月）
■賞与 年1回（10月／昨年度実績：1ヶ月分）
■交通費支給（月1万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない